落实全省“一改两为”大会精神 省属企业在行动

　　导语：近期，省属企业积极传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，并结合各企业实际研究贯彻落实意见、部署相关工作。以开局就冲刺的姿态，真正做到拉高标杆、担当尽责，争取各项工作都取得新的进步、提升和成效。

　　海螺集团

　　2月8日，海螺集团党委召开党委会专题传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会会议精神，研究部署贯彻落实工作。集团党委书记、董事长王诚主持。

　　会议认为，新年上班第一天，省委就组织召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，充分体现了省委高度重视改进工作作风，充分体现了省委以开年即冲刺的状态，重整行装再出发，全力以赴干事业，给广大党员干部树立了真抓实干、奋勇争先的鲜明导向。

　　会议指出，集团各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会省委书记郑栅洁在大会上的讲话精神，深刻认识抓工作作风建设的重要性和紧迫性，结合召开年度组织生活会，对照查摆改进作风问题，进一步深化认识、转变作风。

　　会议强调，党员领导干部要聚焦“一改、两为、五做到”要求，带头转变工作作风，完善区域包保联系制度，主动深入基层子公司，指导推动计划任务落实。要关心解决基层职工的所需所盼所忧，完善领导干部接访下访机制，推动“我为职工群众办实事”实践活动常态长效。要提高工作效率，倡导“今日事今日毕”、“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的良好作风，拉高标杆、扬长补短，只争朝夕、埋头苦干，加快转型发展步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　中煤矿建集团

　　2月9日下午，中煤矿建集团党委书记、董事长郑玉建主持召开党委扩大会议，传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，并结合企业实际研究贯彻落实意见、部署相关工作。

　　会议指出，虎年春节后的第一个工作日，省委召开这次会议，充分宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，营造了比服务、讲奉献、重实干的浓厚氛围，有效提振创新创业、跨越赶超的强大信心。

　　会议强调，集团上下要深刻领会郑栅洁书记讲话精神，认真贯彻《中共安徽省委关于进一步改进作风的若干举措》《中共安徽省委安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》《中共安徽省委安徽省人民政府关于促进市场主体提质扩量增效的意见》等文件要求，迅速把思想和行动统一到省委关于改进工作作风的各项决策部署上来。一要提高政治站位。集团各级党组织和广大党员干部要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度，以永远在路上的政治自觉，驰而不息地加强机关作风建设，切实做到为职工办实事，确保大会精神在实际工作中得到实实在在的落实。二要坚持对标对表。坚决贯彻落实党中央、省委省政府以及省国资委重要决策部署，确保不偏向、不变通、不走样。三要做到求真抓实。坚持说实话、办实事、求实效，一锤接着一锤敲，一步一个脚印往前推，真正把工作成效体现在企业经营发展指标上、体现在改革攻坚突破上、体现在具体项目上、体现在为职工谋福祉上。四要做到知敬畏守底线。严守党纪国法的红线，把握“亲”“清”有度的界线，筑牢修身正己的防线，保持共产党人的风骨、气节、操守。五要坚定正确的用人导向。牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，建立健全考核评价机制，使用重用忠诚尽职、肯干能干会干又担当廉洁的干部，引导广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来。

　　会议要求，集团各级领导干部要敢于自我革命，对照郑栅洁书记提到的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等行为，认真反思、举一反三，查找作风建设方面存在的问题，切实转变工作作风，进一步拉高标杆，做到守规矩、知敬畏、勇担当，坚定不移做强做优做大国有企业，奋力完成2022年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　皖维集团

　　全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开后的第二天，皖维集团党委迅速传达学习省委书记郑栅洁讲话和大会精神，将干部作风建设作为全年“三大保障措施”之一。新春第一个周末，集团党委利用1天半时间，召开全体干部参加的改进工作作风，提高干部工作质量，提升企业发展质量大会，通过动员、研讨、交流等方式，进一步深入学习省委“一改两为”大会精神，深入推动作风建设走深走实。

　　

　　2月12日8：30，皖维集团召开改进工作作风提高干部工作质量提高企业发展质量大会动员会，党委副书记张正和主持会议。

　　会上，党委书记、董事长吴福胜带领全体参会人员深入学习贯彻全省“一改两为”大会精神。党委委员、纪委书记余明祥宣读集团公司关于进一步改进作风的若干举措的文件。党委委员、副总经理刘帮柱通报二十届一次职代会职工代表提出议案情况。党委委员、股份公司总经理孙先武就股份公司落实集团公司二十届一次职代会精神提出工作计划安排。5名基层党组织负责人领学了省委组织部关于干部新状态系列评论文章。

　　吴福胜作动员讲话。他指出，要充分认识加强作风建设的重要意义。全体干部职工要做到“四个必须”，即政治上必须紧紧跟随，发展上必须登高望远，民生上必须回应期盼，作风上必须除旧布新。

　　吴福胜强调，要正确看待当前作风建设的成绩和差距。近年来干部作风建设取得了积极成效，干部执行力显著提升，干事创业的精气神不断高涨，对职工关切回应更加及时，纠治“四风”问题取得新进展，企业高质量发展取得新成效。但是对照郑栅洁指出的“六个不”，仍然存在“慢、怕、差、虚、拖、难”等问题，要引起全公司警醒。

　　吴福胜要求，要以铁的纪律严的标准持续加强作风建设。全体干部要坚持对标对表从严从实抓好作风建设，发自内心、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终牢记“国之大者”，始终做到忠诚尽职、奋勇争先。要坚持知重负重抓牢发展这把“总钥匙”，完整、准确、全面贯彻新发展理念。要坚持求真抓实查摆问题落实整改，说实话、出实招、办实事，把工作成效体现在企业发展质量上、体现在职工满意度上。要坚持创新驱动提速强链补链延链，把“创新”作为皖维“最亮名片”和“最大底色”。要坚持全面从严健全制度机制，坚持严字当头、一严到底，把从严的主基调贯穿到企业管理全过程。要坚持真心真情服务职工，真心实意把“职工要我们做什么，我们能为职工做什么”落到实处，不断增强职工群众的获得感。

　　吴福胜提出，要坚持“三个导向”，全面提升作风建设质量。要坚持问题导向，全面排查作风建设上的“病灶”。对标对表郑栅洁书记提出的“六个不”，以刀刃向内的勇气全面排查自身存在的问题；坚持目标导向，健全加强作风建设长效机制。深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，坚持“三严三实”要求，巩固深化学习研讨成果，推动作风建设迈上新台阶；坚持效果导向，以发展新成果检验作风建设新成效。建立清单化、闭环式工作举措，保证各项工作件件有落实、事事见成效。

　　吴福胜指出，作风反映党风，关乎人心，加强作风建设必须持之以恒、久久为功。二十届一次职代会提出“奋进‘十四五’、再造新皖维”目标。面对新征程，全公司上下要以学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神为契机，以作风建设为抓手，针对党员干部中存在的“六个不”问题，来一次作风上的大扫除，推动作风建设常态化、制度化、长效化，以优良作风加快建设行业一流企业，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　安徽建工集团

　　

　　2月11日上午，安徽建工控股党委在安建大厦29楼会议室召开党委会（扩大）会议，传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，开展交流讨论，研究贯彻落实举措。建工控股、建工股份领导班子成员，机关部门主要负责人参加会议。党委书记、董事长赵时运主持会议并讲话。

　　会议学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述摘编、全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神、《中共安徽省委关于进一步改进作风的若干举措》《中共安徽省委安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》《中共安徽省委安徽省人民政府关于促进市场主体提质扩量增效的意见》，与会领导结合思想和工作实际，交流了认识体会和贯彻落实思路。

　　会议强调，春节上班第一天，省委召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心。集团各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，切实增强政治责任感，牢记初心使命，践行“三严三实”，有力有效抓好改作风、办实事、优环境各项任务落实，确保经济高质量发展与企业和谐稳定。

　　会议要求，要认真落实省委《若干举措》和《意见》，贯彻落实集团二届二次职代会精神及2022年工作会议精神，持续加固中央八项规定堤坝，标本兼治抓实作风建设突出问题整改，完善集团系统作风建设长效机制，推动作风建设展现新气象、迈上新台阶，推动广大党员干部真抓实干、创先争优，奋力谱写安徽建工高质量发展新篇章。

　　安徽军工集团

　　2月10号下午，安徽军工集团公司召开党委（扩大）会议，传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，集团公司领导班子成员及集团公司各部门负责人参加会议。

　　集团公司党委书记、董事长王本河传达学习《中共安徽省委安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》《中共安徽省委安徽省人民政府关于促进市场主体提质扩量增效的意见》《中共安徽省委印发<关于进一步改进作风的若干举措>的通知》等文件精神，结合集团公司实际研究贯彻落实意见。

　　

　　王本河指出，春节上班第一天，省委召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，充分体现了执政为民的宗旨意识，充分体现了服务市场主体就是服务发展的鲜明理念，充分体现了真抓实干的严实作风。集团公司要加大宣传力度，切实将这次会议精神传达好、学习好、落实好。集团公司各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会郑栅洁书记在大会上的重要讲话精神，牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，建立健全考核评价机制，使用重用忠诚尽职、肯干能干会干又担当廉洁的干部，引导广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来。

　　王本河强调，要加强对作风建设的政治监督和日常监督，把作风建设情况纳入巡视巡察重要内容，有针对性地建章立制，狠抓制度执行。要贯通运用监督执纪“四种形态”，对顶风违纪、屡教不改、情节严重的，一律严肃追责问责，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、宽容失败者、保护干事者，着力营造真抓实干良好环境。各级党员领导干部要严格按照“一改、两为、五做到”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照郑栅洁书记指出的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等突出问题，全面查摆作风建设的短板和不足，以抓铁有痕的力度改进作风，扎实办好让职工有感的事情，推动作风建设展现新气象、迈上新台阶，为集团公司高质量发展提供坚强保证。

　　安徽机场集团

　　2月10日上午，安徽机场集团召开干部职工大会，传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，部署贯彻落实意见。机场集团党委书记、董事长、总经理周晞桥出席会议并讲话。集团公司领导蔡言新、束红波、胡旺德、唐军、严军、杨永胜、王仲铭，外部董事刘静、苏照存、王亚峰、孔令刚出席会议，直属各单位、合肥机场公司保障单位负责同志及集团公司机关各部门M2级及以上管理人员参加会议。集团公司党委副书记、董事汤斌主持会议。

　　会上，周晞桥传达了全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神。周晞桥指出，省委在新春第一个工作日召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，充分体现了执政为民的宗旨意识，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽责、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心，极大激发了国有企业稳增长促发展的信心和斗志。

　　周晞桥强调，全体干部要对标对表省委《关于进一步改进作风的若干举措》六大方面二十条举措，结合工作职责、工作岗位认真全面开展检视。集团上下要牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，引导广大党员干部把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来。要加强对作风建设的政治监督和日常监督，把改进作风建设六大方面内容纳入党建考核和巡察工作，狠抓督查落实。

　　周晞桥要求，一是要进一步提高政治站位，深刻领会全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会重要意义，把思想和行动迅速统一到大会精神上来，深刻认识作风建设的重要性，对照郑栅洁书记讲话中指出的问题，做到“一改、两为、五做到”，真正动起来、干起来、比起来、热起来。二是要敢于刀刃向内、自我革命，直面存在的作风问题，做到立行立改、真改实改，全面提升干事创业状态。三是要以一流作风开好局、起好步，守牢疫情防控和安全底线，高质量推进“一枢纽一中心”建设、深化国企改革、发展能级提升以及党的建设等“四大行动”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　省旅游集团

　　2月7日下午，省旅游集团召开党委中心组（扩大）学习会议，集团公司党委书记、董事长郑承乾传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神。集团公司领导班子成员及集团本部中层管理人员参加会议。

　　会上，郑承乾宣读了《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于表扬安徽省民营企业税收贡献50强、国有控股企业税收贡献10强、外资企业税收贡献10强、农业产业化龙头企业20强、“专精特新”企业50强、现代服务业企业30强、个体工商户10佳的通报》，学习了《中共安徽省委安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》、《中共安徽省委安徽省人民政府关于促进市场主体提质扩量增效的意见》《中共安徽省委印发<关于进一步改进作风的若干举措>的通知》等文件精神。

　　郑承乾指出，春节上班第一天，省委召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，充分体现了执政为民的宗旨意识，充分体现了服务市场主体就是服务发展的鲜明理念，充分体现了真抓实干的严实作风，同时也极大激发了省属企业稳增长促发展的信心和斗志。集团所属各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会郑栅洁书记在大会上的重要讲话精神，进一步改进工作作风，扎实办好让群众期盼的事情，积极提供群众满意的服务。集团所属各级党组织要立即行动，切实加强组织领导，进一步拉高标杆，对照郑栅洁书记指出的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等突出问题，全面查摆作风建设的短板和不足，标本兼治推动整改落实，建立健全长效机制，着力推动作风建设展现新气象、迈上新台阶。

　　郑承乾强调，集团公司要健全完善常态化的包保联系工作机制，坚持到一线征集各二级公司的意见建议，积极帮助解决企业的困难和问题，推动企业扎实开展“提质扩量增效”行动，努力完成年度目标任务。要高度重视做好信访维稳工作，健全领导干部接待群众来访和阅批群众来信制度，建立台账、闭环管理、加强调度、限期解决，做到接访不走过场。要结合集团公司实际，在全集团开展作风建设提升行动，把各项日程往前排、各项工作往前赶，以开局就冲刺的姿态，一心扑在工作上，真正做到拉高标杆、担当尽责，争取各项工作都取得新的进步、提升和成效。