满了16岁未满18岁，为什么有些工厂不要？
原标题：满了16岁未满18岁，为什么有些工厂不要？
何谓：未成年工？未成年工指的是：那些满了十六周岁，未满十八周岁的农民工，即称之为：未成年工。
有些农村的孩子，因为各种原因，很多读完初中便辍学不读了，有些甚至连初中都没有念完，就辍学了的，像这些农村的孩子因为早早就辍学了，年纪最多也就是十六、七岁。
他们回到家，要不就是帮父母们干些农活；要不就是早早地背着行囊外出打工，然而像这些还没有满十八岁的年轻农民工，他们在外找工作或者进厂的时候，却忽略了一个残酷的事实。
很多工厂对招工年龄是有要求的，比如：坚决不能录用童工（未满十六周岁）一旦被查出，任何单位、企业、工厂是要被罚款的；而像满了十六周岁，未满十八周岁的人，我们称之为：未成年工。
虽然后者没有前者要求、惩罚那么严格，但是很多工厂在招人的时候，都会要求满了十八周岁的方可。
如果你是满了十六周岁，而又未满十八周岁，恐怕就要面临在找工作进厂时，被工厂无情地拒之门外了。
工厂之所以不招用16-18周岁的工人，在开心妹看来，有以下三个原因。
01
未成年工不能安排加班，且不能安排劳动强度大的工作等等
未成年工，是受法律保护的对象的，故不能安排他们晚上加班的，且也不能安排过于消耗体力和有潜在风险的工作等等，这一系列的原因，导致工厂不太愿意雇佣未成年工的原因之一。
毕竟工厂是以生产效率来衡量业绩的，招个未成工，不但影响生产效率，还得时不时伺候他的工作，不能因为他一个人，而拖了大家的后腿，以免影响他人的效仿和有怠慢的情绪滋生。
02
要去劳动局备案，嫌麻烦
工厂若招用了未成年的农民工，是需要去当地的劳动局备案的，工厂因为嫌麻烦，故而舍弃之。
03
要做身体体检，工厂不愿意去承担这笔费用
因为受未成年工的法律保护，故而如果工厂确实雇佣了未成年的农民工，那么就必须出钱为他们去做体检，且每半年或者一年，需要定期体检一次，直到满了十八周岁，即可。
当然了，如果工厂按要求做到了以上三点，招用未成年农民工便是合法合规的了。
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