原创吴磊担任大管家，光指挥不干活遭刘涛批评：不要你觉得，要我觉得

　　原标题：吴磊担任大管家，光指挥不干活遭刘涛批评：不要你觉得，要我觉得

　　吴磊担任大管家，光指挥不干活遭刘涛批评：不要你觉得，要我觉得

　　张翰和吴磊当管家，完全就是两种作风，前者是当心自己的员工太累，什么事情都要亲力亲为，员工的舒适度要高于客户的满意度，这样的管理理念遭到大老板的批评。而用心准备了这么久的吴磊，当管家期间更是一团糟，还好这些大哥哥大姐姐们都很配合他，让他筹划的活动也算是有惊无险的过去了。

　　整体下来他自己是挺满意的，觉得比自己做的最坏的打算要好很多，可是他么有想到自以为的良好在涛姐看来是一种骄傲，因为缺乏统筹管理能力。活动开始前，他将所有的工作进行了明确的分工，这样做的确可以保证每一个员工都有相应的工作任务，也不会那么的闲，但是他需要起到监管和全程把控的作用，而不是说将所有的事情安排出去，自己就全部不管了。

　　他让张翰做整个活动的统筹策划，其实整个活动的形势以及风格的选择都是由他去决定，他这样安排就相当于张翰完全接替了他的工作。清子和大河负责门票的打印以及现场易拉宝的摆放，后台筹划是陈翔，负责节目的安排和演员的安排。心如姐留守客栈接待客人。

　　大老板当然也会关注，到达活动现场发现了不少的问题，于是回来就找张翰和天宇，让他们评价一下吴磊做得怎么样，碰巧这个时候吴磊也从外面回来，想叫翰哥去现场看一下。

　　活动现场的统筹不应该是他自己吗？为什么活动的进程要张翰去关注，所以翰哥就说出了自己的的想法，没想到他却回复对方会说，因为你是总统筹，交给你了自己就不管了，然后又看向马天宇说，羊皮筏子怎么摆放，因为小马哥是负责布置。

　　听到他这样询问，坐在一旁的涛姐忍不住向他提意见：“不要你觉得，而是要我觉得。”你自己担任这个大管家这个角色，不应该是去问员工们觉得怎么样，而是反向的，让大家来询问他的意见。

　　吴磊对此解释说，自己不是万能的，不会画画，不会审美，总而言之就是太年轻了，和其他人比较起来没有足够经验，以至于在人员管理、安排方面都显得手足无措。没有经验没有关系，不会的就应该要去学习，而不是满足自己的成绩和现状。

　　当他对自己的一天活动能够创造2万多的收入十分满意时，却遭到了老板的严肃批评：“吴磊，你已经骄傲到了这种程度了吗？”其实最后算下来，净利润只有几千块钱，伙伴们付出了这么多的时间和精力，挣得都是一些辛苦钱。这对于年少的吴磊来说，这次模拟职场的竞争，应该也让他成长了不少吧！希望他可以吸取这些教训，多从两位哥哥身上汲取一些优点。

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