杭州企业员工奖励旅游首选目的地集中在我国香港、澳门和西欧等地

　　本报讯（记者 唐斌）“哈哈，公司安排我去香港旅游，和老婆一起。”一位搞设计的朋友刘许很高兴。

　　奖励旅游对刘许来说不稀奇，作为公司里的技术骨干，这样的好事他常轮上，不过可以带着家人一起参加奖励旅游，倒还是头一回。之前的奖励旅游，他少不了得听夫人埋怨几句——“又一个人出去玩”。随着员工奖励旅游在杭州企业的普及，杭州旅游市场开始衍生出更富人性化的奖励游产品，时间、地点、同伴，任你选择。

　　奖励旅游渐流行

　　5成以上受访者曾参加

　　日前，携程旅行网一项针对白领为主的网络调查显示，有超过55%的受访者表示，曾经参加过公司或单位组织的奖励旅游。

　　所谓“奖励旅游”，是指企业给予优秀员工一个旅游假期作为奖励。作为一种有效的激励手段，员工奖励旅游在杭州企业越来越常见。一位旅行社老总表示，目前奖励旅游已在他们的客户份额中占到20%左右。

　　“这种奖励旅游，要比现钞奖金更令人难忘。”在网络调查中，受访者对公司的奖励旅游几乎是一面倒的叫好声，而多位公司负责人也表示，以这样的方式为员工提供福利，既能给员工适度的休闲放松，更能提高员工的士气和凝聚力。

　　唐军浪是杭州一家服装公司的副总，3年前，他将公司的部分奖金改为奖励旅游基金，每年安排一批表现最突出的员工去国外旅游，这一举措让他甚是得意：“花同样多的钱，取得的激励效果却是一个天，一个地。”

　　据悉，目前杭州企业的员工奖励旅游首选目的地，主要集中在我国香港、澳门和西欧等地。

　　和家人一起出游

　　员工奖励旅游出现新方式

　　连续3年将公司的奖励旅游收入囊中，刘许却是喜忧参半：“每回参加公司的奖励旅游，老婆都会埋怨，说我抛下她一个人出去玩。”

　　刘许说的并非是玩笑之语，一般的奖励旅游，都是公司的集体活动，而且行程线路也是统一安排。而根据网络调查的结果，多数市民却还是倾向于“自己出游，或是家人、朋友一起去”。

　　但随着杭州奖励旅游市场的被看好，个性化的解决方式，在杭州旅游市场开始出现。刘许这次拿到的，就不再是两张机票，而是一张度假旅游券，“就跟超市卡一样，时间和度假产品，都可以自由选择，和谁一起就更不是问题了。”

　　记者从携程网了解到，这是刚推向市场的奖励旅游个性化解决方式，企业只需定好价位，然后将旅游券奖励给优秀员工，就可以让员工自由订购度假产品，选择自己心仪的出游方式，无论是喜欢和同事一起出游，还是与家人朋友一道，大家都可以各取所需。

　　“之前老婆一直说要去香港购物，这回正好利用奖励旅游的机会。”刘许对此乐不可支，今后公司的奖励旅游，他再不用喜忧参半。