摩耶云科技集团积极参与专才计划全面培育复合型人才

　　“专才计划强调伦理为先，增强了守正创新意识，培训内容具有很强的实践性，对系统性地完善自己的科技知识体系起到了非常大的作用，简直是一举多得的事情。”作为首批获得二级持证人的萨摩耶云科技集团员工Herman和Seayi谈及参加考试时感慨道。“我们部门同事都在积极备考深港澳金融科技师考试。”从事科技开发的王女士提到“金融科技师证书，受到深港澳三地的认可，于个人，于行业，于社会都非常有益处的，证书的含金量和稀缺性是大家报考的重要动力之一”。

　　伴随深港澳金融科技师专才计划二级二次考试报名通道在11月中下旬开启，报考热潮涌动在各大金融、银行、证券、科技企业、高校当中，大批后备力量的加入为推动大湾区的金融科技未来发展，注入绵延不绝的澎湃动力。

　　

　　专才计划抢占金融科技人才制高点

　　金融科技逐渐成为全球金融中心竞争的制高点和主战场。金融科技从业人员不仅要对技术、金融领域有完整闭环知识的掌握，还要具备合规风控意识及良好的职业道德素养。复合型金融科技人才的稀缺和抢手，成为行业共识。

　　“国家人社部已基本同意把金融科技师作为新的职业，职业发展机遇广阔;二级持证人正式获得证书，标志着专才计划真正实现开花结果、落地生根，是‘一国两制’和粤港澳大湾区背景下人才标准一致化的一次重要突破。”深圳市地方金融监督管理局局长何杰在今年4月深港澳金融科技师专才计划(SHMFTPP)二级持证人授证仪式上提到，在政企联合支持、各界协同推进下，专才计划持续发展壮大，逐步成为企业认定和筛选金融科技人才的重要标准，培育和吸引更多的金融科技优秀人才聚集深圳，为深圳建设全球金融科技中心奠定坚实的人才基础。

　　“专才计划是学术专业和实践运用相结合的人才培养体系，含金量高。”深圳市金融科技协会联席会长、深圳证券交易所总工程师喻华丽指出，专才计划的教培体系随着金融科技的发展及时更新，首先注重培养金融科技人才的数字化转型的思维方式。

　　深港澳金融科技师专才计划是由深圳地方金融监督管理局经与香港金融管理局、澳门金融管理局于2019年协商成立，致力于培育和认定一批具备国际化视野、更具竞争力的金融科技人才为目的，力争打造精通国际金融市场通行规则、具备科技创新理论功底、拥有较高伦理道德职业标准的高素质、复合型金融科技人才。

　　

　　三年来，深圳市围绕专才计划加强金融科技人才培养与引进力度，出台系列政策“组合拳”，持续打造“聚天下英才而用之”的最优环境。在深圳市金融科技协会等认证单位精心组织推动下，专才计划扎根行业，完善项目;伦理为先，守正创新;承担责任，服务社会;已形成组织体系健全、认证体系科学、培训和考试组织严谨、项目生态成型等特点鲜明的技术特色，综合运用人工智能、区块链、大数据、云计算、电子签名等技术构建了完整的培训考试认证信息系统;考试系统已被用于高考，实现了对外输出，达成多重社会效益;截至目前成功进行5次一级考试、1次二级考试和1期二级培训，共吸引了超过5200名深港澳三地及其他海内外考生报名，一级考试通过率在40%左右，二级考试总通过率在16%左右，具有较强稀缺性。

　　多项激励措施全面培育复合型人才

　　“深港澳金融科技师专才计划课程重点突出，覆盖的知识体系非常全面，项目案例均来自各大金融机构、金融科技企业的最新应用，能够真正做到学以致用。”Herman和Seayi表示参加“专才计划”考试及培训受益匪浅，尽早参加培训将自己打造为复合型金融科技人才，对于提升职业竞争力、拓宽发展前景都有着重要作用。

　　专才计划“国际化标准，复合型培养”的项目特色得到了高度认可。十分注重科技人才的培养，萨摩耶云科技集团自“专才计划”启动之初，公司员工踊跃报名，积极性较高，为丰富科技人才梯队建设，全面培育和打造金融科技复合型人才队伍奠定了重要基础。

　　深圳市金融科技协会认证中心主任指出，作为新锐科技企业，萨摩耶云科技集团尊重人才、尊重创造，公司内部响应非常迅速，积极动员员工参与专才计划考试，通过组织讲座、学习交流、员工自我学习等多样化形式及多种激励措施，完成了13门课程，300余场培训，3万余次课程学习，首期就有33人通过考试并获得证书，成为“第一批吃螃蟹的人”。

　　济济多士，乃成大业;创新之道，唯在得人。专才计划培养出的金融科技人才，既懂科技创新又懂得金融服务，未来这一计划将为深圳建设全球金融科技中心发挥出更大作用。

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