“体恤下属”公款旅游，实为作风“变异”

　　“当时也是为了体恤下属，抱着侥幸心理才借考察之机增设公款旅游项目。这确实违反了中央八项规定精神，是违纪行为。既给单位造成了极坏影响，也给自己和家庭带来了不良后果。”杭州市体育彩票管理中心原主任徐磊提起这件事，至今还懊悔不已。（1月25日新华网）

　　客观地讲，领导对职工、干部的“体恤”，在一定程度上影响人心的凝聚。但领导不应把对下属的“体恤”当成公款旅游的借口，那样不仅会“驴唇不对马嘴”，还会在“体恤”的方向出现误差。造成严重违反“八项规定”和“四风”问题，给政府带来不良影响，一定程度上消弱了政府的公信力，以建设绿色、文明、民主政治环境相互矛盾。

　　随着党和国家不断加强党员干部队伍作风建设，一定程度扭转了以往公款旅游的不正之风，但也有个别干部，心存侥幸。通过“变戏法”方式，打着外出公务或者考察的名义，违规组织旅游。比如杭州市体育彩票管理中心原主任徐磊守纪不严，违反“八项规定”，用公款组织旅游，经查实，2013年，该单位先后2次借考察之机增设公款旅游项目，其中所产生的1.5899万元旅游景点费用，均由公款支出。让“四风”浮出水面，让人感慨万千。

　　以笔者看来“体恤下属”公款旅游，实为作风“变异”。是“一把手”在践行党风廉政建设和贯彻落实“八项规定”中出现思想变异。身为“一把手”的徐磊有本应该带头落实贯彻“八项规定”精神改变干部的作风的带头人，可他却成单位腐败的“领头雁”，给干部谋“腐利”，严重违反了党的纪律。同时也暴漏出干部队伍内还有部分干部同志还存在自律意识不强，在落实“四风”建设时出现“变异”。这也说明群众身边的“四风”问题并未销声匿迹，仍需持续整治到底。

　　针对“作风腐败”和“四风”问题，笔者认为监督部门还应该加强体制创新和制度保障，以健全的制度，为落实贯彻中央“八项规定”和“四风”建设提供有力的保障；健全“反腐败”和“四风”建设的领导体制和工作机制，为落实“四风”建设划好责任田，做到管理与惩罚相结合；扩大监督范围，提倡全民监督，让“四风”问题无处藏身，切实把权力关进笼子，杜绝“牛栏关猫”现象。让所谓的“外出活动”置于公众视线中，广泛接受各界监督，从而避免因社会监督缺失给违规行为钻了空子。

　　同时要加强干部教育、严防思想“变异”，杜绝干部在心中打“小九九”，让执纪问责成为工作的常态。以强大的震慑力让党员干部不想、不敢用公款去旅游，切实做好“变异”思想的“化疗”工作，让“四风”彻底消失。