顺丰速运福州中转场一53岁员工猝死工棚，家属：顺丰拒绝承担责任

　　最近，一位顺丰快递的53岁员工在工作时，引起了他的家属对公司的指责。

　　据报道，28日晚21点40分许，其母突然接到了父亲胡某前同事的来电，称胡某倒在了中转站内，且已病危。“好端端的，出什么事了？”得知该消息后，胡某的家属纷纷赶去。当晚22点左右，胡先生的母亲及另3名家属率先抵达，但此时120恰巧离开，家属们从胡某的同事及警方处得知其已无生命体征。

　　闽侯县人民医院急诊部一工作人员向海都记者证实，28日当晚21点32分左右，确有收到一名53岁男子昏迷倒地的求助电话。

　　“现在我们收到法医初步尸检结果，基本排除了他杀。”胡先生告诉海都记者。

　　事发现场图

　　家属认为公司应该对这个悲剧负责，并要求公司提供赔偿。然而，公司代表却回应道：“你们直接去法院起诉我吧”。这种态度引起了公众的强烈反感，许多人批评公司代表的回应缺乏同情心和责任感。当然，这个事件背后可能存在着更加复杂的原因和事实。不过，从一个外部观察者的角度来看，这个故事提醒我们企业家和管理者需要更加关注自己的社会责任和道德义务。随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业家们越来越注重提高效率和降低成本，以获得更好的利润。这是理所当然的，毕竟企业的主要目标是创造价值和利润，以回报股东和投资者。但是，企业家们也不能忘记自己的社会责任，包括对员工、社区、环境和公共利益的关注和支持。这并不是为了取悦政治正确或满足道德标准，而是因为企业的成功和繁荣需要社会的支持和认可。例如，在员工方面，企业家们应该致力于提高员工福利、保障员工权益、改进工作条件和安全措施等。这不仅有助于提高员工的幸福感和工作效率，也能够降低员工受伤或意外死亡的风险，减少企业所面临的法律诉讼和声誉损失。显然，顺丰公司代表回答家属的态度缺乏同情心和责任感，这并不是一个好的示范，也会对公司的声誉和形象产生负面影响。相反，如果公司能够积极回应和解决员工或用户的问题和需求，体现出真正的关爱和责任，将更容易获得公众的认可和支持。总之，企业家们必须始终牢记自己的社会责任和价值观，以实践良好的商业道德，赢得消费者和社会的信任和支持。只有这样，企业才能够长期稳健地发展和成长。