在国企，为了生存，要改变哪些？

　　小编认为，唯有懂得去改变自己的员工，才是明智的，才是睿智的。

　　都知道“性格决定命运”，但是性格却是人生道路上最难改变的。

　　性格能否改变，真的决定一个人在国企的生存跟晋升。

　　这点小编最有发言权。

　　刚毕业那会，小编性格很耿直，富有正义感，敢于发表不同的意见，经常让部门同事，甚至让部门经理下不了台，又一次在团拜会上，更是让领导发火。

　　这样的结果就是，小编付出再多，都是无用功，都是杨白劳，都只能坐冷板凳，根本无法升职加薪。

　　这样的日子，小编熬了3年，真的很痛苦。

　　

　　那时候小编年轻气盛，自以为出发点是对的，无愧于心，就事论事，自认为有个性，就不想去改变。

　　但是当跟女朋友出去，没钱支付的时候，心里很是懊恼。

　　为啥别人不干活，只是溜须拍马，就可以得到领导赏识，能力不足自己的情况下，一直被提拔？

　　世人匆匆忙忙，只为那碎银几两。

　　没钱，哪里有资格拥有“傲骨”？

　　哪里能不低头？

　　哪里能不融入环境，随波逐流？

　　痛定思痛之后，小编还是选择了改变，只为晋升，只为给女朋友筑一个“巢”。

　　在现实面前，性格一定得改变。

　　

　　1、凡事衡量利弊，不再发表对自己不利的言论，不再去抨击一些领导的决策。

　　2、事不关己，高高挂起。跟自己没有关系的事情，“坐山观虎斗”，当一个观众。

　　3、不再躲着领导，而是勤于向领导早请示、晚汇报，与领导拉近感情。

　　4、开始学会说赞美的话，学习说话的技巧，让领导产生当“乾隆”的感觉，以“和珅”自居。

　　5、经常从各地弄点农特产品，让同事帮忙解决掉，跟他们打成一片，拥有良好的群众基础。

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