炒上热搜的00后，在暴打老板整顿职场！？看完真相后我沉默了……
01
打工人苦老板久矣
这两天最解气的话题，莫过于“00后正在整顿职场”。
论这届新打工人有多猛，老板直呼太难PUA了。
先生作为一个上有老下有小的中年天选打工人，已经是上个世纪才存在的五好员工标准模板：
离职嘛不敢，顶嘴嘛人怂，加班没钱，涨薪看命；毕竟，身背房贷车贷，上有四老，下有一小，怎么看，都是最佳压榨对象。
所以我们这样的中年打工人在小心翼翼的跨过了中年焦虑之后，只能羡慕的看着00后的小年轻在职场上叱咤风云。
毕竟，80后在忍气吞声，90后在浑水摸鱼，00后在重拳出击，还惯着你老板了？
工资和入职前说好的不一样？他们会直接喷HR和老板就是俩骗子。
被安排额外加班还没工资？他们选择硬怼之后被解雇，然后反手仲裁获赔20万。
被占用下班时间开会？他们直接口吐芬芳——下班时间，勿扰！
甚至，被领导盯上了驾照上的12分，他们也会坚守底线，直言有本事你开除我。
真的，看的在座的打工人是心潮澎湃，把当年想糊在老板脸上的口水都喷了一遍，毕竟，哪有什么岁月静好，都是00后在替我们“寻衅滋事”。
真的，看完孩子们怼老板的实况转播，大家都觉得今年的最佳爽文就是这个了。
多来点，网友们真的爱看。
02
爽文之所以是爽文
只是，爽文之所以是爽文，就在于它满足了现实无法满足的要求。
先生无意去质疑这些事情的真伪，甚至觉得每一个孩子都做的很对，这或许才是职场应该有的风气。
毕竟，996并不能增加我们的工作效率，反而可能是降低我们的工作热情。
而且在互联网的耳濡目染和对于法律法规逐渐重视的现在，00后们确实更有底气来谈论《劳动法》与8小时工作制。
因为并不是每个人都有房贷、车贷，上有老下有小；这种中年人困境，真的太痛苦了。
但是生活却没有这么简单，并不是每个00后都是刚出新手村拿上村好剑的勇者，面对着名为资本、老板的大魔王，勇敢的冲了上去……
这是小说，这是游戏，却唯独不是生活。
先生讲个数据吧，可能有些残酷：
根据央视新闻的报道，2022届高校毕业生规模预计突破1076万，为史上之最。
同时，4月的全国失业率已经来到6.1%，而青年失业率更是高达18.2%。
这意味着无数的大学生毕业即失业，他们面临的困难比我们想的大得多的多的多。
几天前，智联招聘发布了《2022大学生就业力调研报告》，其中提到，应届生的平均期望月薪是6295元，第一次较去年出现了下降。
这是曾经出现在无数文章中，梦想着毕业月薪过万，被人们讲着“眼高手低”的00后。
而且，这6000出头的月薪还是平均月薪，这个数据是包含了金融、计算机等收入较高的行业的——有谁关心过毕业即进厂的工科生呢？有谁关心过生化环材等天坑专业的毕业生呢？
更遑论，前几年吹在风口上的土木工程，嘴上说着“三总五项”，其实现实就是无尽的打灰。
△21岁的大猛子，刚刚本科毕业
最近，先生在看爽文之余，也看了许多孩子们在找工作时的辛酸与挣扎：
985院校的毕业生，被面试官PUA。
刚毕业的孩子，2000多的工作也愿意干。
而那些在校招中被鸽了offer的孩子，更是屡见不鲜，他们在面对某想（汽车品牌）这样的大怪兽的时候，又如何做的到“整顿职场”呢？
说到底，这不过是我们忍气吞声的80后、唯唯诺诺的90后在给00后的孩子们加戏罢了。
当初我们进入职场的时候，谁不是鲜衣怒马，谁不是年轻气盛？我们在他们的身上看见了我们自己的影子，于是开始了新一轮的“造神”。
真的，孩子们已经够难的了，别给他们加戏了。
03
上岸，才是00后中的热词
当我们目光盯着北上广深，看着家境殷实的“后浪”们快意人生的时候，请不要忽略了中国还有663个城市，还有许多人过着另一种生活。
对于更多的00后来说，打工已经成为了他们最后才会考虑的道路，他们的眼光已经从搬砖转向了上岸。
是的，考研、考公，成了年轻人中更为普遍的选择——但这两条路都没有那么好走。
2022年，光是报名考研的人数就高达457万，院校计划招生人数只有110万，意味着将有300多万考生落榜。
而考公更是卷王之王的战场，就在前两天，北京爆出新闻，北大核物理博士被北京朝阳区拟录用，岗位是“城市管理执法岗”。
这并非个例，北京朝阳区公布的2022年公考拟录用名单，95%以上的学历都是硕士和博士；而浙江某县招聘的24个基层岗位，录取者中有4名博士和19名硕士。
这已经是一种普遍现象。
每年都是新的“最难就业季”，在不停内卷的今天，我们却把希望和压力都堆积在了00后的身上，不得不说，当初决定推这个热词的人，或许才是真正的“唯唯诺诺”。
但是说真的，先生也是非常欣赏孩子们那股一往无前的闯劲和勇气，以及面对不公时敢于说出自己想法锐气。
一代人有一代人的使命，我们确实会将整顿职场、改变风气的任务交到他们手里，但不应该是这种形式，在最艰难的时候，去鼓吹最浮躁的风气。
祝愿每一位心怀正义的孩子都能一往无前，这个世界，未来是属于你们的。