38岁从工作了10年的公司裸辞，找工作到处碰壁，该怎么办呢？

　　38岁的人从工作了10年的公司，辞职以后，并且是裸辞，在找工作的过程中四处碰壁，该怎么办呢？很显然三十八岁这个年龄并不是一个具备，市场竞争的年龄。道理很简单，现在很多企业单位在招聘新员工的过程中，他有一个年龄的明确要求，就是35岁以下这样的一个明确要求，所以说你的年龄已经在35岁以上，那么在寻找新工作单位的过程中，并不具备任何的优势可言。

　　这也就是为什么，你在找新工作单位的过程中，四处碰壁的主要原因之一。由于你的年龄偏大，导致企业单位在招聘新员工的过程中，并不是占有一个很好的优势，所以说他在众多的求职者当中尽量还是会选择比较年轻的员工来培养，因为年轻员工对于他们来说能够给公司创造出的价值，和能够给公司长期化的回报率会更高一些，这也是毫无疑问的。

　　因为在相同的退休年龄下，比方说60岁退休，那么你38岁是不是仅仅最多只能工作22年？如果说他招一个28岁的员工，是不是就能够在公司工作32年，所以说得到的回报率是不一样的，这就是很多企业单位所需要考虑的问题，再加上本身它比较年轻可塑性，培养性更加的理想一些，这也就是很多有着一定工作经验的人，并不一定能够受到企业单位青睐的重要因素。

　　当然我们在找工作的过程中四处碰壁这是很正常的，因为毕竟可能并不是说你找的这些工作单位都适合于你，所以说我们要从自己的长处出发去找工作，什么算是自己的长处呢？就是说你曾经之前若干年以来的工作经验，工作岗位和你的工作职务，你从事一个什么样的工作，从是一个什么样的行业，从事一个什么样的岗位，以之前的工作经验为精力去找新的工作，那么充分发挥自己的优势和所在，这样的话就可以尽快的找到有合适自己的工作岗位。

　　我举个简单例子，比方说你之前是从事技术研发一类的工作那么很显然，你去找这样的工作，对于你来说是比较合适的，但如果说你之前从事研发一类的工作，而今后去找销售一类的工作，很显然是并不十分匹配，那么在这样的前提下，就说明我们在找工作，要充分发挥自己之前的工作经验和优势，对于你找到新的工作，单位会起到一个很重要的作用。

　　当然，对于你这个年龄阶段，虽然说不具备一定的优势，但是相对而言，工作经验是比较丰富的，这是年轻人所不能够比拟的，所以说，对于一些企业单位，他可能去招聘一些中层管理干部拿来就能够上手的，这些岗位对于你是比较合适的，所以你尽量去考虑应聘一些中层领导职务，不要去应聘基层的工作岗位，相对可能也会是比较有好处的。

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