为什么老好人，反而在职场没有出路？

　　我刚工作的时候，在公司遇到老板和老员工提出的不公平要求，从来不会拒绝或者跟对方理论。我很担心跟其他人起了冲突，而让我在公司没有立足之地。

　　老板安排了工作，我记下以后没有过多思考，也不会理解老板指令的含义就埋头苦干，从不跟老板汇报工作进度，担心因为说错了话导致老板不喜欢我。

　　但是慢慢的就会发现，自己并没有比别人多拿工资，做的工作却永远比别人多，其他人反而会觉得是你自己要做的没人逼你，没人会帮你，反而会变本加厉的试探你的底线。

　　老板也不会把你放在眼里，没有自我意识，没有让他看到你利于公司的建设性想法，这样的“老实人”，“老好人”只是可有可无的存在。

　　职场跟人生一样，想开挂，想顺心一点儿就要把所有时间花在自己身上。把所有时间花到自己身上，才能让自己形成高速的成长。

　　不能把别人的看法，作为你选择的标准，影响到你情绪和想法。

　　每个人对于触及到的点反应是不同的，比如你很聪明，有人会觉得你厉害而喜欢你，有人会因为你太厉害而远离你。这种评价系统非常不靠谱。

　　

　　首先你要明确自己的底线，或者你确定不要的东西是什么，这样的话，当突然这个事情来的时候，你就不会犹豫，因为你知道这件事一定不行。

　　其次你要在工作中有你自己的目标，和自己的一套价值体系，当你知道你心中什么更重要的时候，就不会被别人牵着鼻子走。

　　作为职场新人，有四条非常实在的建议:

　　第一，要理解公司文化，要知道这家公司最在意什么，不能容忍什么；

　　第二，正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，不要做无用功；

　　第三，主动跟老板汇报工作进度；如果老板提出过高预期，要想办法管理他的预期，跟他说明你会尽力，以及面临的一些情况；

　　第四，复盘工作结果，不要怕出错。如果老板指责你工作结果不好的时候，要跟他冷静的说清楚你在工作中的努力，和接下来的调整，主动积极的交流。

　　在职场中没有“老好人”，职场是做事的地方，你在职场把事做好了，让老板看在眼里了，你就是好人，在职场你要是事做不成，你就什么都不是。

　　

　　当然不是说让你去做个冷漠的人，而是一切行为要以你的目标为主，不要怕拒绝别人。

　　首先拒绝别人的时候一定要态度坚定，不然对方会觉得这事是有可能的，一定会想办法说服你。

　　你要给对出这事不是我主观不愿意帮你，而是确实我解决不了。拒绝对方的同时，要帮别人提出一个解决方案，别人会知道你也在帮他解决问题，并不是冷漠的拒绝他，这样双方都舒服。

　　比如，同事让你帮忙做PPT，你可以说:

　　谢谢你信任我的技术，我真的很开心，但是这次我真的帮不了你，我现在手头还有好几个项目要做，确实帮不了你。不过我这儿有一个好的模板你可以参考一下，你很聪明，有了模板肯定做的比我好。

　　如果同事仍然纠缠，你让他去跟领导说，让领导把你手头工作安排给其他人。

　　在职场不要在乎你会不会被谁喜欢，没有人能做到被所有人喜欢。也不要把大量时间浪费在跟别人拉近关系上，要知道，你有实力了，会有人主动去接近你，尊重你。