上海一公司CEO发文拒招川大师生，人社局回应称属于就业歧视，大家如何看待此事？

　　上海一公司CEO发文拒招川大师生，人社部门回应_浦江头条_澎湃新闻-The Paper继北京一律师事务所6月25日公开宣布拒聘四川大学毕业生后，25日晚，上海一公司负责人也在微博宣布，最近川大研究生张某事件给社会带来极大负面影响，公司决定原则上不招聘川大任何师生。

　　26日，上海市人社局12333服务热线回应记者称，如该公司在招聘中存在这一情况，则属于违反相关法律。

　　律师表示，川大师生可以向劳动监察部门投诉，请求予以行政整顿。也可以人格权被侵害为由，向人民法院提起诉讼，要求公司赔礼道歉，并要求经济赔偿。

　　大家如何看待此事以及上海市人社局的回应？大家认为这个属于就业歧视吗？

　　至少川大的表现让我觉得。川大认为张薇同学比其他所有同学的前途与利益更重要。哪怕得罪全校学生，也要死保张薇同学。

　　另外，我觉得这些单位的做法比较合理。考虑到川大最近骚操作连连，这种环境与氛围下学生的三观难免受到影响。不要小看这一点，人很容易受到环境与集体的潜移默化的影响的。往小了说，至少川大的新闻专业毕业生的就业率一定会受到影响，其专业口碑的下滑也是必然。新闻尚且如此，何况律师还是对专业素养，法律意识，正义感与公正客观等素质要求极高的行业。用人单位高效率筛选，风险规避嘛，类似于非双一流毕业生不收一样。

　　看来人民群众跟用人单位对于四川大学对张薇同志的处理结果并不满意。这件事情的影响之深远超乎了我的想象。