拟聘52岁应届博士，网友直呼看不懂：招聘高校或有“难言之隐”！

　　这几年，一些“学院级”高校在招聘博士方面屡屡引发风波。比如几所学院批量聘用韩国博士。还有一所学院批量“聘用”马来西亚、菲律宾名不经传高校的博士，最后在网友质疑之下，被主管机关责令纠正。

　　在山西某学院的招聘公示中，赫然出现了52岁的应届博士毕业生，再一次引起网友关注。该博士，1971年9月出生，已经51周岁，亦即52岁了，2022年12月博士毕业，拟录为专技岗。说白了，就是拟录一位52岁的应届博士当教师。在此之前的三个月，此校还曾拟聘一位1969年9月出生的博士，毕业时间是2010年7月，拟录用之时已是54岁“高龄”，而且还是一位女士。对此，许多网友不理解，因为年轻博士多得很，而且找工作不容易。

　　

　　高校招聘教师，一般要求博士，年龄不超过40周岁，这是针对应届毕业生而言。如果是副教授级别、拥有博士学位的在职教师，一般限于45周岁以下。如果是教授级别、拥有博士学位的在职教师，年龄放宽到50周岁。这就是许多网友不理解招聘52岁应届博士毕业生的主要原因。

　　52岁还是应届博士，说明四十六七岁才考上博士，确实有些大器晚成，但也是人才。对于高校来说，教师60岁退休，52岁入职，不到9年就要退休，如果还纳编的话，代价太高。更何况许多年轻博士还为工作发愁呢，此所学院为何独独相中了一名52岁的应届博士？

　　不过，高校情况千差万别，各校有各校的情况，各校有各校的无奈。此所学院招聘52岁应届博士，或许有其“难言之隐”。

　　

　　第一，专任教师博士电影蜜蜂化率偏低。从此校十三五规划看，“使具有博士学位的教师力争达到100名”。现在已是十四五，该校拥有博士学位专任教师157人，说明超额完成十三五规划。157名博士占到该校700名专任教师的22.4%，从规定的相关指标看，这个比例不算低。

　　但与该省其他院校相比，这个比例并不算高。比如同省某高校公布的数据是，2020-2021学年，共有专任教师1221人，其中教授117人，副教授396人，具有博士学位的教师619人，博士化达到50.70%。在中学都在聘用博士当教师的情况下，一所高校还有近80%的教师没有博士学位，实在有些不太好看。

　　第二，受专业所限不得不如此。目前的高校，招聘教师基本是“凡进必博”。如果教学缺人，急需补充师资，又找不到更加年轻的博士，也只能将就聘用。有的说，现在的博士多得很。这话不假，但这只是总体情况，并不代表每一个学科都是如此。一些学科的发展在前些年受到抑制，招生数量不多，博士供给有限。如果多数高校同时扩充这些学科的师资，博士供给短缺在所难免。从52岁应届博士应聘岗位看，恰恰属于此类情况。

　　

　　第三，缺乏吸引博士的有利条件。我国中西部地区的经济发展不如东部快速，人均工资收入相对偏低。坐落于这些地区特别是地级市的高校，拿不出更高的薪酬吸引人才，此外又在管理方面具有一套严密的规章制度，操作空间不大。

　　从当地十四五教育发展规划看，本科高校专任教师博士化率至少提高5个百分点。这对于坐落于地级市的一般院校来说，又是一个巨大压力。博士虽然越来越多，但能够到工资收入相对偏低的中西部地级市院校工作的并不多。一方面要求不断提高专任教师博士化率，一方面又无吸引博士前去工作的有利条件，高校也就只能降格以求，能招聘到博士，顶上教学就不错，否则就无米下锅了。

　　第四，此位博士或许是特殊情况。52岁刚刚博士毕业，从前些年招生情况看，如果有幸成为在职研究生，此生有可能在高校任教多年，而且已是副教授，学校安排到名校读博，以优化师资队伍的学位结构。现在终于博士毕业，又遇到高校招聘，于是双方一拍即合。如此，则是招聘单位赚了，不经意间招聘到一位拥有博士学位的副教授，入职即可上岗，而且还可成为骨干。

　　

　　当然也可能是另外一种情况。此名52岁应届博士，原来就是招聘单位教师，由于表现不错且是骨干，被学校送到名校读博。但没有遇到在职招生计划，只能成为全日制研究生。按照规定，这种情况必须调入档案，也就是与原来的学校解除人事关系，但双方约定毕业之后回到原岗。既然是解除了人事关系，也就只能通过招聘的方式重新入职。如此这般，顺理成章，合规合法合约。

　　50多岁的人，拖家带口，鲜有离开工作生活多年的地方，只身到人生地不熟的外地求职，更何况还是中部地级市的一所普通院校。即使再不济，混几年也就退休了，甚至可以提前退休。所以，此位52岁应届博士，大概率属于这种情况。这也许是招聘单位至今沉默应对的原因所在。如果不是这种情况，很难得到当地人事管理机关批准，从公示内容看，此校招聘依据的是当地事业单位公开招聘人员规定和公开招聘工作程序，表明是要纳编的。

　　

　　该校的招聘公告与其他高校没有什么不同，博士年龄限于40周岁以下，特别优秀和学院急需紧缺的放宽到45周岁。这也证明，该校拟录52岁应届博士和54岁往届博士属于特例，也就是本文所分析的两种情况。

　　#高考择校#

　　网友们，高校情况的确异常复杂，并非一些人想象的那样是千篇一律。52岁应届博士，堂而皇之地出现在拟录人员公示之中，未藏未掖，说明招聘单位自信依规办事、经得起质疑，只是读者不明真相而已。不知你们对此有何见解，欢迎留言讨论，以供阅读者欣赏。

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