老人务工致残追偿难 法官倾情调解暖人心

　　“年龄大+学历低+无保险”的劳动者受了伤怎么办？如若丧失劳动能力的同时无法得到相应赔偿，不仅会压垮一个本就脆弱的家庭，还会为社会治理增加难度。蛟河市人民法院将继续坚守维护社会公平正义的最后一道防线，深入推进高品质诉讼服务暖心行动。

　　事故生，纠纷起

　　2018年，赵某受王某雇请，为其提供铡草等劳务。2020年，赵某在铡草过程中,右手臂不慎卷入机器，小手臂当即被绞粉碎，随后赵某被送入医院治疗。经治疗, 赵某右小手臂、手肘以下大部分截肢。事故发生后，双方签订一份《赔偿协议书》，约定雇主王某除支付赵某医药费外另行支付3万元赔偿款。协议签订后，雇主王某并未支付该笔赔偿款。赵某是孤寡老人，每年依靠政府给付的救济款勉强度日，现因右臂截肢，丧失基本劳动能力，生活难以为继。无奈之下，赵某将雇主王某诉至蛟河法院新站法庭。

　　调解行，矛盾停

　　因该案系涉民生案件，承办法官认真分析案情后，将该案的切入点与关键点放在化解矛盾上，力求在合法范围内最大限度保护弱势群体，减轻原告赵某诉累。一方面，法官对被告王某释法明理，讲明守信的重要性与失信将带来的不良后果，并从法理角度说明协议所约定的3万元赔偿款与赵某依据法律规定应得赔偿款相差甚远，希望王某能接受调解并承担相应赔偿责任。另一方面，法官从情理角度，引导被告王某理解原告赵某打工赚钱的艰辛，赵某本就生活困难且身患残疾行动不便，希望双方相互理解。最终，经法院主持调解，双方当事人重新达成如下协议：1.王某于2024年1月给付赵某赔偿款6万元，如到期未能全部给付，则王某自愿按赔偿款的双倍，即12万元赔偿给赵某。2.赵某自愿放弃其他诉讼请求。3.如王某未能按上述约定履行给付义务，则赵某自2024年2月起有权按标的12万元申请强制执行。至此，一起提供劳务者受害责任纠纷案件圆满解决。

　　

　　蛟河法院始终积极践行新时代“枫桥经验”，秉持“基层调解优先，法院诉讼断后”的纠纷解决理念，尽最大努力让诉讼纠纷矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，为助力辖区社会和谐稳定提供有力司法服务与保障。

　　文字 | 蛟河法院 朱家渔 张宗海

　　编辑 | 马金鑫

　　审核 | 郎 玲 于利涛

　　复核 | 孙丽萍

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