一个人好运到来前的征兆

　　一个人好运到来之前是有征兆的，对于一般的工薪阶层来说，能够得到领导的赏识，并得到提拔是令人高兴的事情，起码自己做的事情得到别人的认可，收入也会得到相应的提高，心情自然感到愉快。

　　

　　一个人在得到提拔之前，有什么样的征兆呢？

　　

　　工作做起来得心应手，并经常超过其他人。

　　一个人在工作岗位上经过锻炼以后，水平就会得到一定程度的提高，每个人的状况不同，进步也会不一样。

　　有的人心灵手巧，学得也快，特别是在流水线上，有人干起来非常轻松，产量也比较高，有的人则要差一些。

　　如果一个人工作的速度经常超过了其他人，有时看起来还会比较悠闲，并且还很少出错，那么，这个人的能力就高于其他人。

　　一个人的水平高低，领导心里都是有数的，为了企业效率能够提升，领导就会重用这样的人，在需要的时候，这样的员工就会得到提拔。工作顺风顺水，简直是鸿运当头啊。

　　有些人在这方面做得不好，也不要泄气，每个人的能力不同，也许在其他方面比较擅长，所以，要根据自己的实际情况，选择擅长的工作，这样做起来才会得心应手。

　　

　　比如，有些人手脚比较慢，但技术比较好，能够发现存在的问题，并能很快解决；有的人干活比较快，适合于做具体操作，如果让他解决问题，可能就不行了

　　所以，每个人找对自己的位置，做擅长的工作，这样才有提升的希望。

　　

　　领导的态度和以前相比发生了转变。

　　如果见了领导以后，他的态度比较热情，并能主动和你打招呼，那么，好运气就要向你招手了。

　　一般情况下，领导工作比较繁忙，他们关注的地方都是企业比较关键的环节，一般的员工，他们没有时间顾及，如果领导的态度比以前转变了很多，并能主动和你说话，那么领导应该关注你了，并且你在领导心目中的印象还是不错的。

　　

　　但要注意的是，如果近期一个人出现了很多问题，给企业造成了一定的损失，领导也进行了严厉的批评，但这个人的工作却一直没有提升。

　　这时候，如果领导转变了态度，他不再那么严肃了，见面后反而笑嘻嘻的，这就有点儿不正常，这种态度不一定是好的兆头。

　　当领导认为一个人不再胜任他的工作的时候，就会失去信心，态度也会转为和蔼，就有可能告诉他：这个岗位不适合他了，希望给他换个岗位，或者让他另谋高就。

　　当然，如果一个人工作顺利，并取得了一定的成绩，领导态度的转变，当然就是一个好的信号，好运可能就要来了。

　　

　　同事们的态度发生了转变。

　　不要小看企业里的普通员工，他们工作虽然普通，但却是企业的晴雨表，如果企业内部发生了什么风吹草动，这些人很快就会知道。

　　

　　如果一个人和大家的关系比以前好了多很多，，受到大家的称赞，这说明这个人得到大家的认可，这种情况下，如果领导提拔这个人，别人就没有什么意见。

　　领导想要提拔哪个人，都会考虑员工的意见，如果没有员工的配合，即便是一个人被提拔上来，他也干不成，所以，领导还是非常注意职工的建议的。

　　如果一个人得到大家的拥护，那么，这个人做了领导以后，工作起来就会比较轻松，大家也会听从他的管理。

　　所以，一个人如果得到员工的喜爱，并且工作做得也不错，那么，这个人的好运就要来了。

　　

　　总而言之，如果一个人工作越来越顺手，超过了大多数的人，并且得到领导和员工的喜爱，那么，这个人获得提拔的可能性就会大大增加，虽然有的人对当官没有兴趣，但这毕竟是个好事，说明能力得到了提高，并得到大家的认可，这是一个人运势上升的表现。

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