总是很容易说错话？你要掌握这几个技巧

　　步入职场，多多少少都有一个成为职场精英的目标，可真正要做到，却一点儿也不简单。那些职场精英身上，成功的要素或许有很多，但几乎所有职场成功人士身上，都有一个共同的特征，那就是“少说多做”。

　　每个步入职场的新人，往往都会接受身边亲人朋友的劝诫——工作的时候要多做事，少说话。为什么要少说话，往往是因为我们说多了就很容易说错，乱说，反而给对方造成不好的印象。

　　我朋友小黄的故事就很有代表性。

　　

　　小黄毕业三年之后，领导对不是很满意，因为她有一个很大的问题，就是很容易说错话。有时候汇报工作的时候也是口无遮拦。所以即使她工作完成得很好，升职加薪也总是轮不到她。

　　直到后来，她听了同事的建议，主动去学习提高自己的沟通技巧。她找了一家机构，叫做南京万和计算机培训中心有限公司。

　　万和IT教育成立于1993年成立的，已经是快30年的老企业了，提供的业务范围也非常广泛。

　　针对C端的个人培训，有个人能力、工作技能的培训，还包括一些认证的培训和就业服务辅导。而针对B端他们也提供很多业务服务，包括内部员工培训，人才服务，项目的外包和研发服务等。

　　

　　从行业来说，他们的业务范围基本涵盖了各个行业，包括最新领域，比如网络技术、开发技术、信息安全、虚拟化技术、云计算、人工智能和大数据等等。

　　小黄就针对自己沟通能力不足的问题，专门报名了相关的培训。果然，在那之后，她的沟通再也没有遇到那么多雷了。

　　在职场，想要走到高位，正确认识“少说多做”这几个字，真正做到这一点，成为职场精英就水到渠成了。那么简单的“少说多做”到底代表着什么呢？

　　首先要知道，应该少说哪些？

　　

　　1、向上司邀功的话，要少说

　　每个人都有职场表现欲，越是对自己要求高，就越想表现自己的能力。无论什么工作，或者什么岗位，都有实现自己价值的机会。现在很多职场新人都非常自我，不把前辈和上司放在眼里，认为只要自己能做事，就能在职场上走得顺风顺水。职场的主导者终究是人。但你完成一项工作之后，偶尔采取适当的话语表达出来，可以得到领导的肯定。但要是经常这样做，领导和同事对你的看法肯定会发生变化，觉得你这个人喜欢邀功，功利心太强，从而就会提防你、疏远你。在这样的职场环境下，又如何能成为职场精英呢？

　　2、对人对事抱怨的话，要少说

　　每个人在职场上都有各自不同的工作，有时候做的工作可能很顺心，但有时候也可能会被安排去做一些你不熟悉的、不擅长的工作。其实大多数职场人可能都遇到过这样的事，很多人对此不满，就会对身边的人倾诉和抱怨。然而真正的精英，在别人抱怨的时候，都在努力提升自己，努力减少自己的短板，这才是有野心的职场人的正确做法。

　　

　　3、不符合自己身份地位的话，要少说

　　步入职场，就要正视自己的身份和地位，摆正自己的心态。如果你经常说不符合自己身份地位的话，就会让别人产生你这人经常越俎代庖、毫无自觉的印象。在职场里，这样的事是非常忌讳的。

　　那么，职场精英都会多做哪些事呢？

　　1、多做基础工作

　　所谓精英，不能只会完成高端的工作，在基础上更要比常人牢固。所以想要成为精英，就要多做一些基础的工作，在不断重复的工作中，夯实自己的基础能力，这样才能在以后的工作中游刃有余。

　　2、多做辅助性工作

　　要成为职场精英，人际关系不可少。经常帮助别人做事，既可以得到他人的好感，又能够增加自己的眼界和能力，一举两得，何乐而不为呢？

　　

　　3、多做对未来有帮助的工作

　　所谓精英，绝不会故步自封，一定要关注自己行业的未来发展方向。通过去多做一些这类工作，可以不断充实自己的能力，开拓自己的视野。这样一旦机会到来，就不会因为能力不足而错失了。

　　可能很多刚毕业的人，面对跟学校完全不同的职场，还有很多不适应，这种情况下一定要主动去学习。

　　总之，成为职场精英的道路并不平坦，我们不想平庸度日，就一定要好好保持学习，把握哪些话要少说，哪些事要多做，在提升自己能力的同时，获得领导和同事的赞许，这样才能一直走到职场巅峰！

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