杭州女子想提前离开公司聚会，保安竟拦住去路，把她肋骨打断七根

　　浙江杭州，一女子参加公司聚会时，因家中有事，就准备提前离开一会。可没想到，门口的保安竟然拦住了她的去路，女子再三解释后，坚持要离开，结果对方恼羞成怒，把她的肋骨打断了七根！

　　（案例来源：1818黄金眼）

　　

　　杨女士在一家物业做保洁主管，平时工作兢兢业业。为了表彰员工们的辛勤工作，公司决定给全体员工组织一次团建，作为对他们的奖励。

　　

　　作为公司的主管，杨女士深知团结的重要性，因此她毫不犹豫地前往参加这次聚会，希望能够与同事们共度愉快的时光。

　　聚会在欢声笑语中进行着，大家都在尽情享受这个难得的轻松时刻。可当晚上大约八点左右，杨女士看到手机上有一条消息，得知家里发生了急事，她需要回去处理。

　　杨女士心急如焚，立即给儿子打了电话，让他过来接自己回家。

　　

　　没过多久，杨女士的儿子就赶到了聚会的地方。她看见儿子后，便向同事们解释到，家中发生了紧急情况，需要提前离开。

　　就在她转身出门时，保安却拦住了她的去路，坚决不让杨女士离开。她被这突如其来的情况弄得有些不知所措，她连忙向保安解释，自己有急事要先离开一会。

　　她再三强调自己的情况，希望保安能理解。

　　可保安却不愿听取杨女士的解释，并伸手抓住了她的手臂，不允许她走。杨女士的儿子见母亲被阻拦，就跑上前要求保安放开自己的母亲。

　　而保安非但不听劝告，反而对杨女士的儿子动起了手，紧紧抓住他的脖子。

　　

　　杨女士眼见儿子受到伤害，急切地想要保护他。可她力量微薄，不仅没有救出儿子，反而被保安拿纸巾盒砸中了头部，鲜血立刻流了出来。

　　随后，保安并没有停止对杨女士以及她儿子的殴打，相反，他的动作更加凶狠。

　　他拿起一把椅子疯狂地向杨女士儿子砸去，即使杨女士强忍着疼痛，上前阻拦也无济于事。

　　面对局势的不断恶化，杨女士忍着身上的疼痛，急忙打电话报了案。保安在打了杨女士儿子之后，发现杨女士不见了，便开始到处找她。

　　

　　保安发现杨女士正在楼道打电话，于是又上前对她进行了殴打。不久后，由于伤势过重，杨女士及其儿子被紧急送往救治。

　　经过诊断，杨女士被保安打断了七根肋骨，脾脏破裂，全身还布满大片淤青，最终鉴定属于二级伤害。

　　事发后，杨女士表示自己与保安并不熟悉，根本没有发生过任何冲突，她无法理解为什么会对她们大打出手。因此，她决定向公司要一个交代。

　　得知杨女士的遭遇后，调解员也对此表示质疑，认为保安的行为过于暴力。于是，他就前往杨女士所在的公司，想要了解一下具体情况。

　　而公司给出的解释令人难以接受。他们声称保安当时喝醉了，误把杨女士和她儿子当成了来闹事的人，他的行为只是出于职责，而阻拦过程中的暴力行为只是情绪激动导致的。

　　

　　显然他们不希望事情闹的太大，只是想大事化小，小事化了，平息事态。

　　那么，对于这件事，我们站在法律的角度该如何看待这个问题呢？

　　首先，根据《刑法》第234条规定：故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

　　在本案中，保安将杨女士母子打伤，不管是因为喝醉了还是其他原因，其行为已经涉嫌故意伤害他人身体，而杨女士经过鉴定达到了重伤二级。

　　那么，保安的行为已经构成了刑事犯罪，应依法予以处罚。

　　根据《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

　　同时，根据本法第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　就本案而言，保安因醉酒把杨女士母子打伤，因此他应该承担杨女士母子在治疗期间所产生的相关费用。同时，保安还要承担损坏餐厅财物的赔偿责任。

　　

　　事情发生后，网友们众说纷纭，对此事态度也褒贬不一。

　　有网友认为，保安这么粗暴的行为真是太过分了，不管他喝多了还是怎样，都不能随便打人。对这种人就要严肃处理，而且要顶格处罚。

　　也有网友觉得，公司的解释也太可笑了，简直站着说话不腰疼。保安喝多了，这难道不是公司的问题吗？再说了，保安凭自己的职责就可以肆意打人吗？

　　还有网友说，保安是代表公司形象的，怎么能允许他们随意施暴呢？公司要为此事情负责，给受伤的杨女士和她儿子一个合理的解释和赔偿。 #普法进行时#

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