我要准时下班：下班后所有的公司活动概不参与！

　　近日，日本热播剧《我要准时下班》中有一个情节，女主角下班后和同事聚餐，餐后分别时才用手机打卡下班。这一幕迅速引发日本职场人“下班聚餐算不算加班”的大讨论。在中国的职场中经常听到不同场合不同朋友的吐槽，说公司聚餐的时候，规定不准不参加，而且经常喝酒喝到半夜，还不允许提前走，这种跟加班有什么两样？第二天上班一天都没精神，应该把下班后公司对员工所有的行为视为加班处理，没毛病！

　　现在工作压力大，甚至很多企业实行996工作制，属于自己的时间本来就不多，哪位员工会愿意浪费自己的时间参加公司的活动跟聚餐，如果是在上班时间聚餐团建，想必人人都是很乐意的，但是却从没有这种情况，都是在下班后聚餐。

　　年轻人和中年人虽说性格思想有很大的差别，但是在自己时间自由观念方面却出奇的一致。年轻人性格傲慢，向往自由，他们是绝对不会允许在属于自己的时间里去参加公司的活动和聚餐，白天开会已经够多了，晚上还要牺牲自己仅有的一点点时间“开晚会”，年轻人经常会以各种丰富多彩的理由拒绝这次聚餐，下班后年轻人的夜生活才刚刚开始，追求疯狂刺激，这样的精彩生活怎会错过，在工作和自由两者，他们更倾向于自由。

　　中年人大部分都有了家庭，工作上的压力已经让他们很头疼，还要加上家庭中的各种琐事，他们无比的渴望能有一个安安静静只有自己的狭小空间，哪怕是一分一秒也知足了，中年人成立家庭之后，属于自己的时间逐渐变少，在公司有大大小小的事情要处理，面对不同的人交流，陪客户，回到家，还要面对老婆孩子的吵闹，你有见过在地下停车场在车里哭泣的男人么？有见过在楼底下一口接一口默默吸着烟的人么？每个人都需要有自己的独立空间让自己思考，冷静。有句话是这样说的：为什么现在的人都喜欢熬夜，是因为只有熬夜的时间是属于自己的。

　　公司聚餐团建是属于集体活动，每个月来这么一次是合理的，但是一个月两三次，换谁谁都受不了，而且公司团建，每个人都必须参加，除非员工有特殊情况没有参加，那么第二天会遭受到全公司人的白眼。这些情况可以看出，没一个人愿意牺牲自己的时间参加公司的活动聚餐。这也就是为什么下班后公司聚餐算加班的一致性那么高了。

　　专家认为，公司应明确的规定免除员工顾虑。如果团建或聚餐是公司强制参加的，那么应该计算工资或加班费，如果是自愿参加的，不应该理解为工作时间，公司应考虑每位员工的意愿，偶尔团建一次，适当的增强团队凝聚力，不谈工作，只为放松娱乐，小才觉得这不算加班。因为有事聚一下增进同事之间的感情可以使工作氛围更融洽，团队效率提高，也并不是一件坏事。大家认为呢？评论区讨论一下~

　　举报/反馈