第二：女教师大多数看不上男教师，但是也很难有机会接触其他行业的男性，慢慢就耽误了

　　我们都知道，现在的剩男剩女是非常多的，大量的适龄男女青年不结婚。老师这个职业在大多数人的眼中应该是个不错的职业，尤其是女教师，更是很多人心目中的理想职业。按说女教师在婚恋市场上应该是非常抢手的，但事实上，现在的剩女中，单身女教师占了很大一部分。

　　以我县的高中为例，目前30岁以上还没结婚的女教师就多达十几位，还有两个已经四十多岁了，依然未婚。这些老师要学历有学历，要收入有收入，家庭条件也不差，为什么会成为剩女呢？难道真是她们的眼光太高了吗？

　　其实原因也不是很复杂。

　　女教师自身素质一般都不错，最起码也是大学毕业，有稳定的收入。所以在找对象时自然要求也会高点。以我办公室一位女教师为例，她就说过，她找对象必须符合几个要求，否则免谈。

　　首先必须是体制内的，最好是公务员；其次学历最低也必须是本科；父母必须有稳定的退休金；有独立的婚房；身高不能低于175厘米。这个条件看似也不高，但是能完全满足的男性还真不多，有的男孩自身条件不错，但可能家庭条件不太好，也有的家庭条件不错，可能不是体制内的。总之，这种看似不高的要求恰恰是最难找的。

　　女生找对象，总想找一个比自己条件更好的，不想下嫁。但女教师自身条件普遍较好，这也注定了她们找对象时反而更难。

　　女教师接触最多的应该就是男教师了，如果女教师想找一个男教师，其实并不难，但女教师最看不上的恰恰就是男教师。

　　男教师的综合素质其实也是蛮高的，学历至少都是本科，收入也还可以。那为什么同样是教师的女性却看不上男教师呢？其实原因也很简单，男教师几乎没有任何升值潜力，一个男教师干一辈子还是一个男教师，当个校长也不太可能，更别说当什么局长了。另外男教师与社会上的人接触较少，交际面较窄，在中国这个人情社会，如果想求人办点事那就太难了。

　　女教师不想找男教师，但也没什么机会接触其他行业的男性，慢慢也就被耽误了。

　　我们都知道剩女中优秀的居多，剩男中优秀的很少。也就是说优质的男性是很少被剩下的，这也注定了很多优秀的女性难找对象。

　　尤其是小县城，优秀的男青年更少，大多数男性都喜欢在外地打拼，特别是本科以上学历的，几乎没人回小县城，所以女教师想找非常优秀的男性，确实很难。

　　以我们这里为例，家庭条件好的男性也很多，但大多数都没有很稳定的工作，也没有高学历。这些男性收入可能也不错，也有房有车，但很多女教师就是看不上，在她们看来，这些都是没有知识的无业青年，根本就不会考虑。

　　现在就业形势严峻，找个稳定的工作不容易，教师行业也成了香饽饽，尤其是对于众多的女孩子来讲。为了当一名老师，有的女孩子甚至跑到山村去当一名乡村教师。但说实话，到小地方当老师的女孩，真的是太不好找对象了，除非你愿意下嫁。

　　尤其是县城和乡村学校的女教师，想找个本科学历的对象都很不容易，更别说体制内的高学历男性了。这些年地方招聘的公务员并不多，能考上的也是当地家庭条件非常优越的，人家接也未必愿意找老师。所以女孩子们千万不要太挑剔了，不然真的会耽误自己的。

　　女教师会成为剩女，说白了就是高不成低不就，如果择偶观不改变，估计未来的单身女教师还会更多，怎么解决这个问题，必须靠女教师自身了。

　　大家对此怎么看？也分享一下吧！