96年妹子一封邮件让领导发火，职场老手：没有界限感，迟早会出事

　　前几天，网友有个帖子很火，其中有张截图，是一个96年的女孩给几位领导发送邮件的内容，本来并不是什么大事，但却引得一位领导发火，直接“批评”这位女孩用词不礼貌、太过随意。

　　而对于这个话题，很多人都发表了自己的看法，大多数人都是反对领导观点的，认为这个领导“官威”挺大，太上纲上线了吧。

　　并且讽刺道：能拿这个当大事说的领导，本身水平估计就不咋地；

　　如果小女孩的爹是这公司老大，那高管会觉得很可爱等等。

　　但是也有一些网友表示：这。。。。。挨说没毛病

　　工作不是过家家，不管是大公司还是小作坊，不同于微信聊天，既然是作为工作邮件，那确实应该严肃正式一点才稳妥恰当。

　　作为一个工作了6、7年的“职场老手”，我还是同意第二种说法的，因为这个女孩的说法确实不太正式，可能女生是觉得用这样类似于和朋友交流的语气，就不会那么死板硬邦邦。

　　然而，却适得其反，被人觉得没礼貌。

　　我们在工作中也是要注意，对待领导的邮件，要用正规的语言回复，才不至于被领导嫌弃。职场就是职场，有些礼仪是要遵守的，虽然有些是陋习，但是约定成俗的就是规则。

　　我觉得这样的职场邮件真的是不合适的，但被气到也不至于，毕竟如今95后都这样。可以适当培训一下标准的职场邮件礼仪即可。

　　不过通过这件事我们也不难发现，现在很多人，对于界限感真的没啥概念。其实在什么样的场合，和什么样关系的人交流，该说怎样的话，应该是要有明确的界限的。

　　就像有人说的：“和同事、领导之间不需要太亲近，公私分明是最佳状态，人都是感情动物，要是关系太好，有些工作就不好处理了。”

　　所以，同事关系是同事关系，朋友关系是朋友关系。你私下能和同事成为朋友是另一回事，但是在工作场合，还是要把握好和同事相处的界限，不然迟早会出事。

　　前段时间《庆余年》大火，张若昀在宣传这部剧的时候发出自己与李沁的CP合照，说“仙女都是穿白衣服的”，李沁马上用张若昀和唐艺昕的结婚照进行回复，可以说是反应满分了。

　　我们永远要为自己的行为负责，你可以不知道自己要干什么，但一定要知道自己不能干什么。

　　界限感，既是对他人的尊重，也是对自己的一种保护，更是彼此关系长久维持的良药。

　　我们这些在职场混饭吃的人，对于这一点更要十分清楚，不然可是要吃亏的。

　　不过很多朋友也要问了，怎么做才是正确的表达，保持界限感又该怎么做呢？职场中还有哪些要注意的点呢？

　　想要提高自己在职场中的表达能力，沟通能力，更好的获取成功，让同事，领导都喜欢你，更好的获得成功，建议大家可以看看下面这套书。

　　这套书可以说是职场人士的“行为指南”和“成功秘诀”，其中包括《超级自控力》，《精准表达》，《逆向思维》，《行为心理学》，《高效对话》5本职场中的“精华”。

　　没有自控力，就没有好的习惯，没有好的习惯，就没有好的人生。《超级自控力》这本书会教你如何管好自己，获得成功。

　　《精准表达》和《高效对话》则是教你怎么在职场中和领导，同事交流，其中我们前面提到的界限感也在其中，学会“沟通”这一大“职场绝技”之后，相信很多事情都会如你所愿。

　　而《逆向思维》，则是想要进一步往上爬的人，必读的一本书，一个拥有逆向思维的人，在职场中可以说是绝对的高人，在别人还在做第一步的时候，你已经想到了结果，这样的能力，就是很多商业大能成功的诀窍。

　　最后就是《行为心理学》，如今的的社会太过于复杂，职场更是人心莫测，为了更好地工作，我们要善于留心观察，必须学会识人，看透人心。

　　然而我们要怎样看透人心呢，就要学会通过行为心理学，看看这个人行动背后的意义，对于揣摩上司意见，洞悉同事行为有很大的帮助。

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