crc，下周要去医院机构面试，想知道机构面crc一般会问什么问题呢？
1大的方面来说：你在这个公司多久，接过几个项目，稳不稳定 等等
2项目层面来说：你对即将接的这个项目方案流程熟悉程度，比如筛选检查项目有哪些？另外你对这家医院流程熟悉程度，比如如何开免费检查单？受试者补贴报销流程？
3GCP意识：对GCP内容的考察。比如AE、SAE是什么，多久内上报等等
如果你是新人小白，也许不会问你特别专业的东西，但基础性的东西要知道，大致列下有下面几项，可以作为参考：
1.什么时crc?它的工作内容，岗位职责有哪些？
2.你了解GCP么？（可以从网上找GCP读一读，做一个大致了解，百度就能找到）
3.gcp中的英文缩写你要知道是什么意思，比如（GCP,AE，SAE等）还有一些职位的缩写，比如（PI:主要研究者；Sub-I：次要研究者;cra:临床监察员等）
4 .crc之后的工作会和药物临床实验有关，所以至少要知道临床试验的分期，每个时期都做什么，大致需要多少人
之后就是一些偏主观类的题，比如：
1.你为什么会选择crc而不选择你的专业工作呢？
2.你是从哪里了解到crc这个工作的呢？
3.你为什么选择我们公司呢？对我们公司有没有了解呢？
4.你觉得你所遇到的最困难的事是什么？你怎么解决的？当时你是怎样考虑的？
5.你有没有了解过这个工作的一些负面信息呢？你是怎么看的？
6.对于加班你有什么想法么？如果压力过大怎么办？
7.同时接好几个项目你怎么处理？
8.你确定在这个城市找工作么？父母同意么。
9.你有没有职业规划呢？你未来怎么打算的？
以上是我能想到的，也许不是很全面，可以做个参考。希望可以帮到。
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以下是我面试的时候通过查阅各方资料做的笔记（一些大神的知乎帖以及微信公众号和百度），可以作为参考
机构问的问题呢很多时候不一定。第一，机构问的问题呢，首先要考虑你的经验，你的经验多呢，他问的问题就比较复杂，你的经验少呢，他可能问的问题就比较少。第二。第二，这是机构的面试，很多问题一般是常规的问题，比如筛选入组，不良事件严重不良事件并成的记录，实验室的判断。如何随访，如何配合研究者，哪些工作该做，哪些工作不该做等等。第三，有些机构呢还会考试，有固定的试卷。
开春后万物都蠢蠢欲动，尤其疫情时代结束后，我是希望大家都回到初生婴儿般，怀抱希望地对世界各种可能都跃跃欲试。对于职场人来说，这个季节就是”跳槽“或者”找机会“的最好季节。我写了些面试小贴士，他分享了临研面试过程
所以想大致讲一下面试的”自我介绍“和”你还有什么想问“，至于中间的一些常规问题找来了一位老师分享，他面过了头部的SSU，同时分享过往A和C的面试经历，希望对大家有帮助，也可以帮助到我。
自我介绍
自我介绍作为一个“开场白”，面试官是会通过或者时候的表述和表现了解到：你的表述是否与简历上显示的内容一致；观察你的语言表达能力、逻辑思维能力以及总结概括的能力；你的临场表现；考察你对时间的掌控能力。
介绍时间
一般的自我介绍为1-3分钟，你需要事先准备好自我介绍的内容并熟记。
如果可以，对着镜子进行自我介绍练习，注意面部表情管理。
介绍内容
内容要与简历一致，讲述时尽量口语化，不能出现自己不熟悉自己经历的情况。
那么依据当时一个不同的身份也会有不同的“开场白”。
应届生
应届生的自我介绍没那么多花样，面试官不会单因为这一决定不要你，只要稳定输出，别浪就可以顺利到下一步。当然猥琐发育出色的话肯定加分不少，也会帮你免除了后面一些阻碍。如果你有临床试验或者科研的实习经验或者项目的话，这里建议尤其突出介绍自己负责的部分内容和角色。
一般构成：姓名、（籍贯）、学校/专业、亮点--（根据个人情况自由搭配：成绩/研究、社团/学生会/哪怕是寝室长、实习/兼职、优点）
社会生
社会生的自我介绍一般着重在目的、核心和利益。
首先着重在介绍的目的：一切内容的出发点在于“什么最重要”
接着制定介绍的策略，突显出自己的核心优势
最后提供利益点（数据/案例/个人价值），留下个人印象社会生我会建议多使用不一样方式去自我介绍。例如
1. 贴标签（给自己贴个标签，找一个看似是缺点，其实是特点，仔细想想居然是优点的标签。如强迫症，细节控。）。
2. 讲故事（通过一个故事，让“自己”有画面感。当然这个故事需要体现你具备什么工作经验，切忌说无关紧要的事。）
下面有一名老师分享了他在CRC到CRA，然后现在面上头部CRO的SSU时提及到的一些问题和想法。
CRC
背景：我在两年前成为了CRC，彼时是一名护理刚毕业半年有三个月社会工作经验的“应届生”。
1.你是怎么了解到临床研究行业的？
通过知乎以及从师兄师姐了解到的。
2.为什么想要进入临研行业?
因为与自身专业对口，且认为临研行业是朝阳行业。
了解到临研行业的具体流程及内容，认为这份工作十分有意义也是我所希望能进入的行业。
3.为什么不做护士？
无法接受通宵的夜班，
觉得护士的工作较为机械。
4.CRC的全称是什么？
临床协调员
5.CRC的主要工作内容有哪些？
协助医生管理患者，协助医生与药企之间联系，协助录入数据及递交各类文件等。
6.了解GCP吗？
药物临床试验管理规范
7.你家人支持你转行吗？
家里人比较开明，对于职业我有自己的想法，她们就会支持我，他们只希望我开心就好。
C：因为那时时社会经验较少，问得也较为简单。LM：多考虑稳定性以及对CRC工作的了解。
所以最后建议面试的应届小伙伴们，需要多看一看GCP以及CRC的工作职责，并想好未来发展的城市及发展路线，其余如实回答便可。
CRA
（CRA面试时候我的自我介绍侧重点在于负责过的项目、项目分期、项目适应症以及负责了项目的哪些阶段。像是担任过LCRC等职务的亮点，也可以重点提及。）
从CRC离职面试CRA时我已有两年血液肿瘤CRC经验，面试官的问题会更加偏向过往工作中遇到的问题。
1.为什么想要做CRA？
因为当初入行时想要做CRA但奈何经验不足只好曲线救国。
（适用于CRC转CRA）
2.临床试验的过程有哪些？
调研、立项、伦理、遗传办、合同、启动、入组、随访、数据清理、关中心
3.你是怎么理解CRA和CRC的区别的？
CRC更像是医生的助理，而CRA是联结医院与申办方的纽带，是申办方的代表。
简单来说，中心的事务CRC负责，而申办方这边的事务CRA负责。
4.你在临床试验碰到的最困难的事情是什么？你是如何解决的？
这个问题套用经典的公式
“事件背景+需要完成的事件+你做了哪些努力+最终结果如何”
让面试官可以从你的回答中，清楚获知你处理问题的思维方式和执行力。
5.能否接受出差？
能接受的。
（CRA的工作性质就是频繁出差，所以如果回答不能接受或者接受偶尔出差基本就面试失败了）
CRC转CRA，要跳出被管理的想法，要有你自己才是这家中心质量管理的领导者的想法。
所以在面试过程中，要尽量展现自己的主观能动性，可以更多的表达自己主动解决问题的案例。
SSU
刚拿到录取的经历，因为CRA的经验不算充足，所以面试官主要针对的是CRC工作时经历和反馈。
首先是英文自我介绍，重点侧重于过往公司以及负责过的中心。
1.Why are you want to be a study star up specialist？
When i was CRC，I know the SSU position，I found that I like the nature of SSU.It don’t need to deal with problem.
So are you not a trouble solver？
I can solve the trouble，I just didn’t like to deal with urgent case
2.你负责过哪些中心？
根据实际情况如实回答。
3.这个中心的前期流程是怎样的？
选择最熟悉的一家中心说，是否有用CTMS系统等等，这家中心的特点是什么等等。
4.负责过最快启动的项目，是多久启动的？有没有什么加速的技巧？
3个月，加速的技巧.
（根据中心特殊情况举例，如某中心可以在立项后审合同，或是用中心合同模板可以加快审核速度等。)
(这个问题主要考察你对中心的了解度，尽可能把知道的有系统地说出来，尽量展现出对中心的熟悉。）
4.分别负责哪些项目，有没有担任什么职位？
根据实际情况如实回答。
（例如我做过Leader CRC我就会提及。）
5.LCRC时主要负责的工作以及多少家中心？
根据实际情况回答。
6.当你管理的CRC还没填写要收集的表格你会怎么做？
我会在需要收集的信息截止时间前一天提醒一次，在收集信息的截止时间当天提醒一次，在收集信息的截止时间的前一个小时打电话到各个未填信息中心CRC了解情况并催促填写。
在截止信息收集的前半小时打电话到给CRC获取需要的信息，在他们不方便的情况下，我会协助完善表格填写。
7.你是怎么安排你一天的工作的。
根据工作四象限原则。
将随访根据时间窗排序，并将随访排在第一位。其余按照紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要依次分配时间。
更好的完成当日任务及工作。
8.你觉得你有什么优势与该岗位相匹配的？
抗压能力；时间管理能力；信息收集能力；复盘能力（再对应进行举例）
9.如果一个项目交到给你去启动，你觉得你怎么去做才能让这个项目加速？
第一是上官网收集信息，了解各个任务可以开始的时间节点，提前做好准备；
第二是加入各个中心的互助群，可以更好更快的收集到所需要的研究者简历等信息，也可以在里面了解一些官网sop上没有明示的细则及其余CRA 、ssu分享的关于该中心加速启动的小技巧。
10.你是怎么评价你自己的？
尽量将自己的优点与ssu的工作贴合。
比如乐于分享、有耐心、高效率、有规划等等。
同时也要加上些后期可以提升的小缺点，比如英文口语不好，演讲能力较差等。
11.你平时喜欢做些什么？业余喜欢做什么？
有特殊技能比如PS 设计、音乐等，可以提及，还可以顺便突出自我学习能力等等。
这题除了可以考察你是否有特殊的兴趣爱好及技能，展现你的自我学习能力，还想要考察你是否有日常解压方式，是否有什么方式可以缓解你在工作上的压力。
因为SSU的工作性质就是时间紧，所以压力大，所以解压方式很重要。
12.你的性格如何？
因为面试过程提及到喜欢爵士鼓，面试官担心我性格比较个性和固执。
这点可以举例说明自己的性格是如何的。主要考察是否能跟团队融合。
13.当遇到有人激怒你时你是怎么做的？
虽然心里会有不爽，但是还是冷静下来，把事情解决。
因为工作是工作，首要任务是完成工作，而不是宣泄情绪。
14.会根据你的简历上的兴趣爱好及语言掌握能力细问一些问题，如实回答便可。
你还有什么问题想问我的吗？
一、没有反问就没有办法全面了解企业和职位情况；
二、没有反问就一直处在被动应付的状态中，会更加紧张导致面试官对你印象不佳。
这里有七个可以提问的方向：
关于培训的问题；
（通常公司的新员工培训会有哪些呢？）
关于职位的问题；
（这个职位的发展规划或职业发展路径是怎样的？）
关于公司的问题；
（对于面试官您，您觉得最喜欢公司的地方是哪里？）
关于企业文化的问题；
（公司的企业文化是怎样的，或我的领导和区域氛围如何？）
关于对自己期待的问题；
（在试用期/半年后/一年后对我的预期是怎样的？）
关于求职流程的问题；
(我多久可以获得下一轮面试的通知呢？)
关于未来的问题
(您可以给我个人一些发展建议吗？)
看一下这位老师对这个问题是怎么来做的
这是一个我们作为应聘者很好的了解这次面试是否成功的机会，你可以按照如下询问：
1.经过我们刚刚的面试和了解，你觉得如果我有幸能进入贵公司成为SSU，我还有哪些方面的不足呢？
（如果面试官回答没有，十有八九就是成了。如果有，面试官提出哪些哪些方面，我们还可以继续补充回答解除面试官的顾虑。）
2.关于我们这个岗位的晋升制度和晋升指标是如何的呢？您能介绍一下吗？
（这个问题主要表现面试者对这个岗位的motivation，并且可以表现面试者对这个岗位有长远发展的规划）
同时这位老师也给出了一些面试的小贴士
1.当你很心仪一个公司的职位时，千万不要第一时间就去投简历去面试，先去找一些其他公司锻炼面试心态，因为当你越想要成功的时候你就会越紧张，越紧张思维就容易被面试官带着走从而说出一些无法圆回的事情。
2.当多次面试，直到感觉自己不再害怕面试的时候，就可以往心仪的职位去投简历面试啦。
3.心态对于面试来说十分重要！
4.其次，英语真的很重要，特别是想去外企的小伙伴们，平时多看美剧，停下来记录单词模仿说话，能有效提升听力及口语（亲身体验！）
5.在英语面试的过程中，你可以使用简单的单词去表达，不需要纠结语法，也不要生硬的背诵回答模板。
如果回答不出来，你可以说：I can understand your mean，but i want to speak Chinese。
然后用中文回答，或是等到面试官说现在切换中文模式的时候，告诉他：
6.关于刚刚那个问题我是这样想的，让面试官知道你能听懂她的英文问题。
7.外企英文面试真的不难，要敢于尝试。
8.线上面试可以用便利贴，写上你要表达的大纲贴在电脑上，当你紧张或者卡壳的时候可以看一眼。
9.面试的时间如果大于45分钟，那么基本这是一次有效的面试。
写在最后：
面试是双向选择且平等互相尊重
保持自信、诚实和坦然的良好心态。
不盲目地挑剔工作，也不要完全不考虑工作条件。
重点在于找到平衡点，要记住“没有完美的工作”，适度的妥协是很正常的，只要大方向和自己的期待一致就已经是很难得的工作机会了。
新的一年，祝我也能找到“心水”的机会。
下期再会
一、面试的搭理大体流程：
1、自我介绍。
2、CRC工作内容（务必详细，能自己组织语言并加上自己的理解最好）。
3、成为一名优秀的CRC应该具备的条件（沟通 应变 严谨 细心等）。
4、自己的优点和缺点。
5、GCP内容（SAE CRF等常见概念和内容）。
6、面试官会结合简历提问简历内容相关的问题。
7、职业规划，了解全面会加分，想好再回答，别说想做CRA。（CRA是CRC转行的选择之一，还没入行，就别寻思转行了）。
8、情景题、案例题，考对CRC行业的了解、沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，面试前务必多做了解，不然面试的时候容易把自己绕进去。
9、面试回答积极正面，不要消极负面。
10、对行业和面试的机构都要有一定了解。
二、关于CRC面试的建议
1、认真了解应聘岗位的相关内容。
2、有清晰的自我认知：自己是不是真的喜欢应聘岗位，自己是不是适合应聘岗位的工作。
3、准备简历，版面简洁，内容在保证真实性的前提下凸显自己的优势。（格式推荐PDF格式，优势往应聘岗位的要求上靠，照片拍好看一点）
4、准备自我介绍，有条件可以准备英文自我介绍，尤其准备应聘对英语有要求的岗位时。
5、电话面试不慌张，叙述有条不紊，体现自信、真诚和礼貌。
6、视频面试注意仪表整洁、环境明亮、网络通畅、微笑礼貌。
7、见面务必准时，只能提前不能迟到，注意礼貌，保持微笑，积极认真，衣着正常不可过于个性化，带笔记本和笔。
8、面试回答内容性问题时加入自己的理解，忌原封不动背诵，最好能自己组织语言复述出来，体现逻辑思维能力。
9、面试准备的笔记常看常背，增加理解。
10、收到邮件一定要记得回复，这是最基本的礼貌。
11、面试不难，克服紧张，展现自信尤其重要。
12、打有准备的仗，机会留给有准备的人。