甘肃一公司工作群员工没回复“收到”被辞退，总监：要准时收到

　　“太霸道了！”甘肃酒泉，某公司区域总监，在工作群里发了五一假期的安排，要求员工在七点半之前回复。员工看到，问了一句，五一节是只放两天吗？万万没想到，总监勃然大怒，在工作群里呵斥员工，“公司领导发出什么通知，回复收到就行，不希望听到不一样的声音！”

　　

　　朱女士是该公司的职员，从事客服工作，体力上虽然不算累，但是做过客服的都知道，做客服心累。如果遇到通情达理的客户还好，积极把问题解决了就行了，如果遇到蛮不讲理、胡搅蛮缠的客户，客服会被气出“脑溢血”。

　　

　　事发这天，朱女士忙其他事情去了，没看到公司区域总监在工作群里发的假期安排，过了总监要求恢复的时间。朱女士回复收到后，看到有员工在群里问总监，五一假期是不是只放两天假？结果总监勃然大怒，开始摆官架子！

　　

　　总监表示，“公司领导发出什么通知，回复收到就行，不希望听到不一样的声音！”

　　朱女士等人回复信息的时间是7点33分，超过了总监规定回复时间3分钟，总监看到，先是质疑朱女士等人，“我说七点半前回复，你们7点33分一起发出来，你们要跟我斗智斗勇？”

　　

　　总监的火气很大，他认为朱女士等人没有及时回复“收到”，是在故意挑衅他，凌晨半夜3点，总监要求朱女士等人写检查，还说能写就写，不能写就收拾东西走人，并对朱女士等人进行了言语侮辱！

　　据了解，当时有5名员工晚回了“收到”，其中4人没有写检查，最后4人均被公司辞退。

　　

　　对于此事，网友议论纷纷，“工会、劳动局又沉默了！”“到底是个什么鸟公司？一个区域总监都这么大的官威？”“总拿辞退来要挟员工的领导，是最没有管理能力的。”“辞退就辞退呗，赔偿反正得给，不给跟着领导！”

　　对于这件事，你怎么看？

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