招聘面试时，11个微表情教你读懂求职者的内心

　　无论是何种体制的企业，招聘中都会有一个环节叫做“面试”。面试官通过较短的时间想要更多地了解求职者，甚至是挖掘求职者内心的真实想法，这还是存在一定的难度。因为我们知道，求职者在面试时，为了能够得到工作，很有可能撒谎，数据统计显示，65%以上的求职者在面试过程中都有过不同程度的隐瞒、夸大或者是掩饰。

　　一旦我们没有真正的GET到求职者真实的一面，而录用了一个能力不符，或者是价值观不符的员工，这无疑是工作资源的浪费，同时可能会产生商业风险。今天，我们教给大家，11个微表情下面，人的真实想法。

　　1. 斜嘴角额笑容：正常情况下，人在真实情感时流露出的笑容，两边嘴角都会弯曲，呈现对称的曲线。如果你发现求职者的嘴角是朝着一边的笑容，那么这是轻视、轻蔑的意思，有时候只会微微一现，停留时间很短，这时候的求职者很可能是对面试官或者是公司的某些机制、业务、定位有种轻视的情绪。

　　2. 触摸眉心或者是附近的区域：有时候你会发现求职者会伸手抚摸一下额头，靠近眉心的位置，或者是一边的眉毛上方，那么很有可能是求职者在为刚才说的话表示亏心、羞愧，那么极有可能刚才说的话中会有谎话，或者是夸大其词。还有一种情况是求职者本身性格偏内向、腼腆，那么也会做出这样的动作。

　　3.瘪嘴：无论是夸张的将两边嘴角都瘪弯曲，还是一边的嘴角弯曲，这时候多数情况是求职者对自己的话没信心，如果是在回答你的问题时，那么一定会伴有吞吞吐吐的现象，如果是他自己在陈述，那么会时常伴有思前想后，左顾右盼的现象，这时候要注意，很有可能会撒谎，或者是掩盖一些犯过的错误。

　　4.眼睛朝下看：如果求职者和你谈着谈着，突然朝着下方看，或者是朝着空白的桌面看，说明这时候也是伴有惭愧、没信心的心理情绪，多数时候是在编故事、现想对策来应对你的问题。

　　5. 摸鼻子：如果不是他的特殊习惯的话，那么求职者摸鼻子就往往是他撒谎的表现，或者是试图掩盖一些实情。有的人也会触摸自己鼻子下方，上嘴唇上方的位置，大多数是在掩饰自己。

　　6. 说话时手放在桌子下面、插在口袋、抵着大腿：这都是紧张的表现，一方面是由于求职者性格的原因，另一方面可能是求职者在简历中、谈话中会有虚假的信息成分。

　　7. 假笑：假笑的时候是没有皱纹的，求职者在谈及过往的成就，或者是对未来的规划是，信心满满一定会带着笑容，这样的笑容是自然的，会有皱纹，偶尔也会眨眼睛，但是假笑是僵硬的没有皱纹的，侧面反映出求职者对自己或者对未来并没有信心，或者并未打算长久干下去。

　　图片来自视觉中国8. 说话的时候摸脖子：这无疑是一种说谎的表现，有两种不同的方式，一种是从背后抹脖子，另一种是从胸前抹脖子，这基本上都是说谎的象征。

　　9. 说话的时候双手交叉、磨蹭：大多数是因为对自己表述的内容不自信；只要稍微引导、追问，很容易问出事情。比如追问“这个项目是你全权负责还是从旁协助呢”“你确定你当时是获得当季度的销售冠军吗”等等。

　　10. 吃惊的表情：吃惊的表情往往是求职者为了配合面试官、迎合他人而做出的虚假表情，怎么判断呢？真实的惊讶表情很短暂，稍纵即逝，然而我们发现别人惊讶的表情在脸上停留好几秒，我们需要知道的是，停留只要超过1秒，就是假的。

　　11. 表情和说的内容不符：比如在描述一个优点或者是成功案例时候，按理说表情是愉悦的，但是却表现出凝重、锁眉的表情，那就说明在撒谎；如果说一件沉重、悲伤的事情，表情却是轻松愉悦的，那么也是在说谎。

　　虽然我们总结了11条，会给大家招聘带来便利，但是我们还是坚持主张不过度去臆测别人。孔夫子就教导我们如此，论语里说“子绝四，毋意，毋必，毋固，毋我”，意思就是说我么做人要学习孔夫子，不过度臆测别人，不走极端，不墨守陈规，不自大自我。

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