上夜班12小时猝死！24岁2孩母亲遭中介工厂双重盘剥：就赔三四万

　　上海，一位24岁的年轻女子，在工厂打工，因为夜班时间过长，下班后在宿舍突然死亡。中介工厂互相推诿责任，没缴纳社保，也没给她做尸检报告，只愿意出三四万丧葬费用。

　　

　　网友痛揭：打工人如今遭受两重盘剥！不出事中介就抽成你的工资，出事了工厂就说是劳务派遣，你的劳动价值变得更加廉价，中介工厂躺着赚走了你的钱！

　　女子丈夫在网上发文揭露事件过程，恳求专业人士指点维权路径，但发上来3个小时了，仍然没有人评论、发声。是世间太苦，这样的事情早已熟视无睹？还是人心太冷漠，事不关已高高挂起？

　　

　　据女子丈夫叙述，妻子进厂后连续加班了两个月，下夜班后在宿舍猝死，一家人束手无策，留下两个年幼的孩子。女子今年24岁， 2月1日来到上海比路电子股份有限公司，当时是与安徽林威德人力资源有限公司签订劳务合同的。女子经常对丈夫说加班多，每天工作十一到十二小时，一个月都不休息，只有在倒班的情况下能休息一天。工作累，吃不好，买东西也买不到。

　　两个多月时间里，她只上了十几天的白班，剩下的全都是上夜班。4月15日晚上七点，丈夫接到妻子室友视频，哭着说女子躺在床上叫不醒。丈夫在吴江工作，赶紧叫朋友开车过来。半个小时后，当他赶到宿舍楼下时，劳务中介的人说，人已经被殡仪馆拉走了。

　　

　　法医现场检查后排除了他杀、中毒等情况，判定为猝死。

　　第二天上午死者家属赶来见遗体，找中介和工厂商量如何解决，但双方就一直推诿，今天推明天，明天推后天，推了四五天，最后中介公司派了一位法律顾问过来，说跟人力资源公司没关系，他们出于人道主义，可以赔个丧葬费三万块钱。

　　工厂人不出面，中介不管不问，逼着家属签字走司法程序，女子的考勤加班记录、合同原件都不提供。女子去世十多天了，尸体还在殡仪馆放着，找公司找中介都躲着。

　　丈夫无计可施，网上发文恳请专业人士帮忙出主意。

　　企业超长时间加班违法成本太低，员工过劳死却维权成本太高。这个世道就是如此的病态，强势一方无人理睬，弱势一方也无人理睬，即将进入夏季了，却仍然寒气迫人。

　　

　　劳资关系中，员工太弱，更需要法律的保护。然而，即使企业确有违法行为，员工愿意花时间精力起诉，胜诉后企业受到的处罚，相较于其压榨劳动力所获得的收入来说，也是微乎其微的。而员工得到的结果，常常与所花费的精力不相称。

　　这也导致了一些员工即使被明知被侵权，也不愿起诉，从而导致了此类问题的屡禁不止。加班应建立在保证员工健康的基础上，不应该形成“给得够多，就可以买命”的价值观。

　　1866年，日内瓦代表大会就提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的公约，要求各国制定法律给予确认。一百多年后，打工人甚至无法保证8小时的休息，更谈何8小时归自己支配！

　　

　　年轻人因加班离世的案例一次次给我们敲响警钟，劳动者权益的保护，需要法律的约束，也需要劳动者联合起来，维护自身权益。