首届“狄恒责任型企业奖”面向港澳中小企启评选

　　4月22日，“狄恒责任型企业奖”在澳门启动报名，评审团将在港澳地区选出三间注重社会责任的中小企业，并于2023年3月25日举行颁奖礼。主办方表示，这一奖项落脚港澳为第一步，关注中小企业发挥社会责任、遵守商业道德，希望以凸显健全的价值观对企业的积极影响，在市场环境中发挥伦理作用；同时向湾区乃至内地推广“经济伦理”概念及负责任的企业家精神，致力创造可持续的商业模式。

　　确立中小企发挥社会责任六原则

　　据介绍，“狄恒责任型企业奖”以纪念香港及九龙华仁书院校长狄恒命名，其在香港培养了多位商界领袖，传递了正直、诚实、有意义、宽恕和尊严等普世价值观，以及曾持续推动有关商业道德、企业社会责任和负责任的企业家精神的实践。

　　在疫情的影响下，“狄恒责任型企业奖”指导委员会主席罗世范、副主席李宗德均认为，危机和机遇是相互的，企业需要更加意识到人与人、与社会以及自然界之间是如何紧密地联系着，非常时期及挑战带来产生正面影响的企业行为，都是一个有社会责任的领导者所应该具备的质量。“狄恒责任型企业奖”指导委员会明确表示，评奖原则包含六项内容。一是生产真正优良的商品和提供真正到位的服务，为公共福祉作出贡献；二是服务弱势社群和有需要的群体，为其创造公平公正的机会参与经济活动；三是认可员工的个人才能，促进其成长而为社会作出贡献，促进工作的尊严；四是为员工提供锻炼和发展技能的机会；五是负责任地管理其控制下的资源，包含资本、人力和环境；六是为所有持份者（员工、客户、投资者、供应商和社区）分配利益时，以及在管理其业务的影响方面，保持公平和公正。此次担任首届“狄恒责任型企业奖”指导委员会主席的罗世范，也是澳门经济伦理协会的创办者，他早在20年前就已开始在澳门普及“经济伦理”这一概念，认为经济伦理对于中小企业占到多数的澳门经济体系而言，是非常重要的一环。

　　“因为疫情导致社会经济环境不佳，国际社会动荡，人们的心情也受到影响而变得抑郁，希望透过创设这一奖项，更多关注‘企业社会责任’，以增强‘内心的动力’，从而为中小企业注入活力和正能量”。“设立该奖项的出发点，是希望在参与过程中，可以鼓励人及企业去反思，到底怎样才是‘良心企业’，也希望藉此探讨当今企业可以在个人和社会繁荣方面，扮演什么角色，以及承担怎样的责任。”李宗德表示。

　　港澳经济伦理普及早冀大力推广

　　港澳作为较早普及“经济伦理”这一概念的地区，也是罗世范和李宗德推动将“狄恒责任型企业奖”落在这两地的初衷。“1998年时港澳已经开始讲经济伦理学，特别是香港在20年前，就已经非常清楚‘经济伦理’对于企业的意义。”罗世范称。经济学和伦理学是既相对独立、又相对统一的两个领域，在商业行为中，共同指向了对企业承担社会责任的要求。

　　李宗德认为，澳门企业更为容易推动其发挥社会责任，根本原因在于澳门现时以政府主导企业行为较多，管理能力较强，政府施政“以民为本”，所以系比较公平的社会，一般市民生活水平也较好。在这一大环境下，政府同企业的合作会比较多,因此比较容易促使企业形成发挥社会责任的意识，他们在思考财务增长的同时，可以更有余力去践行社会责任，寻得二者之间的平衡。港澳社会尤其是经济往来，在过去50年相互紧紧连结，李宗德表示，奖项评选面向两地中小企，则是考虑港澳经济体系中，中小企占据比例较大，所接触社会层面较广，僱员数量亦较多；再者，港澳亦是大湾区发展的重要引擎，在国家对外开放进程中始终担当不可替代的重要角色，能更凸显经济伦理的推广效益。罗世范和李宗德的理念，都是希望藉港澳作为深化“经济伦理”工作的第一步，逐步向大湾区及内地加以推广，促进粤港澳大湾区加速迈向高质量发展道路。

　　在罗世范看来，澳门对经济伦理的理解比之早年虽有所进步，但对经济的看法仍稍显狭隘，“例如，大部分企业还是仅考虑创造利润，把成本减下来，而在环保方面考虑得还是不够”。他指出，要明白伦理的重要性，仅仅是以学术课程的方式，是很难改变的，需要增加直接与企业沟通的计划，慢慢改变经济伦理流于表面的想法。“我们希望可以透过‘狄恒责任型企业奖’，激发更多企业理解及实践社会责任，有越多企业参与，越能真正推动到社会文化的转变。”李宗德表示，被认可的中小企业必须能够展示“狄恒责任型企业奖”的精神，为商业机构，以及更重要的是为年轻一辈树立榜样。他认为，中小企业作为港澳经济建设主力参与该奖项评选，是建立“使命驱动型”经济的有力推手。罗世范续称，未来亦会推动企业、学界与政府共同加强“经济伦理”的交流，“这是需要各行各业持续考虑、充分对话的课题”。