农村教师绿通晋升副高与正常晋升的待遇有哪些区别？答案来了

　　教师的职称问题由来已久，在老师们中间一直都是热门话题。原因也很好理解，一批教师成功晋升为副高以后，又会出现新的一批等待晋升的，再加上原来晋升没有成功的老教师，就会导致晋升副高的堰塞湖越来越高，由此带来的一系列问题也很明显，一些关于职称吐槽的声音渐起。特别是农村学校，在传统的农村学校管理模式中，很多方面是无法和城里的学校相比的，不管是学校的硬件设施，还是学校的师资配备，农村学校都处于弱势，农村教师的职称问题也不例外，晋升职称所需要的各种不同等级证书证件，对农村教师来说，获得这些东西有很多局限性。

　　

　　我们知道，长期以来，由于农村学校没有任何区位优势，有些学校离县城又很远，有很多信息就不是很畅通，或者说农村教师根本就得不到这方面的信息，更不用说获得这些证件了，即便是有些优秀指标或者县市级的优质课名额，到了所谓的中心校以后，要么被截留要么被转手箱子里操作，在老师们历尽艰辛积累够了晋升副高的条件以后，又遇到了份量更重的拦路虎，在没有指标或者搞不到晋升指标的情况下，符合晋升的条件再多等级再高也没有用，就相当于根本没有入场券而无法入围，所以，在每年的职称季里，很多学校都会出现为了争夺晋升指标的各显神通，其中也存在一些教师之间相互挤兑的情况发生。

　　

　　让人感到欣慰的是，很多地方都出台了农村教师的职称倾斜政策，特别是河南等地，在农村教师的职称方面更是迈出了一大步，为符合条件的农村教师开辟了绿通，只要在农村任教年限累计25年，任中级职称达到最低年限要求，就可以不受指标限制，直接晋升副高职称，这在很大程度上，确实解决了众多乡村教师的职称难题，圆了一大批农村老教师的副高梦，从而，从侧面提高了农村教师的工资待遇，有很多老师在成功评上高级教师以后，工资也从之前十级一跃晋升到了七级，仅岗位工资一项就能提高近千元，这一绿通政策的实施，给农村教师带来了实实在在的好处。

　　

　　随着农村教师绿通晋升的深入推进，使得越来越多的农村教师成为了高级教师，待遇也随之提高，但也有人开始担心不同的晋升渠道，以后的前景空间是不是也会有所不同呢，就像题主所说的那样，农村教师绿通晋升副高与正常晋升的待遇有哪些区别？其实，很多老师在评上副高以后，都曾经有过这方面的担心，但随着自己副高待遇的兑现，七级岗位工资的成功入账，这些担心也就成了多余的了。只不过有些地方所发的资格证还是有区别的，绿通晋升的有农村系列的字样标识，而正常晋升的则没有，也有人说带有农村绿通标识的老师，将来调入县城学校以后可能会存在一定的降级风险。

　　举报/反馈