2023年高校毕业生求职报告发布，新鲜人期望月薪超7k，引发讥讽

　　根据最新的资料显示，2023年，全国大学新生总数量将达到909万，这是有史以来第一次超过九百万。

　　如今人们对学历和教育看得很重，从小父母就对子女的学习看得很紧。

　　这也是为什么，每年都有更多的学生被录取的原因。

　　提高人民的素质，固然是一件好事，但也有很多的烦恼，而最让人头痛的，无疑就是大学生的就业。

　　

　　2023大学毕业生就业报道出炉，大学生平均月薪突破7 K！

　　近日，《2023大学毕业生就业情况》公布。

　　从这个数字中，我们可以明显看出，我们国家的大学毕业生的增幅仍然很平稳，并没有明显的前后对比。

　　不过从目前的就业形势来看，最近两年，大学生的就业形势确实不容乐观。尤其是一些单位的工作人员，更是一片惨淡。

　　但即使如此，大学生们还是更倾向于找工作。而在其它领域，即便是今年的工作岗位数量有所增加，也未必是学生们想要的，更多的是迫不得已。

　　

　　然后，让我们回到下一幅图片上来。这个图表说明了大学生在找工作时最重视的方面，即他们的工作动力。

　　从表格上来看，最受关注的，依旧是工资和福利。然而谁也没想到，在他们找工作的时候，居然会有向新事物学习的动力。

　　这也算是一件好事，毕竟大多数人的工作，都是用来维持生计的，像他们这样愿意用来读书的，实在是太少了。

　　

　　而下面这幅图，则是重点介绍了大学毕业后，学生们最想去的几个城市。从大数据上可以看出，大多数大学的学生都倾向于留在一线和新一线的大城市，而对于那些二线的大城市，大多数人都不太情愿。

　　这样的情况表面上是好事，但事实上却会导致大城市内部的“内卷”，让大城市内部的竞争越来越激烈。这种抉择对刚出校门的大学生而言，具有极大的挑战性。

　　不过，一二线大城市，确实要比一些中小城市要好很多，这个决定，并不是没有道理。

　　

　　我们今天来看看这幅图表，它描述了一个大学生对于薪水的期望。

　　尽管各地工资水准不同，价格与消费水准也有较大差异。不过，对于刚毕业的大学生来说，工资差距也不算太大。

　　比起工作了一段时间，在公司里混得风生水起的人，现在刚毕业的人，工资自然要低上许多。

　　不过从这个表格上可以看出，现在大部分的大学生即使没有任何工作经历，对于工资的要求也非常高，至少也要拿到7000以上。

　　

　　在当前的就业环境下，大学生应当努力提高自己的“就业优势”。

　　首先，无论如何，教育背景很关键。

　　要知道，对于一个大学毕业生来说，提高自己在工作中的竞争力，最好的办法，其实就是提高自己的教育水平。不过，这个办法只能用在有实力的人身上。

　　如果你的基本功不够，那么你就不要选择考研或者考研了。在他们看来，这根本就是在浪费他们的时间。

　　

　　那么，既然无法利用自己的教育背景，那么我们就可以利用自己的经历来提高自己的能力。

　　比如说，在上大学的时候，我们有足够的自由时间来打零工。假如平常功课比较繁忙，同学们还可以在假期里找个时间打零工，比如寒暑假。

　　由于，尽管大学只是一个学校，但在毕业之后，我们将进入到这个世界，为了能够成功地适应这个世界，我们必须要有一定的经历，在未来的就业过程中，我们将会更加有利。

　　一般情况下，没有几家企业会请一位初出茅庐的小白，让他们重新开始学习，因此，还是用这个办法比较适合一些无法通过研究生考试的学生。

　　

　　最后，就是提高自身的实力了。

　　也许有些人没有足够的实力去攻读硕士学位，也没有足够的时间去攻读硕士学位，所以他们只能自己去攻读硕士学位。

　　毕竟，学校只是一个小型的社交网站，只要我们在学校里表现的好，那么在进入这个世界的时候，就会受到更多的欢迎。

　　

　　留言：

　　当前，由于社会经济发展的原因，高校毕业生找工作变得更加艰难。所以，对于这些学生来说，他们首先要做的，就是提高自己的实力，提高自己的阅历。

　　如果不能做到这一点，那么在求职过程中，我们很可能会跟周围的人 PK，从而更加难以得到一份好的工作。

　　今天的话题：

　　您是否有一些提高大学生求职竞争力的好办法？请在评论区发表意见。

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