即墨供电公司：以红黄蓝黑“四色”教育一体推进“三不”机制建设

　　齐鲁晚报齐鲁壹点记者 宋祖锋 通讯员 戚吉祥 吕青青

　　为深入推进廉洁教育，打造一支廉洁高效、战斗力强的党员干部队伍，国网青岛市即墨区供电公司纪委积极搭建“红黄蓝黑”立体式“四色”廉洁教育平台，将红色激励教育、黄色预警教育、蓝色文化教育、黑色警示教育通过“线上线下”有效融合，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，公司干部员工的廉洁思想防线、拒腐防变能力得到扎实有效提高，达到了从源头上预防腐败的效果。

　　红色激励教育唤醒内心正气

　　以正面引导“红色”教育为抓手，通过革命传统教育、党的理论知识学习、先进典型感染教育等，树立“红色”典型，弘扬新风正气。充分利用“清明”“七一”“十一”，组织开展参观红色教育基地、重温入党誓词、观看革命历史题材影视作品等活动，让员工了解革命历程和革命英雄事迹，追寻先辈足迹，在缅怀先烈中进一步坚定初心，在回顾历史中更加明确肩负的责任和使命，进一步增强使命意识和责任意识，更好地立足岗位，守初心、担使命、讲廉洁、保平安。

　　蓝色文化教育内化廉洁动力

　　经常性组织创作廉政警句、廉洁书画作品征集、廉洁征文等活动，将廉洁文化内化于心、外化于行。充分利用支部微信群、文化墙和网站等载体，结合支部“三会一课”，班组内部会议等，广泛通过微课堂、微故事、微讨论等方式，学习警示教育案例、开展廉洁风险防控讨论、重点岗位廉洁风险识别等活动，营造良好的廉洁文化环境氛围。积极组织基层供电所举办员工家属“善小·亲情·安全·廉洁”座谈会，鼓励职工家属们当好贤内助，常吹枕边“安全风”、“廉洁风”，做好家庭的后勤保障工作，让家人以最佳状态投入到生产工作中。

　　黄色预警教育注重叮咛提醒

　　每月制定下发党风廉政学习计划，组织党员干部员工学党规党纪、廉洁自律规定等，提醒党员干部员工守住党规党纪底线，巩固思想基础；在党支部活动室、供电所办公场所设置廉政文化建设展板，明确各岗位廉洁风险及防控措施，使党员干部员工时刻绷紧廉洁这根弦，提高预警的效果；每周在公司班级以上干部群、纪检委员工作群推送廉洁教育微信，发挥随时随地提醒作用。

　　黑色警示教育敲响警示警钟

　　公司纪委不断加大与地方纪委的联系对接，充分利用地方廉政教育资源，组织并参与丰富多样的警示教育活动。先后组织5批次260余名员工到地方廉政警示教育基地接受警示教育。公司还将组织全体人员分20个批次到即墨区廉政教育馆参观并接受警示教育，通过文字、图片、影音资料的全方位冲击，切实强化警示教育成效。每年邀请区纪委常委到公司开展年度党风廉政建设专题讲座，结合实际案例为公司干部职工开展专题警示教育，在干部职工中引起强烈反响。在此基础上，公司内部积极开展各类警示教育，今年4月份，公司组织领导班子、五级职员、中层干部、六级职员、关键岗位人员及公司专兼职驾驶员等分两次收听收看“酒驾”“醉驾”专题警示教育，组织全体员工收看专题警示教育片，教育引导广大员工牢固树立纪法意识。

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