在职场中，男女同事五个“有无”，感情反常

　　大家发现在职场中男女同事容易生情，这是因为职场是个特殊场合，一个人除去休息后剩余时间都在职场度过，除了家人外就是同事相处最近、也最久，而且由于工作关系，彼此接触最频繁、联系最多，之间很好相互了解，久而久之，容易产生感情也就不足为奇，而一旦感情变化就会表现异常，在职场中，男女同事五个“有无”，感情反常。

　　

　　1、有心无心的留意

　　同事之间由于工作关系走到一起，大家并无其他关联，各自的关系对等，没有什么特别之处和特殊方面，不存在谁特别留意谁的问题，但如果是男女同事二人生情，情况就完全改变，由于受男女之情的影响和作用，那么彼此在对方眼里就成为一种特殊的存在，与别人感觉完全不一样，在心里都很在意和重视对方，这时候就会经常相互留意。

　　掌握对方的动态，为了知道对方的即时情况，总会有心去注意对方，都是有意而为，就算是有很多时候，好像漫不经心、毫不相干，看似无心的表象下，实际还在关注对方的动态，看到在做什么，双方的任何信息和言行都很感兴趣，留意对方成为一种下意识的习惯行为，在不经意间时常发生，给人感觉是有心无心间都在留意，有别于其他人。

　　

　　2、有话无话的交流

　　有个词叫“谈情说爱”，就说明男女产生和增进感情离不开沟通，相爱男女也少不了交流，彼此谈话是有情男女之间不可缺少的内容，也是一个非常重要的环节和过程，而且双方交谈的意愿也非常强烈和迫切，这是一种人之本能。那么职场中男女动情后的表现也是如此，而由于职场环境很特别，除了工作上的交流并不具备太多的聊天条件。

　　于是二人就利用工作之便，作为交谈的机会和条件，以此增加聊天的次数和时段，可以公私兼顾，而且还不会引人注意，就算是没有什么聊天的话题和内容，也会以谈工作之名，寻找说话的时机，从而做到无话找话说，似乎工作上的事总是说不完，其实就为了一种交流需要，而别人对此并不会随便起疑，只是觉得双方总是有话无话都想交流。

　　

　　3、有事没事的联系

　　男女动情后，最喜欢双方不断联系，增加相见机会和共处时间，能频繁联系是彼此的最爱，在职场中有情的同事也依然如此，但职场中同事之间除了工作上联系外，还并无过多联系的理由和借口，基本上都是就事论事，结束后各忙各的，如果总是进行工作外的联系，不仅规章制度不允许，还容易遭人非议，那么当事双方就会以工作为由来加强联系。

　　这时候最乐于做双方有关联的事情，在这个期间也就无形中进行了个人联系，此时不会嫌工作忙碌，也并不抱怨事务繁多，很珍惜这样的时机，会积极主动去做，乐在其中，如果实在无事，也会以咨询、请教或商讨工作为说辞，就算没有事情，也会没事找事，而且合情合理，让人无话可说，给人印象是有事无事都爱联系，实际是另有私情。

　　

　　4、有意无意地接触

　　男女只要萌生感情，内心就有想接近的愿望，产生自发的亲近需求，最爱与对方密切接触，这种亲近意愿体现在多方面，而且希望不受时间和空间的影响与限制，期盼随时能够如愿，这是男女共有的。同理职场中有情男女也是这样，而在职场中密切接触是很不现实的，会严重受限，但是双方又无法控制这种念头，于是就借助工作关系来达成目的。

　　很多时候在工作中的接触都是有意的，以工作之名，行接触之实，可以说是“醉翁之意不在酒”，这样即使有了密切接触，别人一般也不会想到其他方面，而很多时候在工作期间，看似双方的无意接触，好像只是无心之举，用来迷惑别人，从而得以亲近，但并不会让他人产生不该有的看法，将彼此的接触在有意无意间进行，别人无从知晓。

　　

　　5、有增无减的关心

　　相爱男女都会相互关心，都是彼此惦记和牵挂，时刻操心着对方，各自的一切都会放在心上，并且参与其中，这是正常现象，而同事之间萌生感情后也有此意，但是受职场环境制约，虽然很想彼此关心，却并不能公然而为，怕别人说三道四，遭人非议，是心有余而力不足，但又忍不住想关心对方，那么如何化解这一矛盾呢？于是就以工作为掩护。

　　借工作之际趁机关心对方，不断利用工作共处的机会相互关心，既把工作做了，同时又关心了对方，两全其美，不动声色就达成结果，就算他人看到，在工作之中关心同事也没什么，很正常的，对此无可厚非，说不出什么，也不容易想到其他层面的意思，可以说是安全可靠，而且随着在职场中长期共处，感情不断递进，其关心程度也是有增无减。

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