“如果法定婚龄降到18岁，得从几岁开始攒钱？”
毒鸡汤
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文 | jenny乔
不久前，关于调低法定结婚年龄的建议上了热搜，激起网友热议。
提出此建议的背景和迫切性话题里写得很清楚： 当下，结婚的人越来越少，老龄化严重，所以寄希望于“降低婚龄”让年轻人早点结婚生子，不求立竿见影，但求正向调节。
从宏观人口的角度来看，增加新生儿数量的思路无可厚非，只是具体到每个人的生活，40万人表示反对。
理由显而易见。
“18岁” ，已成年不假，却满身bug，心智不成熟，性知识缺乏， 前脚还被明令禁止早恋，后脚就鼓励结婚生娃 ，确实不太靠谱：
不想结，不想生，还好，万一真的有了下一代，更可怕，两个孩子经济尚未独立，养家的重担恐怕还是落在了双方家长身上。
理想很丰满，现实太骨感。 让孩子 “一夜变成大人模样”，有点难。
只要想到买不起结婚的房子，供不起孩子的教育，不管在什么年龄，迈向婚姻的步子都会变犹豫。
自己过得苦就算了，总不想拖着孩子因为房东一句话连夜搬家，看别人家孩子满世界游学，自己家孩子连好点的幼儿园都上不起。
贫贱夫妻百事哀，更不想因自己把日子过得鸡飞狗跳，给孩子带去原生家庭阴影，长大后恐婚。
所以， 年轻人不肯结婚生子的病根 ，真不是国家不让太早结婚，而是 根本结不起 。
“比起脱单，我想先脱贫”
“晚婚”不是新鲜话题，隔三差五就会被讨论一番，但最近，我发现了一个很有意思的现象： 这些年轻人越是挣来了足够结婚的钱，越单得理直气壮。
哪怕是在两年前，聊起婚姻，他们还是跟我谈感情的：
男孩满面愁容地抱怨工作忙，陪不了女朋友。姑娘红着眼眶说放不下心里那个不可能的人。
而如今，那些曾经 “情场失意” 的年轻人，在职场顺风顺水，沉迷脱贫不能自拔。
再说起为什么还单身，连借口都懒得找，就两个字 “不想” 。
事业黄金期稍纵即逝，立业比成家紧急。
这是句大实话，但常被误解。
一个90年的姑娘，至今都记得过年时来自亲戚的灵魂拷问：
“姑娘在哪里发展？”“北京”“能挣多钱？”“一百万上下。”“真了不起，男朋友做什么的？”“没男朋友。”
阿姨顿时满眼同情： “这么大岁数，连个对象都没有，真惨。 ”
姑娘云淡风轻地讲完这段经历，周围的人都笑了。
这大概就是财富带来的认知围城。
外人都以为， 未婚是职场白富美的心病，可事实上，人家根本不care。
有本事能上班几年就能实现百万年薪的人，都不太在意别人的眼光。
真恨嫁的一早回老家结婚生子，也不会来北上广折腾。
姑娘说，大过年的，怼亲戚，没礼貌。
但态度硬核： “你逼逼你的，与我无关” 。
这种底气，一半是钱给的，另一半是因为人家过得并不惨。
“当收入翻倍能靠自己的时候，人生就不太需要同盟。”
而且这个过程带来的成就感，秒杀了甜蜜爱恋分泌的多巴胺。
我坚信这种见过世面又活得明白的年轻人，当有一天遇到那个对的人，一定更有能力掌握幸福。
“比穷更可怕的是，不成熟”
这些年常听人说起， 你若把婚姻这事看得太透，就结不成了，我很赞同。
前段时间，马薇薇做客《我家那小子》，在采访中被问到，你是否赞成两个人很有理智地谈恋爱。
马薇薇从容地爆了金句：
“有理智谁还谈恋爱，都去赚钱了。”
这就是很多单身青年的真实状态，当初可能是为了值得更好的人而努力拼搏，结果在这条路上越走越远，爱上了工作。
所以，薇薇姐劝节目中的 “小子们” 勇敢去恋爱， “以你们的年纪也没什么损失了” 无需多虑。
的确，节目中请来的都是成熟的艺人，让他们放下顾虑，也算是 “难得糊涂。 ”
但这话，我们常常无法说出口，因为现在的年轻人 太不成熟 。
他们的一时冲动可能是真糊涂，只因还没有足够的人生阅历来保障自己做出对的选择。
相信许多人都有过这种体验，活到30岁才发现20岁的自己有多脑残，竟看上那种人。
悔不当初，但为时已晚。
只是失败的恋爱能让人成长，失败的婚姻可能代价很大。
前段时间发生了一起令人发指的 “泰国杀妻案”。
丈夫想独吞妻子的资产给自己还外债，不惜把怀着身孕的妻子推下了悬崖，若不是妻子命大，最后说出了真相，差点被大家当成了意外。
不少人指出了这段关系中的bug： 相识两个月便闪婚，很难看清一个人。
在事后采访中，我们发现这位妻子是一位逻辑清晰，临危不乱，表达有条理，既有身价也有智慧的独立女性。
即便如此， 她还是看走了眼。
有句话很扎心： 早婚有多不靠谱，民政局的工作人员会给你答案。
如果18岁可以结婚，可能20岁户口本上的婚姻状况就会变成离异。
清醒的 孤独，好过热闹的糊涂
邻国日本，也深受低生育率的困扰。
在日本，适婚年龄是20岁。且只要父母同意，男女可以分别是在18岁和16岁时结婚。
但日本年轻人还是不爱生孩子。去年的新生儿数仅92.1万，再创新低。
降龄结婚，很大程度上会治标不治本，这也引起大家不满的终极槽点。
2012年，腾讯经历过一段人才流失危机，走得还都是公司投入大量资源刚刚培养起来的骨干，让HR很是头疼，开始找原因。
深入访谈之后他们发现，毕业三年高离职率的原因竟然是丈母娘。
当时，深圳房价飙升，要想满足丈母娘结婚必须有房子的要求，只能回家乡。
了解到真实原因后，腾讯便推出了安居计划，顾名思义，公司拿出一笔基金，帮年轻员工安家。
几年下来，参与计划的员工，人才流失率不到1%。
举这个例子是想说， 唯有透过现象找到真实需求，才可能从源头解决问题。
如今，我国老龄化问题的确亟待解决，国家需要新生儿，表面上，只要年轻人肯生就行。
但是现在的年轻人都很清醒，生孩子要紧，教养孩子更要紧，因为这是一份责任，关乎下一代的未来。
显然，尚不成熟，自己还是孩子的家长，难当此重任。
所以，在我看来，更该解决的是我们这一代人如何快乐地度过“孤独”的老年，趁年轻多给自己攒点钱，多培养点兴趣爱好，多找点情投意合的朋友。
清醒的孤独，总好过热闹的糊涂。
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