学校被老师家属投诉，原因很现实，一线老师：说了我们不敢说的话

　　一位山东网友发文，称学校又接到了一起投诉，不过这次不是家长投诉的，而是一位老师的家属投诉的。

　　原来这位网友所在的学校有在放学后开例会的习惯，而放学后开例会势必占用老师的休息时间，虽然时间不长，也就半个小时左右，但还是被一位老师的家属投诉了。这位家属投诉到了当地的政务热线，称学校经常放学后开会，但从未发过加班工资。

　　

　　接到投诉后，这位老师与分管领导请示了学校领导，但学校领导的意见很坚决，会肯定要开，如果有事可以请假不参加会议，但是第二天要补上。在明白学校领导的意见后，分管领导电话回访了投诉人，但是不论分管领导怎么解释，投诉人的态度也很坚决，称课后服务结束已经很晚了，老师也有自己的生活，况且没有哪条规定要求老师下班后必须开会，并声称“开一次投诉一次”，然后不等分管领导的回复就挂了电话。

　　

　　这位家属的投诉很现实，也说出了众多一线老师想说又不敢说的话。

　　现在很多学校都会选择在放学后开各种会。当然，学校的选择也自有道理，因为其他时间有学生在校，那么就必须有老师看着，否则出了安全问题谁也担不起这个责任，所以会议就只能安排在放学后，那样才能让所有的老师都参加。

　　

　　不过，从老师的角度来说，放学后开会真的让人很是无语。现在有了课后服务，放学时间本来就晚，如果再开个会，那么老师回家就更晚了，住得近的老师还好，住得远的老师回到家已经是疲惫不堪了。

　　另外，有的老师上有老下有小，回家后还需要为一家老小做饭，所以放学后开会对老师的影响真的挺大。

　　

　　说实话，学校真的有那么多的会需要开吗？当然不是。

　　开会的目的无非是传达上级的决定、解决现有的问题等，以前我的一位领导说过，如果开会不能解决问题，那就是浪费时间，还不如把开会的时间拿来研究一下怎么提升教学质量。但是现在很多时候开会就是一个形式，就是为了开会而开会，根本没有解决实际问题。换句话，现在很多会议就是形式主义的一种表现，就是做给某些人看的而已。

　　

　　当然，并不是所有会议都是形式主义，有的会议的召开确实是很有必要的，但是会议的组织形式可以多样化，可以线上线下结合，而不是所有的会议都要到会议室才能召开。比如就是一个简单的通知，那么显然是没有一定要召开线下会议的必要，直接在工作群通知一下让大家回复一下就可以了。还有就是线下会议的时间可以进行优化，尽量不选在放学后召开。比如有不少学校就将会议安排在大课间或者下午第一节课上课前，而不占用老师放学后的时间。

　　

　　学校很少会被老师家属投诉，但是这位家属也说出了很多老师的心声，希望学校领导在管理中能够更加设身处地地为一线老师着想。

　　举报/反馈