秦筵平：延长县聚焦人才“引育留用” 为高质量发展强势赋能

　　本文转自：西部决策网

　　人才是富国之本、兴邦大计。回望百年，中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。近日，由中共延安市委网信办、西部决策网联合推出的"延安精神、薪火相传”访谈栏目走进延安市延长县——对县委组织部部长张史奇就“延人才之长 强发展之势” ——延长县人才强县战略初探进行访谈。

　　国以才立，业以才兴；千秋基业，人才为先。在黄土高原、黄河岸边的延长县作为曾经的国定贫困县、省级乡村振兴重点帮扶县和很多欠发达地区一样，人才匮乏、技术薄弱是制约县域经济高质量发展的重要因素。历届延长县委都十分重视人才工作，大力实施“人才强县”战略，继承和发扬埋头苦干的优良作风，出台了一系列利好政策，全力保障人才这个第一资源在延长县高质量发展过程中持续发力。深化发展机制，实现美好愿景。延长县牢固树立“人才是第一资源”理念，积极融入秦创原创新促进平台，嵌入秦创原“一总多区多平台”发展格局，建成全市首家人才创新创业服务中心，与秦创原人才大市场合作，强化人才“引育用留”，完善人才创新创业机制，增强人才资源统筹，延伸人才综合服务，构建优质人才生态，探索高质量人才工作助推高质量发展的新路径，推动“三个年”活动走深走实，努力实现“才聚翠屏、事业延长”愿景。聚群贤之力，强发展之势。延长县坚持党管人才原则，积极实施高端人才引领工程，按照“引进一批院士专家、带来一支创新团队、引领一个产业项目、培育一个经济增长极”思路，建成周春松院士工作站和林下中药材种植、森林培育等4个专家工作站、苏陕协作联络站，引进院士、专家等高层次人才63名，交流引进各类紧缺人才220名，入选圣地英才7人；与秦创原人才大市场建立合作关系，并建成全省首家秦创原人才大市场县级工作站；先后与清华大学医学院、西北农林科技大学、陕西师范大学建立院校协作机制，签订教育实践基地、林下经济发展、森林资源改培等合作协议4个；孵化培育兴延环保科技有限公司、延河泉饮品有限公司等13家企业，推动环保产业园区建设和50万吨废盐资源化利用、“中试基地”等项目落地，促进产业链、创新链、人才链、资金链深度融合，助推传统产业转型升级、新兴产业培育壮大，为县域经济高质量发展注入新引擎。人才如水，滋养发展之源；人才如炬，照亮发展之路。延长县坚持科技引领，持续加强与江苏省宜兴市、中金所、清华大学、秦创原人才大市场、周春松院士工作站等友好协作主体的交流合作，完善“政产学研用金”六位一体科技成果转化机制，推动科技创新和实体经济发展深度融合。持续深化“以才引才”、“科技引领”、“带土移植”，充分发挥人才互推互荐“链式效应”，引进更多院士、专家等高层次急需紧缺人才，鼓励支持大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡干事创业，为延长培育一批乡村振兴技术骨干和实用型人才。依托“3+2+1”培训体系，统筹乡村振兴局、人社局、教科体局、招商引资中心等部门单位力量，扎实开展果树管理、电子商务、紫砂制作等线上线下技术技能培训，不断提升服务乡村振兴、服务三农的水平，为县域经济高质量发展将会迈出更加坚实的步伐。聚人才之力，赋能高质量发展。延长县全面聚焦人才，让人才引得来、育得出、用得上、留得住，把人才作为最宝贵的财富、最核心的竞争力，广大人才机遇无限、大有可为，之所以延长县始终牢固树立“人才是第一资源”理念，人才工作才入围全省组织工作改革创新成果奖。引进一位院士，培育一个增长极；培育一批人才，实现稳定就业；用好第一资源，激活发展动能；留住一个人才，带动一群人致富。以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的 “优”，形成“延人才之长、强发展之势”的新探索以及“强+活+优”的新实践。新探索、新实践为高质量发展打牢地基并强势赋能，奋力谱写县域经济高质量发展新篇章。（秦筵平）