乐视国内率先实行4天半工作制！很羡慕但是不值得推崇

　　4月14日消息，早在今年的第一个工作日，乐视就发布内部信，宣布今年开始实行每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。

　　这在国内可以算是开创了先例，让网友都非常羡慕。

　　

　　近日，在乐迷节分享会上，乐视品牌相关负责人表示，周三休和周五休，一个在周中一个在周末，会产生不同的效果，乐视选择在周三休息半天有充分的考虑。

　　主要目的就是缓解工作焦虑、释放工作压力、兼顾家庭生活、平衡工作和学习时间。

　　

　　乐视此前也曾公开回应称，认为这样做有四点好处：

　　1、有利于员工和家人及时就医；

　　2、有利于缓解周一工作焦虑症；

　　3、有利于员工学习和提高专业技能；

　　4、有利于提升家庭幸福感。

　　最重要的是，乐视官方一再强调，四天半工作制不会降薪，员工正常的薪资福利和奖金都不变。

　　

　　其实自从今年的清明节卡在星期三放假而且周末不调休之后，全国网友都直呼这样放假很舒服，希望每周三都是清明节。大家都知道这只是一个梦，一个玩笑话，但是没想到国内真的有企业敢于这样实行休假制度，要知道做四休三在全世界来说，也没有多少企业能做到。

　　

　　乐视企业的员工是幸福的，第一说明他们员工工作强度不是很高，如果忙的要死肯定不会这样去做，第二说明公司是盈利赚钱的，而且有资本让员工多休息而不降低薪资。这样的企业状态我相信也是大多数企业梦想达到的吧。

　　有很多网友看到这则消息说最好推广到全国。我是觉得我们羡慕一下就很好，推广到全国没必要当然现在也不可能会实现。我为什么这么说呢？

　　其实现在国内的打工人真正在意的点并不是多休息，而是少加班！能保证正常的每天8小时工作时间就非常好了。前段时间闹得沸沸扬扬的“中电科加班事件”就很好的说明了这一点，现在各个企业加班成风，不加班还觉得员工不正常有问题，现在动不动就会出来一个说领导凌晨2，3点钟发微信不回的第二天开除的新闻，白天时间是公司的，晚上时间也是公司的，现在恨不得睡觉时间也是属于公司的。即便是这样，公司觉得你还不够努力，要不断地突破和改变自己，然后每个月工资还是按8小时来算……

　　

　　这不是很可笑吗？我相信乐视的这个新闻出来会啪啪打了很多公司领导的脸。

　　其实打工人的要求并不高，现在全国经济都不是很好，很多人都还没有工作，找工作很难，那些上班也想多赚钱，去还房贷车贷小孩学费，所以我们现在的重心还不是能躺平多休息的状态，我们苦逼的打工人就是希望能辛辛苦苦按照国家法定的工作时间工作一天之后，可以正常的5点半或者6点下班回家，可以好好的在家吃口热乎饭然后好好的休息，这就已经很不错了。

　　

　　现在越来越多的年轻人找不到工作，或者工作不满意，就脱下所谓的“孔乙己长衫”，跑去送外卖，开滴滴，摆小摊，拍视频做自媒体……兜兜转转忙忙碌碌一大圈之后，发现时间过去了钱还是没赚到，人就更焦虑了，又想去找份正常的职业工作，结果发现工作又找不到了没人要……

　　

　　所以说一份有稳定收入的工作还是对现在的我们来说，还是很重要的。

　　希望乐视的这个举动能让一些企业做一些转变，把现在日趋紧张对立的雇佣关系调整缓和一下，让员工能安心快乐的工作，企业肯定是要赚钱的，但是靠压榨员工去赚快钱，公司也活不了了多久。祝大家能平安快乐的度过2023。

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