原创老师没资格得病？请假有三大“处罚”，扣薪不说，还很丢脸！

　　原标题：老师没资格得病？请假有三大“处罚”，扣薪不说，还很丢脸！

　　老师没资格得病？请假有三大“处罚”，扣薪不说，还很丢脸！

　　如果教师知道他们被高看一眼，以迫使他们付出更多，牺牲更多，以至于没有"我"，没有权利，他们会感到满意吗？

　　从小学课本到媒体文章，教师总是被比作蚕和蜡炬，表面上是对教师奉献精神的赞美，但实际上是对苦难的颂扬。

　　歌颂那些承担过度风险的教师的苦难，并把这种苦难堆积在一个高高的台阶上，让教师下不来台，这样他们就必须不断地付出一切，但为了教好学生，教师真的有必要付出这么多吗？

　　教师难道不应该生病吗？请假面临三个"惩罚"，扣工资，丢面子

　　尽管学校和媒体尽可能地把矛盾转移到家长和老师身上，但根据作者的实际考察，大多数家长对他们的老师很满意。

　　如果提到教育改革，很少有家长对教师有什么意见；相反，他们坚持认为：不要再折磨教师了，他们已经很好了。

　　家长觉得对不起老师没用，学校不觉得对不起，老师的处境还是很煎熬的。有网友抱怨：现在的老师，怎么连生病都不配了？

　　在教师会议上，校长宣布了一项"纪律"，即教师必须凭市政府以上的医疗证明取消病假，同时在工资中扣除100。

　　似乎只提到了两种"惩罚"，但还有第三种，那就是乞求和恳求同行的老师来代替你。

　　评论区的一些老师也有同感：除了扣100元，还有扣绩效，甚至还有学校给老师请病假，直接扣津贴，更不用说考核分数了，很可能会受到影响。

　　另一位老师哭着说：他就是那个请病假的老师，业绩是以负数推算的，其实是倒过来的，教书育人，这位老师现在还躺在医院的病床上，他劝说他的老师同事：一定要注意身体，老师不应该生病

　　但教师也是人，是血肉之躯，不是钢铁，我注意到有些教师三天两头发烧，他们不敢放假，也不只是因为扣钱。

　　如果代课老师不同意，他们的希望就会破灭，如果代课老师同意了，他们就会觉得自己不好，这意味着他们欠了对方一个人情，不还就更难了。

　　教师的困难揭示了教育的另一个问题；仅仅针对教师的教育改革注定不会有什么效果

　　毕竟都是老师，更能理解对方的难处，从选题的角度去换位思考，既是同行又是竞争对手，这对几何的价值感受，很难说得清楚。

　　老师发着高烧来上课，我看到的不是奉献意志的伟大，而是教书力量的悲哀！老师带着高烧来上课，我看到的不是奉献意志的伟大，而是教书力量的悲哀！带病上课，课堂效果能保证吗？谁来为老师的重病负责？

　　如果说公立学校是这样，那么公立学校就更不可想象了。事实上，即使不扣钱、不扣绩效，教师也不会轻易请病假，除非他们身体上扛不住。

　　找代课老师已经是病假最难的门槛之一了，尤其是班主任，还要看自己的工作情况，比如自学代外，还有就是同样委托不代外，这个假不能请，所以我认为，学校扣钱还扣绩效的行为，完全是一种故意的打压!

　　教师请病假的问题也反映了教育的另一个矛盾：教师的短缺。虽然有成千上万的受训教师，但在编教师太少。

　　教师人数是否充足，不能以正常情况来判断，而是要看教师队伍在出现意外情况时是否能在短时间内维持下去。

　　如果哪怕是一两个教师同时生病，而其他教师又没有可用的能力来帮助生病的教师代课，那么这个教师团队显然是准备不足的。

　　中学教师的情况甚至更糟。在一个学校的初级部，由一两个教师教一整年的学生学习地理、生物、历史和道教是非常普遍的。

　　写在最后：

　　音乐和美术老师就更惨了，一个人教全校学生的情况并不少见。此外，主课老师就是班主任，更何况他（她）不应该生病，谁有机会呼吸？

　　如果我们看一下班级的制定，五六十人的班级是常态，不是大教室，座位和板凳都塞得满满的，前排小声回答问题，后排听不到说什么，教学、控制，难免让人不知所措。

　　作者认为，扩大班级规模，控制教师人数，无形中挤压了教师，增加了他们的工作量，与他们的收入不匹配。

　　废除教师编制只是一个时间问题。届时会有多少人愿意成为教师，又有多少学生愿意报考师范院校？

　　教育审查不应只是严厉对待教师，而是要思考该做什么，如何改变，以便为学生创造一个更好的学习环境和更好的学习成果。#Teachers

　　今天的话题：你的感受如何？

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