蒙特利尔：一座为其多样性感到自豪的城市

　　蒙特利尔是世界性大都会，也是一座开放的、朝气蓬勃的创造性城市。蒙特利尔的精神特点也表现在它人口的多样性、城里人的好客以及全体市民的团结。两个多世纪以来，来自世界各地的移民落户在蒙特利尔的各个城区。直到上世纪60年代，移民主要来自欧洲；如今的国际移民则来自世界大多数国家，呈多样化趋势。这些移民在蒙特利尔扎下根，他们在用自己的文化遗产丰富蒙特利尔的同时，也为塑造这个城市独一无二的精神做出了贡献。

　　根据最近一次人口统计(2006年)，蒙特利尔有1620693人，移民人口有488090人，占全市总人口的31%。此外，每年还有3万新移民选择在蒙特利尔定居。

　　在多样性方面的独特鼓励措施

　　蒙特利尔市政府经常重申其促进各个族裔的蒙特利尔人建立和谐关系的承诺，并制定了许多鼓励措施宣传开放、公平和社会团结的价值观。无论是在提供适合不同市民的服务方面还是在教育和培训公务员方面，抑或是在采用民主工具方面，蒙特利尔都表现出了它在多样性方面的独到之处。于是，从1980年代末期开始，这个概念已经融进了市政府的行动当中。

　　1991：关于多样性的培训

　　蒙特利尔市政府设有专门培训计划，对其工作人员进行关于多元文化关系和多样性管理的培训。这些培训的目的是确保提供市政服务时以及工作人员和市民打交道时，能够更好地考虑蒙特利尔各族裔文化的多样性。

　　1995：多元文化日历

　　这个工具可以使市政府及其合作伙伴了解构成蒙特利尔民族大融合的各个少数族裔的重要日子和节日。蒙特利尔的这种民族多样性有利于组织活动，成为各民族之间彼此接近和彼此了解的不可估量的时刻。

　　2002：成立蒙特利尔多元文化委员会(CIM)

　　蒙特利尔多元文化委员会成立于2002年，是一个关于多元文化关系的咨询机构，它由公民社会的成员所组成， 旨在促进不同文化族裔的市民融入并参加到蒙特利尔人的生活中来。

　　2004：蒙特利尔关于文化多样性和包容的宣言

　　市政府通过这个宣言表明它愿意采取措施开发利用蒙特利尔多元性的财富，为各个文化族裔的接近提供方便，促进各个族裔的蒙特利尔人积极参加到扩大蒙特利尔影响的活动中来。

　　2006年：蒙特利尔权利和责任宪章

　　这个宪章涉及到市政工作的所有重大方面，并体现了基本人权得以确立的价值观：对人的尊严的尊重，平等，包容，宽容，正义等。

　　2009：亚伯-利蒙契克多元文化奖

　　蒙特利尔市政府在蒙特利尔多元文化委员会的配合下设立了这个奖项，以奖励为改善多元文化关系以及在蒙特利尔土地上宣传多样性做出卓越贡献的个人、组织或企业。