职业规划师解析：学会这5个方法，实现3年3连跳！

　　最近几年，就业市场受疫情影响严重，大量企业裁员降薪，不少网友完全放弃了升职加薪和跳槽的打算。

　　但仍有客户不断发来喜讯——他们成功拿到了目标职位offer，而且经常是2个、3个同时拿到。

　　这是我最开心的时刻，客户和我通力合作，完成了一场“诺曼底登陆”。

　　而成功的秘诀就是做好信息调研，知己知彼，百战不殆。

　　简单来说，如果你很想加入新行业新公司，至少你应该了解它们，你知道行业的发展现状和趋势，公司处在哪个细分赛道什么位置上，这个职位需要你做什么。

　　而面试中的典型场景是求职者说破了嘴皮子表达真心，可HR们接收不到。其实，求职面试就像谈恋爱，HR不会听你说了什么，而是看你做了什么。说的再好听，关键问题一问三不知，就会给对方留下“爱我的话你都说，爱我的事你不做”的渣印象。

　　想一举拿下理想offer，充分的行业信息调研是你求职成功的基础，也是你职业适应、生存和持续发展的前提。但是，很多人都缺少搜集信息方法和渠道。

　　今天就给大家分享一下，职业咨询师怎么做行业调研，他们有哪些有效的方法和渠道。保证学渣都能学得会。

　　了解趋势，发现机会，避免逆水行舟。

　　2015年，职业规划的相关课程都在线下进行，我也前后分批次参加了A机构的培训。当时有B机构正在尝试把课程搬到线上交付，让我印象很深的是A机构老师对这种新的商业行为表现出极为不屑的态度，他的原话是：职业规划这种对现场体验要求极高的课程，怎么可能通过线上课程完成？简直是痴人说梦。

　　可是，五年过去，我亲眼见证了B机构如何做成了线上课，如何线上带动线下双管齐下，一步步拓展产品线，用互联网营销实现裂变，以绝对性优势甩开了其他同行。

　　A机构还停留在传统模式，继续做高成本、低回报的线下课。2020肺炎疫情的到来对线下教育无疑是雪上加霜，这时再考虑转型，会发现产品研发、技术平台、销售转化到交付售后都在企业能力边界以外……

　　创始人看不到趋势变化，就会出现“一将无能累死千军”的悲剧。

　　而作为个人，不能把职涯命运寄托在老板身上，你必须要思考的一个问题是：要把职涯30年的青春和奋斗要投资在哪里？

　　如果你看不清未来，可以参考以下方法：1.软银孙正义的时光机心法去那些未来已经发生过的地方看一看。我们看看美国这200年的行业增速变迁图，看中国未来的行业趋势。你会发现再鼎盛的行业时代，也会衰退。选择一个上行通道，就像顺水推舟，容易得多；选择一个下行通道，就像逆水行舟，个人再优秀也无力回天，越坚守越像A机构，二次择业越被动。

　　2.关注政策导向

　　一方面体现在国家的引导，比如2020年教育部宣布研究生扩招18.9万，增加基层医疗、社会服务等岗位的招募规模。

　　二是对行业政策引导，比如“十三五”能源规划和电力规划，明确指出电力行业绿色低碳发展将是贯穿我国“十三五”全局的重点工作，规划围绕“调整优化、转型升级”，将着力调整电力结构、优化电源布局、升级配电网、增强系统调节能力、推进体制改革、提高普遍服务水平，加快构建清洁低碳、安全高效、灵活智能的现代电力工业体系。

　　三是国家大的战略部署，比如“一带一路”，以此为轴心的建筑行业、语言、跨境电商等行业都会迎来一波新机遇。

　　3.关注资本动态

　　关注资本动态，尤其行业报告、咨询公司及投资公司报告等。行业报告：阿里研究院、企鹅智酷、普华永道中国-研究院、易观智库、艾瑞网、国家统计局；垂直媒体：36 氪、虎嗅、猎云、亿邦、新浪科技等；财经媒体：华尔街见闻、财新网、FT、新浪财经等；咨询公司：MBB、罗兰贝格、PwC、德勤等。行业垂直媒体：如教育行业的芥末堆，汽车行业的汽车之家，新媒体：果壳，新榜……善用搜索引擎：以电力行业为例，百度搜索“电力行业发展趋势”，你会看到这样的页面：

　　百度搜索：“电力行业发展趋势-广告-推广链接”，就可以去掉广告。搜索：“filetype:pdf 电力行业发展趋势”，就可以得到PDF版本的文件。善用搜索引擎，能为我们降低信息搜集和甄别的成本。4.关注人才市场关注人才市场，尤其各招聘网站及猎头机构定期更新的人才报告。比如：招聘数据报告。

　　表1表1，是芥末堆（教育行业垂直网站）2020年2月发布的一组教育行业调研数据，根据调查，有44.4%的教育机构会采取裁员手段。

　　表2表2是猎聘大数据研究院在2月发布的《疫情下2020中高端人才开春招聘大数据报告》，显示各行业新增中高端人才需求分布，我们能看到“互联网”新增32.27%，而“文教传媒”一共新增4.2%。

　　表3表3同样来源于猎聘大数据研究院的《疫情下2020中高端人才开春招聘大数据报告》，显示的是热门领域中高端人才需求同比增长中，“在线教育”同比新增88.22%。裁员占比44.4%，意味着会有不少从业者被迫离开教育行业。同时在线教育需求猛增，意味着大量“移民”将进入在线教育领域。通过招聘数据的对比，我们很容易看到数据背后的机遇，瞬间掌握风向变化。5.关注行业的地域划分比如互联网行业，除了一线城市机会优势，杭州、成都较为突出。而珠宝设计领域则在珠江三角洲发展的更好。这部分信息可以通过和业内人士的交流来获取，具体可以到脉脉、知乎上寻找合适的访谈对象，适当时候可以尝试在“在行”上寻找行家。

　　结语你会发现这是一个逐步细化的过程，从高层政策引导到具体的人才数据，不论怎样，你总能找到一个切入点，去发现一个行业的热点变化和趋势所在。

　　你还会发现我用的都是2020年的数据，没错，我希望你能自己动手，能够自己独立找出今年的相关数据，这才证明你不只是看了，也是真会了。

　　接下来，整理一下资料，回答以下几个问题：1、你处在/关注的是什么行业？2、行业近3年的发展趋势？3、会持续关注的专业信息渠道有哪些？

　　欢迎在留言区分享你的答案，让我们一边阅读，一边练习，一边梳理你的职业规划。