广东惠州一女生应聘时，一个标点符号竟然惹怒HR！
近日，广东惠州一女生，在某招聘平台与HR沟通时，发了一句：试用期工资要打折吗？接着又打了两个问号，结果对方当场发飙……
不就两个问号？怎么就不适呢？恐怕这位女生，并不是唯一一个遭遇，不友善的沟通场景的吧！
在聊天中，我们往往会遇到对方，一时不回复自己的问题。我们就会开始担心，是不是自己问的问题，不妥当。
所以，我们会继续发问，以获得对方的答复。而这个女生仅是在，问题后面再加了两个问号，就被对方称其没礼貌、不尊重上级。
不止是当事人不解，网友们都没有看明白，HR为什么会因为一个标点符号而破防？
HR的反应也许，觉得女生的提问，带有无礼和不尊重的成分。让人感到不悦，并产生一些情绪反应。
也许是HR认为试用期工资低，是一件非常正常的事情。因为这在很多公司，都是一种行业惯例。
而这个女生对试用期工资，还有幻想，加两个问号催促，让HR感到被怀疑、被质疑，从而激起了不满的情绪。
另外，HR的反应也有可能，与交流方式和沟通技巧有关。女生在提问时使用了?，来表达自己的问题的延续，这表明对方对待问题，有一定的态度和情感负荷。
HR感觉女生对知晓答案的，意愿很强烈，而感受到压力，心情变得非常糟糕。感到紧张、焦虑、抑郁等负面情绪，这些情绪会进一步，影响到身体和思维。
这种提问方式比较直接，让HR感到屏幕那边的女生，态度不友好，从而做出这种反应。
不过，也有网友觉得，可能是HR故意，通过这种方式，来对女生的提问技巧，和沟通能力，进行考察和评估？
好像，可能性不大。
HR这种对普遍情境，做出过度反应，对应聘者的职业发展，将会带来极大的困扰。
在当下这个社会环境中，我们应该建立，良好的工作关系，更多地关注沟通的方式，以减少误解和情况恶化。而是不挑起事端，让别人难受自己也难受！
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