山西一女老师被同事孤立：超过一点会被嫉妒，超过一大截会被仰望

　　文/育学笔谈（分享校园见闻、评述教育现象）

　　自古以来就有“文人相轻”的说法，知识分子在一起相处，总有说不完的故事。有人说喜欢学校的氛围，因为学校内的人际关系很简单，没有社会上那么复杂，事实上老师之间的关系也很微妙。

　　表面上风平浪静，内里却波涛汹涌，一件小事或许就能引发同事的嫉妒，甚至是被同事孤立，如何让自己在校园人际关系处理中立于不败之地？

　　01女老师上公开课表现优秀，被同事孤立

　　山西一位女老师在网络上发文，称自己被同事孤立了，直接原因是自己上了一节完美的公开课，女同事的嫉妒心太强，事后大家就不理她了。

　　

　　事情的起因还要从公开课的准备说起，因为是教研室老师推门听课，不提前通知，在上课前校长才过来说，让大家准备好，但此时离上课只有几分钟了。

　　大家都在抱怨，但是发文的女老师被安排在第三个，她还有两节课的时间，在教学准备方面存在很大的优势。

　　回到办公室后，女老师就开始下载成品课件，并进行少许改动和完善，然后又准备了一些简单的教学互动道具，比如生字卡、图片等，最后又上网查阅了该课的教学设计，构建了自己的教学思路。

　　

　　除此之外，女老师在课间还进教室和学生打招呼，告诉学生有领导听说班上有很多聪明的孩子，想来听一节课，还会选出最聪明最听课的学生。

　　二年级小学生听到这些话个个都精神抖擞，状态在线，在上课的过程中表现得非常配合、积极，完全跟着老师的教学节奏。

　　女老师按照之前准备的课件和思路正常上课，过程很流畅，再加上学生的互动和配合，听课老师频频点头，时间也是刚刚好。

　　

　　听课老师看完女老师一气呵成的完美教学过程，直接上前来询问多大年龄、几年教龄，在评课的时候更是当着其他上公开课老师的面，夸赞了这位女老师，并让其他老师有空多听听她的课，那些老师都比女老师年龄大。

　　公开课后没几天，教研室的老师又让校长通知女老师，选她进课题组，原来这位教研员听了所有年轻语文老师的课，最终在她们学校只选择了一个人。

　　最终就出现了女老师被孤立的局面，平时都挺亲密，现在都是绕道走，这让她忐忑不安，在网络上发文寻求帮助。

　　02热议：优秀也有错吗？

　　优秀也有错吗？对于女老师被孤立一事，大家的观点不一。

　　有人认为女老师公开课表现优秀是建立在不公平的基础上，因此其他老师不服气，换句话说，女老师因为公开课优秀获得进入教研员课题组只是运气好，不是真优秀。

　　

　　还有人认为，既然女老师平时和其他女同事像闺蜜一样，为何你取得成绩后其他人会嫉妒？根本原因还是女老师人际关系没处理好，只不过是塑料姐妹花。

　　当然，也有人表示，优秀没有错，错的是人性，这是无法改变的现实，做好自己就可以了。

　　如果想改善关系的话，女老师在公开课后应该买点小零食分享给同事，这样大家就不会做得太过分，至少在表面上不会直接孤立你。

　　03超过一点会被嫉妒，超过一大截会被仰望

　　曾经看过一篇关于老师人际关系处理的文章，其中有一句话说得特别经典：“超过一点会被嫉妒，超过一大截会被仰望”。

　　当你在教学方面比其他老师强一点点的时候，大家可能会对你产生嫉妒心理，认为你是靠不正当手段或者运气才得到了赞美。在这种情况下，你很有可能会面临同事的嫉妒和排挤，甚至会遭遇一些攻击和诋毁。

　　

　　但如果你在教学方面超越其他老师一大截的话，大家对你的看法又会截然不同，而且这种看法发自内心，会对你产生敬畏和仰望之情，认为你是一位真正有才华的老师。

　　在老师人际关系处理中，如果不想让自己被别人嫉妒和孤立，就得让自己变得更强大，强大到对方找不到嫉妒你的理由。

　　当然，让自己在教学上变得强大只是一方面，一个真正优秀的人，一定会注意把握分寸，在表现优秀的同时懂得保护自己，不要锋芒太露，人际交往中多一点谦虚和修养，多去关注别人的感受，这样的工作才会充满乐趣。

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