打好“三张牌”，让更多人才成就梦想

　　近年来，聚焦“高标准、高质量建设雄安新区”要求，雄安新区深入推进“雄才计划”，创优引才举措，做优用才平台，培优人才环境，努力把雄安打造成为人才放下行囊的地方、成就梦想的地方。（中国组织人事报）

　　千秋伟业，人才为本。人才引领时代发展，培养和引进人才，既是关系党和国家事业行稳致远的百年大计，也是更好地解决当前人才巨大缺口的当务之急。更好地推动人才队伍的建设，要在“引育管用”全链条上下功夫，坚持广开进贤之路、广纳天下英才，更好地识才、爱才、敬才、用才，让人才在各自的岗位上有发挥才能的机会，有施展抱负的舞台，让更多优秀的人才在各自的专业领域脱颖而出，真正扎下根，推动经济社会高质量发展。

　　打好政策牌，让人才充分涌动。政策引才是一种常用的方式，不仅能增强对人才的影响力、吸引力，更能够快速地吸引人才流进来。当然，要打好政策牌，还需要创新思路，既要根据地方的实际情况，厘清人才需求清单，在引进人才的时候，才更有针对性，避免了“一刀切”，为人才走上适合的岗位奠定基础。引进人才要善于站在人才的角度，以换位思考的方式，做到人才需要什么政策就提供什么政策，不仅能解决人才的实际困难，也能让他们感受到一个地方的诚意，让更多的人才流动起来。

　　打好事业牌，让人才实现价值。知人善用、任人唯贤，是建功立业、安邦定国的根本，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。赢得人才只是第一步，把人才资源转化为发展资源，才是关键一步，这就需要打好事业牌，要实现人才与事业的精准对接，也要为人才提供更广阔的舞台，让人才在创新、创业、创优中有带头人、领路人，帮助人才把更多好想法变成现实，让人才在各自的舞台上更好地实现自己的价值，让他们越干越有劲头。

　　打好服务牌，让人才留身留心。人才是一个地方不断发展的重要动力，要让人才能够安心安身，关键在打好服务牌，优化人才成长的环境，让人才感受到一个地方的温度，更能切实为人才解决后顾之忧，让人才真正地扎下根。同时，打好服务牌，要畅通人才反映问题的渠道，在人才需要帮助的时候，想方设法为他们解忧解愁，让人才感受到一个地方的诚意和真心，强化激励机制，让人才有为有位，把心真正地留下来，全身心投入到干事创业上 。（江竹轩）