2022年毕业生人数突破一千万，人工智能岗位毕业生月薪达2万多

　　近两年我国高校毕业生人数还是比较多的，就业竞争比较激烈，尤其2022年高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。再加上叠加疫情影响下，不少企业校招需求比往年减少，2022年毕业生就业竞争更大。

　　

　　与往年相比，今年春招季财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。此外2022年计算机类专业也很卷，秋招中有初创小公司2天内就收到了80多份简历，有很多毕业生拿不到满意的offer。

　　当然了，也并非所有专业毕业生就业都难，今年人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业毕业生还是比较抢手的。尤其近几年开始火起来的人工智能相关岗位，其工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到了每月23960元。

　　

　　明年我国毕业生人数会继续增多吗？

　　2022年毕业生人数之所以这么多，也是多重原因导致的，这些年我国高校总体招生人数逐渐增多，高校就读人数比往年增多了，而且随着本专科学历的贬值以及近3年就业形势不好，继续升学升本、读研、读博的学生也在增多，比如近几年考研人数也是在逐年提高的。

　　由于近几年高考录取人数、考研读研人数都比较多，预计以后十来年时间我国应届毕业生人数还会继续增多。但由于2017年我国出生人口开始减少，大约十几年后高考人数会逐渐减少，毕业生人数增长趋势肯定会出现拐点，开始减少。

　　未来哪些专业毕业生就业会比较好？

　　现在每年有上千万应届毕业生，由于社会上有相当多的中年人依然还在岗，很多行业的年轻人就业竞争大也是没办法的事情。但也并非每个行业都是这样，有些新兴行业以及就业强度较高的行业还是有很多就业机会的。

　　相对来说，在就业竞争较大的情况下，体制内的工作还是很香的，但也很难挤进去。而可替代性强、技术要求低的岗位面临的失业风险较大，且待遇较难提高。一些技术要求高，或对知识储备要求较高的岗位相对来说面临被替代的风险较小，对口就业可能较好一些。

　　

　　因为政策和社会在一直变化，有些现在冷门的专业在以后未必就就业差，比如材料类专业今年就业形势要比往年好了很多。目前来看，多数应用性工科专业毕业生就业还是比较好一些的，且未来我国人口老龄化，医科类专业也有不错的就业前景。

　　而普通大学的文科类专业毕业生可能就业较难，还有一些学习课程杂而不精（如工商管理、经济学等）和基础类专业（数理化生等专业）本科就业较难，需要更高的学历。

　　

　　总之来讲，未来应届毕业生人数庞大还会持续几年甚至十来年的时间，为了好就业，非大学名校的毕业生建议在读大学时选择一个好一点的专业，或者深造更高学历。