遇见北山最美“枫警”！杭州西湖区北山派出所创“枫”不止
舒润四月，慷慨地送来一枝春。循着时光的步履，在杭州北山遇见最美“枫警”——杭州市公安局西湖区分局北山派出所。
这个与新中国同龄、与新时代同行的派出所，历久弥坚、历久弥新，奋斗不息、创“枫”不止，初心不变、久久跃动。
春日一抹红 钩沉北山印记
北山无小事，事事连根脉。
自2005年起，1月18日，便成了北山派出所的红色纪念日。2004年1月18日，时任浙江省委书记习近平同志轻车简从，到北山派出所慰问调研，并对基层公安作出“稳定抓机制”、推广“枫桥经验”、建立健全“打防控一体化”工作机制的重要指示。
时光的烙印，深深地镌刻在45岁的社区民警施建国身上。至今，他仍清晰地记得当年“温暖的一握”：时任浙江省委书记习近平同志到所里慰问调研时，自己被握过手。曾获评“杭州十佳亲民警察”的他，分享了“三勤”工作法：脚勤——用脚步丈量社区基本情况；手勤——依靠科技建立“星火联盟”；脑勤——理清群众的“心愿清单”。他说，从小就敬重警察这个职业，当了警察就更爱这个职业了。
时光匆匆，施建国又带了新徒弟。“李星熠是新警，看到他努力的样子，好像又看到了自己当年刚当警察的样子。”施建国由衷的感慨里铺满了自信，也浸润着传承。3月底，李星熠与辅警周凡涛自导自演的反诈短剧《满江红之反诈》在全省“平安亚运全民反诈——反诈达人秀（杭州）”公益活动中获评一等奖。
守好红色根脉，赓续红色基因。2021年，西湖公安将北山派出所作为红色学习基地，以活力党务领航务实队务和创新警务，建成独具西湖公安文化元素的“忠诚教育基地”，开展“践行训词精神、忠诚履职担当”“向功模致敬”“人人讲‘三能’”等主题活动，用红色文化感染、锻造更多忠诚志士。
北山派出所有27名民警，其中25名是党员。新警入警仪式，也在“忠诚教育基地”进行。“系好从警路上的第一颗纽扣，应该从红色引领开始。”北山派出所所长凤素芳说。
亚运盛事蓝 牵引创新改革
地理位置特殊、政治要素集中、社会关注度高，负责8个社区的治安管理，北山派出所是如何在亚运时代扛旗踏浪、全力护航的？全科警察，是北山派出所在警务区创新改革中打造的“新发展引擎”。
“淡化警种意识，强化警察意识，打破严格界限，可以让警务资源在时间和空间上达到最优分布和集约使用。”分管基础工作的副所长蒋瑶介绍，所里军转民警多，充分考虑民警的个人优势和岗位经历，从去年开始结合警务区创新改革，打造北山全科警察战队，“全科不代表全能，而是重在提升社区民警辅警的综合能力，让他们专精一技的同时，掌握从警的其他职业技能，高效盘活有限的警力。”
从警19年的戴世国，2019年从一名办案民警转变成一名社区民警。作为警长，他在做好社区警务工作的同时，还参与多起治安案件的办理，让派出所警力运转更加高效，“能从案件办理中学到最新的科学高效联动处置方法，提升综合能力。”
北山派出所的综合指挥室视频作战岗（寻物）和办案队便衣侦查岗（侦查），组成了“最温暖的眼”。在同事眼中，辅警汤伟、范武超等默默坚守在视频巡逻岗上的警力，都是“天眼”背后的那双眼睛。他们已记不清有多少次通过视频巡控，为群众找回走失老人、小孩和重要物件，助力民警破获大案要案。
滚滚春潮绿 彰显众志成城
联防、联勤、联动、联调，是警网协同和群防群治的关键词。北山派出所有一系列成熟的做法：融入“基层治理四平台”、全科网格管理服务体系和街道（社区）矛调中心，依托西湖区“一体化智治体系”和“西湖码”应用，派出所和属地街道每日会商、每周研判、一警多推送，通过数智赋能推动警网协同提质增效，对分局指挥中心流转的非警务类警情全部派员到场，到场率100%，干预率、事后化解率也超过80%。
创新发展，归根结底离不开凝共识、集众智、聚群力。北山派出所共有在册活跃义警1700人，在社区志愿活动、节假日安防巡逻及宣传等活动中，都能看到北山义警的身影。
去年7月15日凌晨，北山派出所义警外卖员伏宜东送10瓶啤酒给女顾客，交接时发现一位同行比自己早几分钟送来了头孢。他马上反应过来不对劲，和同行商量后赶紧报警。
接下来，就是一串“1358”快速处警机制下的“教科书”般动作：北山派出所综合指挥室在4秒内签收警情，在30秒内完成处警指令，接处警民警赵松涛在58秒内通过电话回访报警人，确认现场情况；综合指挥室大屏实时跟进接处警情况，并联动120；首波接处警民警7分31秒到达现场，成功救助服药女子。
成立于2019年的北山“星火联盟”，是北山义警的一支重要群防群治力量，它来自于辖区64家具有独立安保力量、具备一定体量的单位，由派出所牵头指导，每季度例会对突出个人和单位进行先进评选和颁奖。去年以来，北山派出所推动“星火联盟”纵深分化出警情守护、警律联调、警银共防3个特色子品牌。
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来源：平安时报