毕业生低情商辞职信走红,句句“命中要害”,网友看后直呼过瘾

  随着时间的推进,00后开始纷纷进入职场,那些80后、90后敢怒不敢言的职场不平遭遇,似乎正在被00后打破。他们不再逆来顺受,在职场上想要坦率的做自己。

  就业形势严峻,但是在庞大的职场中,00后毕业生数量还是沧海一粟,但他们却展现出很大的能量,表现出不同的职场观念,足以吸引很多“前辈”的目光。之前,有一则消息,一位00后毕业生工作一年仲裁了4家公司,其中告倒了的两家,被大家称为“仲裁侠”,他的朋友圈“我就是我,不一样的烟火”也火上热搜。

  

  不难看出,00后毕业生更看重工作和生活的平衡,向往合理的假期、加班。有人总结00后毕业生的职场观念大致有三个特点:拒绝无脑服从、拒绝无脑社交、拒绝无效加班。一旦触及他们的底线,他们会潇洒的离开,还会用人“傲慢”的辞职信来扳回一城,网友看后直呼过瘾。

  

  “去年画的饼我都还没吃完”。很多身在职场的毕业生都有这样的经历,感觉领导在给自己画饼,一开会就说许多口头奖励,等到年底没有一个能兑现。在00后毕业生眼里,拒绝无脑服从,他们认为上班不是为了你做慈善,在辞职消息中直接跟领导说去年画的饼现在还没吃完,还表示“我已经把你辞退了”,看起来真的很潇洒。

  

  “如果你们给我施压,劳动法见”。在职场老人“欺负”新人并不少见,在00后毕业生眼里,对前辈表示尊重,但却不能被随便欺负,更加拒绝无脑社交,不会过分讨回。这位毕业生直接在同事群里说,别针对他,否则就劳动法见。这样的员工,一般公司应该都不敢留,而且这样的话说方式尽显低情商。

  

  “我工作是为了效益,不是为了假装努力”。不知道从什么时候开始,有些企业流行一种现象,那就是下班事情做完了也要加班一会,以此向老板表现自己很努力,而且老板还很吃这套。00后毕业生对加班本来就比较抵触,尤其是还给加班费。这位毕业生还拿保洁阿姨举例,保洁阿姨来的最早走的最晚,是不是代表很努力,怎么不给她匀点。这样话看起来很解气,但要做好辞职的准备。

  

  其实00后毕业生并没有想要整顿职场的远大理想,他们只不过是不想面对职场上的不公现象,对此表现出比较强烈的情绪。

  在过来人眼里,这种辞职方式,或者公然跟领导叫嚣的行为,确实有点欠考虑。毕业生敢于对职场不公说不,用正确的方式保护合法权益这没有错,可是千万不要整顿过头,最后耽误的只会是自己。

  

  长久以来,职场一直是这个样子,虽然不能让毕业生忍耐,但也要适度收敛自己的脾气,毕竟走出校园之后,在社会上没有人会无条件包容你的脾气。说的现实一点,若是毕业生家庭条件好,自身非常优秀,在职场中硬气点没关系,可是若毕业生各方面条件一般,还是不要随意模仿,切勿因为一时口直心快影响自己。

  

  通过观察不难发现,在大企业很少会出现这种情况,这并不是说大厂的企业文化有多好,只是大厂的工资待遇能让毕业生忍耐一些不公现象。说到底,00后想要不是整顿职场,而是想要获得跟自己付出匹配的待遇。

  遇到实在不公的事情,毕业生可以利用法律保护自己,但是不要用自己的火爆脾气在职场中横冲直撞。大学生不仅要提高专业能力,还要培养情商,用更平和的心态面对职场。而且不要因此对00后毕业生抱有偏见,其实大多数00后毕业生在职场中都能收放自如,职场风评也很好,他们学习能力强量,脑洞大,想象力丰富。

  总而言之,00后在现实中的整顿行为,并不像网络上渲染的那样看似“无脑发泄”,他们既勇敢捍卫自身权益,也具备很强的工作能力。#知识创作官#

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  卡尔因特

  等他有房贷、车贷的时候就老实了 , 除非他这辈子都吃不上那几个菜

  03-03 17:21

  上海

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  34

  独天绝帝

  不出十年,或者说十年之内,我总得给自己留点余地

  毕竟像上海这种地方房价是外来人口炒起来的,他们本地生育率降低一时半会对房价影响不大

  03-10 21:18

  山东

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  purapur

  还十年呢吧已经开始崩了 疫情结束也回不去

  03-10 07:50

  天津

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  uisttuus

  笑死,等需要钱的时候就老实了

  03-03 17:39

  上海

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  34

  kikikin

  难道需要钱就得由着他们胡来吗?能给多少碎银值得惯着他们呢?

  03-09 15:55

  河南

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  珏儿L0904

  笑死,等老板违法赔钱的时候你们就酸了

  03-08 15:10

  山东

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  8

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  黛瓦青墙之江南

  没有遭受社会毒打,觉得自己是根葱,几年后没人用他就知道了

  03-05 19:20

  黑龙江

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  9

  励滢滢jO

  等以后人口少的时候,你就只能羡慕他们了

  03-10 15:01

  江苏

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  珏儿L0904

  ??????

  03-08 15:10

  山东

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  blhying

  以前人多,所以说那些老板可以随意的压榨人,现在人少,而且是逐步越来越少,不像以前你不干有的是人干,以后真的可能是你不干真的没人干。所以以后谁教育谁还不一定呢?

  03-05 14:54

  河南

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  39

  砸锅米线ZTW

  所以说人口红利的,绝对是既得利益者。

  03-08 17:49

  四川

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  跑过生命的坚持

  地球离了谁都转。国人不给你工作,可以给国外打工。谁拿你当人给你谋生的机会。谁就是你该尊敬的人。情怀不如多给钱,没钱谁认识他们。

  03-03 18:38

  山东

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  48

  就是辣么酷

  整顿职场的任务只有00后去冲锋陷阵了,80后已经被埋进土里半截,90后上有老下有小跟鹌鹑一样老实,没有工会的国度,只能期盼00后了。

  03-06 13:34

  广西

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  27

  刻在梦里的吻

  我程序猿,第一份面试的QT工作,入职第三天居然要加班了,关键是我都不知道我在干啥,想了想我还是走了,就在群里说了一句:“很感谢大家给我入职加班的机会,但能力有限……”,还好在试用期就果断的走了

  03-06 07:55

  辽宁

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  5

  沐晴雅集呀

  星座领域爱好者

  以前加班是有加班工资的。大家愿意加班,是因为觉得自己努力了,生活有奔头。不知道从什么时候开始,加班成为了一种正常状态,不加班反而成为了特例。到底是什么出现了问题?

  03-05 21:11

  湖北

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  6

  iranthorpe

  老子十多年前刚参加工也这副德行,不爽就辞,有矛盾就劳动仲裁,现在也是老油条了,年轻气盛,都有过,没啥,磨一磨棱角就没了

  03-07 11:33

  广东

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  4

  白色纯棉衬衫

  老话说的好:再不疯狂就不年轻了。虽然我是70后,看到一些刺头年轻人,有时候让我火冒三丈,但是我看到他们工作质量和效率,我也没脾气了。那些说话冲但是工作有成效的孩子不一定不能成功,那些埋头苦干工作一般不一定不会失败!还是要看上下关系是不是处的融洽。

  03-10 14:50

  江苏

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  pgyumisui

  说真话的人永远不被待见!理解但是不支持这么针锋相对的表达方式。何况,现在放开生育了,等个20年又是一个人潮汹涌,还怕没有廉价劳动力?

  03-05 15:15

  广西

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  4

  cooleyes9

  既然说廉价劳动力,那就肯定是底层群众的子女了,底层人民现在还生的起吗?

  03-05 21:16

  陕西

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  上海万通汽车学校

  上海万通职业技能培训官方帐号,教育领域创作者,内容评审官,本地资讯创作者

  年轻人太敢了

  03-04 09:33

  上海

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  34

  小鸟且依人

  我精神上支持,小伙子有前途,什么年龄干什么样的事

  03-04 12:43

  河南

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  9

  瞎说什么大实话V8

  劳动法和选票是一个级别的,神圣不可侵犯

  03-04 00:51

  湖北

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  10

  刚大木初号机

  加班可以,广东大部分工厂连加班费也不给,每到你不免费加班就说绩效工资扣你没商量

  03-04 10:06

  广东

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  4

  宇宙天宇王者

  还不让说实话了!大家都这样说实话才能改变

  03-09 22:18

  河南

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  北斗终极奥义

  早日出台遗产税,先断了00后继承家产躺平的念想。

  03-07 09:24

  上海

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  1

  qwgHw

  酸了呗,看不得好

  03-07 20:31

  江苏

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  2

  廣台貨運專線

  人家继承自家的家产,妨碍你了?

  03-07 16:05

  广东

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  2

  刀津tB

  表达清晰明了才是高情商!

  03-08 16:41

  广西

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  捧角儿小花旦6A

  羡慕羡慕羡慕啊,这些孩子做了我这么多年想做没敢做的事,说了我想说没敢说的话,真解气啊!

  03-09 19:09

  广东

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  JDL1965JDL

  刚毕业就是个学徒、小白,有时帮不上忙还帮倒忙,实习试用期间也是学习、熟悉的过程,别期望太高,等立住了何愁工资待遇。

  03-08 08:28

  四川

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