【公务员面试】热点押题文字稿（1-3月）
【押题】谈谈你对高质量发展的理解
是什么：质量、效率、公平、持续、安全
经济发展所需：投资、消费、出口
国际环境所迫：技术卡脖子、低要素价格冲击
民生需求所唤：美好生活的向往
怎么办：创新、协调、绿色、开放、共享
【示范作答】
过去四十年，我们解决了发展速度和规模数量的问题，但是忽视了发展的质量、效率、公共、安全和持续性的问题，发展不仅意味着国民收入的提高、经济总量的增加、经济规模的扩大，更意味着社会全面的进步，既包括物质文明、精神文明和生态文明的进步，也包括人的素质的全面提升，更意味着社会的稳定和可持续发展。因此接下来我们要聚焦质量的问题。
第一，高质量是经济发展所需。经济发展离不开三驾马车，投资方面，改革开放以来，中国的基础设施建设投资，规模逐年增加，基础设施已经相对完善，随着投资增量和存量的持续累积，投资带来的经济增长贡献会逐步下降。消费方面，一方面，居民收入被束缚在房地产等负债方面，消费购买力整体不足，另一方面，面对消费结构升级问题，国内的供给仍然停留在数量层面。出口方面，全球经济不确定性和风险挑战显著增多，新冠肺炎疫情下冲击的世界正在深刻变化，国际贸易和投资大幅萎缩，我国外贸发展外部环境严峻复杂。因此，必须走高质量发展之路，才能提振消费，促进投资，重新打开外贸局面。
第二，高质量是国际环境所迫。我国是发展中国家，一方面，前面要面对发达国家的科技霸权，积极发展科技创新，突破发展瓶颈；另一方面，后边还要面对发展滞后的国家低要素价格的冲击。夹在中间，我们不可能向下去在人力、土地、环境等成本代价上竞争，那么就只有一条高质量发展的路可走。
第三，高质量是民生需求所唤。人们向往美好的生活，那么什么是美好的生活呢？我想可以包括但不限于一份稳定且高效高智高价值的工作；充分的闲暇与休闲时间；丰富的衣食住行选择；干净、优美的自然生活环境等等。此外，还要有精神上的信仰和归宿，单纯而真诚的人际关系，完善的社会公德与法制规则。要实现这一切，也要求我们要转变理念，走高质量发展的道路。
高质量发展其实就是体现新发展理念的发展，我们只有让创新成经济发展的第一动力，让协调来避免发展短板，化解社会矛盾，通过绿色发展来促进人与自然和谐共处，扩大开放来强化内外联动，实现共享来解决社会公平正义的问题，才能真正实现高质量发展。
【押题】秦皇岛市全面禁煤，对有国家级大气监测国控点位的古城区管控层层加码，全区域禁止烧柴火，家中烟囱不准冒烟。甚至采取封堵炉灶等极端手段，导致部分老人和困难群众挨冷受冻，引起群众质疑。对此你怎么看？
观点：坚持实事求是，需要政治勇气
切忌舍本逐末，有利于人民群众的才叫真政绩
切忌弄虚作假，实事求是是一切工作的基础执行者
切忌简单粗暴，抓住群众工作主动权
【示范作答】
推进北方地区清洁取暖是重大的民生工程、民心工程，也是治理大气污染的关键举措。国家相关部门多次强调，杜绝“一刀切”，坚持宜气则气、宜电则电、宜煤则煤，实事求是、因地制宜保障群众取暖。但是秦皇岛市却之群众利益于不顾，管控加码，对个别区域强行禁煤禁柴，我认为这种做法是错误的。贯彻落实统筹部署的工作，应该坚持实事求是的原则，把群众利益放在首位，把个人得失放在最后，这需要极大的政治勇气，也需要较高的政治智慧。
这件事，对于我们有三点警示：
一是切忌舍本逐末，有利于人民群众的才叫真政绩。有的地方，平时不注重污染治理，到了年底为了数据达标，突击整治，或是关停企业，或是禁止群众烧煤烧柴，这种只顾数字政绩，而不顾百姓口碑的做法，是与党和政府的基本原则相悖的。 这说明一些党员领导干部，亟需树立正确的政绩观。领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上，更要立足深层的内容上，可以说，没有深功夫，就没有真政绩。领导干部应该用自己的“实干指数”来换广大群众的“满意指数”，而不是只盯着影响自己升官发财的“考核分数”，才能做到不求功在当代，只求利在后世。
二是切忌弄虚作假，实事求是是一切工作的基础执行者。只因为古城区有国家级大气监测国控点位，就在监测点附近大做文章，这和当年宁夏石嘴山市环保局因为有空气质量监测点而被雾炮车喷水冻成冰雕大楼的做法如出一辙，都是弄虚作假的行为。回顾百年党史，实践反复证明，基层一线坚持实事求是，我们党才能形成符合客观实际、体现发展规律、顺应人民意愿的正确路线方针政策，党和人民的事业就能够不断取得胜利。为应付空气检测数据做假，或许保得了一时的官纱帽，但是保不住漫漫人心。
三是切忌简单粗暴，抓住群众工作主动权。封堵炉灶这样的极端手段，使得一些老年人、残疾人在零下几十度的严寒中，取不了暖，揭不开锅，温饱问题都得不到保障，让群众感到寒心，让地方政府失了民心。马克思指出，社会公仆应当“真诚地同情人民的一切希望与忧患、热爱与憎恨、欢乐与痛苦”。只有当群众发现干部真的是为了他们的利益，才会把干部当亲人，心贴心，和干部一起走。我们的应当放下架子，带着深厚的感情，带着解决问题的诚意，真情体察民情，真心倾听群众呼声，才能为解决问题创造良好的前置条件。
【押题】浙江每份外卖都必须使用「外卖封签」，你认为值得推广吗？
观点：支持，成本小，好处多
保障消费者利益，避免食品被偷吃、污染
清晰划分责任，避免配送员背锅
约束商家保障食品安全
建议：食材、加工、包装、配送
【示范作答】
外卖封签这种措施我觉得值得推广，因为它成本不高，操作性强，对消费者、骑手以及商家都有好处。
首先，它能够保障消费者利益，避免食品被偷吃、污染。新闻中我们常常看到消费者在外卖中发现义务的情况，有时候是因为封装不严，掉进了义务，有时候则是个别素质低下或因被投诉怀恨在心的外卖配送员恶意人为，有了封签，就能有效避免以上情况的发生；
其次，从配送员的角度来说封签也帮助他们清晰的划分了责任，避免替商家背锅。配送的是有问题，有时候配送员会和商家互相推诿，这时候，一枚完好无损的封签，就能证明配送员的清白；
最后，对于商家来说，因为责任清晰了，自己送出手的外卖，就要保证食品安全没有问题。也等于是倒逼商家更加负责。
因此我认为这一举措是值得推广的。
不过从食品安全的角度来说，外卖行业还任重道远，一份外卖，平台要抽佣金，要支付配送员配送费，但又不能比堂食贵太多，很多商家为了保住自己的利润空间只能不断降低成本，由此，外卖行业的食品安全问题更加突出。
我认为，要加强对外卖行业的监管力度，做到食材能够溯源，加工环境常态化明察暗访，包装定期抽检，再结合配送环节的各类措施，才能够真正守护住消费者餐桌上的安全。
【押题】《中华人民共和国家庭教育促进法》开始正式实施，家庭教育从 “家事” 上升到 “国事”，父母们开启了 “依法带娃” 的时代。
观点：体现对家庭教育的高度重视
问题：过度关注、唯成绩论、缺乏耐心
忽略精神需求 （根本问题：忽视家教）
意义：全面成长、家庭幸福、社会和谐
建议：转变观念，学做父母
身教为先，家风引导
补齐短板，人性爱财
平等对待，尊重人格
【示范作答】
古语有云“天下之本在家”。以法律的形式来促进家庭教育的完善和发展，体现出我对家庭教育的高度重视。
总书记在谈到家庭教育是曾经饮用《资治通鉴》中的一句话：“爱之不以道，适所以害之也”。在很多家庭中，确实存在各种不正确的家庭教育方式：有的家长过度关注孩子，一家人的生活以孩子为中心，看似是爱，实则孩子背负巨大的压力；有的父母评价孩子唯成绩论，对孩子学习以外的优点熟视无睹，反而限制了孩子的发展；有的缺乏耐心，揠苗助长；还有的给孩子最好的物质条件，却从不关注其精神需求，心理健康。跟本来说，大家都觉得优秀的父母是天生的，无不是的父母，对家庭教育的重视不够。
此次新法的实施，引发了社会的关注和讨论，这本身就达到了其目的，让父母明白，家庭教育的重要性远超自己传统的认知，成为生物学上的父母，不代表能成为合格的父母。只有全社会重视家庭教育，用合理的方式和科学的内容培养孩子，那么孩子才可能全面健康发展，孩子积极上进，家庭也就多了一份和谐的因素，才能幸福美满，家庭和谐了，社会自然稳定有序。
我也是初为人父，对于家庭教育也有自己的一些感悟：
第一，父母要转变观念，学做父母。孩子出生，我们做了父母，就好比天降大任，突然被任命为军队统帅一样，被任命不代表称职，要认真的学习相关知识，在生活中多观察，多沟通，了解孩子内心世界，才有资格教导孩子；
第二，身教重于言传，父母要以身作则，用良好的家风引导、熏陶孩子，而不要双重标准，自己散漫，却要求孩子自律，自己任性，却要孩子学会管理情绪。
第三，补齐学校和社会教育的短板。有一些教育，应该在家庭中完车，包括但不限于：人际社交、性教育、爱的教育以及正确的财富观与理财常识。
第四，平等对待，尊重人格。希望孩子成长，就不要处处把小孩当小孩，孩子也要有发言权，自己物品的处置权，还要承担一定的家务劳动。孩子说话要耐心倾听，回答也要中肯实际，这样培养起来的孩子更加自信大方，成熟稳重。
总而言之，好的家庭教育不能让孩子想逃离，而要让孩子感到心有所依，父母要用自己心里的爱与希望，温暖与善良，支撑起孩子面对外界挫折时的底气和力量，让孩子们即使未来身处困境，也依然时刻拥有并相信阳光。
【押题】有人说：走不出自己的观念，你永远都是囚徒。谈谈你的理解。
具体解释
说明了思维认知的局限性
凸显了终身学习的重要性
指明了批判思维的必要性
【示范作答】
这句话虽然略显夸张，但是非常富有哲理。
每个人都生活在两个世界里，一个是肉身所在的现实世界，在现实世界，我们的活动范围有多大，世界就有多大，没有踏足过的异国他乡，永远只是概念和影像。另一个是我们思维所在的精神世界，在这里，我们的观念则决定了它的边界，充满了狭隘的偏见、执念的人，他的精神世界注定也是局促的，而一个包容、开放的人，他的思维也一定是能够不断突破便捷，超越束缚的。
首先，这句话说明了思维认知的局限性。观念确实会限制一个人的认知，很多人以为自由就是想干什么干什么，但其实真正的自由是依靠自律来获得拒绝的能力，不想干什么就不干什么。刚刚参加工作的时候，我有一种观念，总觉得工作总会从有问题逐渐地进展到所有问题彻底解决，持续稳定运转的状态，这种观念使得我在不断应对新问题的时候感到疲倦，慢慢懈怠。随着阅历丰富，我认识到，工作的本质就是不断地解决问题，不断地迎接新的挑战，观念改变了，心态也更加积极。反观过去，那种理想化的观念，限制了我的认知，也影响了我的情绪，弊端很多。我们的心中想法、观念层出不穷，我们应该认识到，这些观念都是有局限性的。
其次，这句话凸显了学习实践的重要性。要摆脱狭隘观念的束缚，就要多学习，学习的途径很多，读书也好，看公众号也好，或者听讲座，看纪录片，都能够了解到别人的更高层次的视野，有的人认为理财是有钱人的事，但是当他明白复利是怎么回事的时候，观念便随之改变了； 有的人认为自己一个人坐在角落苦学就是高效学习了，但是了解了费曼学习法，才知道输出才是更高效的学习方式。
最后，这句话指明了批判思维的必要性。人在自己的观念中，便无法察觉自己的观念是偏见。只有掌握批判思维的方法，跳出自身，客观的反思审视自己，才能发现问题，不断进步。一方面，要多观察自己的思维，质疑自己的判断；二是多听一些反面的意见，并找到对方意见中的合理性。
之前听过一句话是这样说的：“如果不能按你所想的方式去活，总有一天你会按照你活的方式去想。”这句话提醒我 ，如果我不能通过改变自己的观念，去改变现实的困境，活成自己想要的样子，那么迟早有一天，我会为糟糕的生活找一套说辞，并深深的印在我的观念中，我不希望后者发生，所以，我也不会沉默的做一个观念的囚徒。
【押题】冬奥会即将举办，你认为应当采取哪些疫情防控措施来保障冬奥会的顺利举行？
接种疫苗
每日核酸检测
食宿、交通、比赛闭环管理
控制规模：仅面向境内观众售票、精简人员
防疫联络官
环境消杀
【示范作答】
1.关于疫苗接种政策
实施严格的疫苗接种政策。应“接收”参加北京2022年冬季奥运会和冬季残奥会的运动员的疫苗接种。其他人员实行“二取一”政策，即来华前14天完成全程接种的人员，入境后直接进入闭环管理；对未接种或未完成全程接种的人员，在入境后21天内进行集中隔离观察。所有经世界卫生组织或相关国际组织认可或相关国家/地区正式批准的疫苗均获得认可。
2.关于赛时闭环管理政策
从2022年1月23日到冬季残奥会结束，将实施闭环管理，确保冬季奥运会的安全举行。闭环管理包括到达和离开、交通、住宿、餐饮、比赛、开幕式和闭幕式以及其他冬奥会场馆。在闭环中，参与者只能参加冬奥会场馆内的场馆间活动，以及与自身训练、比赛和工作相关的活动。冬奥会专用交通系统将在闭环中使用。
3.关于观众政策
新型冠状病毒肺炎新型冠状病毒肺炎仍十分复杂。为了防止新冠肺炎疫情的蔓延，确保所有参赛者的安全，决定不向海外观众售票，只向符合疫情防控相关要求的国内观众售票。国内游客需要遵守的具体防疫要求和具体售票安排正在研究制定中，经确认后将适时向公众公布。
4.关于住宿政策
除运动员和部分团队官员入住冬奥村外，所有注册人员将入住北京冬奥会组委会签署的酒店，以符合北京冬奥会疫情防控要求。北京冬奥村位于北京奥林匹克体育中心南部。由20栋房屋组成，建筑面积33万平方米，分为居住区和作业区。居住区在比赛期间为各代表团的运动员和队员提供住宿、餐饮、医疗和其他安全服务；作业区具备代办登记、办公、保安、礼宾等功能，配套设施齐全。
5.关于核酸检测
所有进入闭环的国内外冬奥会参与者和工作人员将每天进行核酸检测。
【押题】罕见病患者救命药进入医保后从一针70万降到3万，对此，你怎么看？
观点：人生而平等
体现了对生命的尊重，减轻患者负担
体现了医保制度的有效性、必要性
感受到公务员不一样的职业价值
感受到科技、经济发展的重要意义
【示范作答】
人生而平等，每个人都应该拥有平等的生命权，天价救命药纳入医保，价格大幅下降，这是值得欣慰的事情。
首先，这体现对生命的尊重，减轻了患者负担。70万一针的药物，一年还需要多针，即便是富裕家庭也很难承受得起，患者最痛苦的不是身患绝症，而是明明有救命良药，却吃不起，那种绝望是常人无法体会的，所以说，这一举措，是给了很多患者生的希望。
其次，这也体现了医保制度的有效性、必要性。医保简单来说就是通过成本分摊来抵抗风险，没有这样的制度，个体在重症面前几乎没有招架之力，很多慢性病患者也可能由于长期沉重的医疗开支负担而难以为继。随着医保制度的不断完善，农村因病返贫的人越来越少，国人的预期寿命也越来越旧，给我们的生活带来了有力地兜底保障。
对于这次罕见病救命药纳入医保的新闻，我也有过一些了解，有两点深刻的感受：
一是感受到公务员不一样的职业价值。国家医保谈判时，在谈判技巧上，要通过语言的沟通，细微的观察，来准确判断药企每次出价的心态和预期的变化，抓住每次有利于促成企业让利的切入点，引导药企给出能够接受的底价。这一过程是谈判者的日常工作，但是受益者确实千千万万深受病魔困扰的家庭，这样的职业成就感、价值感，是其他工作比不了的。
二是感受到科技、经济发展的重要意义。一方面，我国医学技术在全球还未达到领先地位，很多药物、技术、设备，有赖于进口，如果我们自己的技术能早一日突破，那么或许今天的救命药就不仅仅是3万，甚至可以向澳大利亚一样，只要80元；另一方面，我国的医保基金现在仅仅是收入刚好覆盖支出，略有结余，未来老龄化给医疗和养老保险都带来了不小的压力，只有稳住经济发展，不断找到新的增长极，才能够确保社会保障的底线能够守得住。
医保对于群众非常重要，我们的工作人员一定要好好把关，既要选好药、选对药，还要争取把更多特效药的价格谈下来，纳入医保，让更多的混着，看到生的希望。
【押题】教育部近日发布《普通高中学校办学质量评价指南》，强调不将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩。对此，谈谈你的看法。
观点：教育改革是百年大计
减轻学生负担，促进全面发展
激发教师教书育人的积极性、创造性
引领全社会树立科学教育理念
治标更要治本——招考标准的衔接配套
综合提升教学质量
【示范作答】
教育改革是百年大计，不将升学率与教师评优评先及职称晋升挂钩，是为了切实扭转不科学的教育评价导向，值得肯定。
高中阶段教育在国民教育体系中处于承上启下的关键地位，孩子能否读好高中更牵动着千千万万家庭的神经。但是，唯分数论等偏颇的评价机制令学生和教师疲惫不堪，更不利于学生德智体美劳全面发展。此次《评价指南》的发布，不仅体现了教育部的明确态度，更是全面贯彻党的教育方针、遵循教育规律和人才成长规律的应有之义。
该项政策，首先有利于减轻学生负担，促进全面发展。结合之前颁布的家庭教育促进法，今后，孩子周围的家长、老师，都不在只盯着成绩看，而是更加关心学生的综合素质，短期看，也许会引发一些家长的升学焦虑，但是长期来说有助于国家人才培养进一步提升质量。
其次，这一政策能够激发教师教书育人的积极性、创造性。教育是没有边界的，但是考试却有范畴，再狠抓升学率的评价环境中，老师只能严抓考试技巧，只教考试重点，不再挂钩的政策，让老师能够且是从教学效果出发开展教学活动，更加注重教学对学生能力培养、人格完善方面的帮助。
最后，这一政策与近期相关的教育政策一并，引领全社会树立起了科学教育的理念。做一件事情先要达成共识，才能够落实执行，这些政策也许在基层彻底实施还有难度，效果还要打问号，但是它带来的观念转变却为未来更加深刻系统的教育改革，奠定了思想基础，让大家做好了心理准备。
关于这一话题，我有两点建议：
一是治标还要治本，对于家长和学生来说，招考标准唯成绩一天，考生的注意力就无法放在别处。
二是要综合提升教学质量，不论是硬件投入还是教师待遇，不论是教育理念还是评价机制，都要系统提升，不断优化，才能够确保解压减负，不要变成变相的躺平。
【押题】星巴克驱赶门口用餐民警一事引发热议，对此你怎么看？
观点：无须因偶发个案，破坏和谐大局
就事论事：
1.店员素养问题；2.公司管理培训问题
社会层面：
1.热议因警察职业特殊性与公民平等意识增强
2.影响法治社会氛围；影响开放包容的市场形象
【示范作答】
对于这件事，我认为只是一次偶发的个案，虽然星巴克员工的行为非常不妥，但是因此而给这件事情贴上洋品牌侮辱民警的标签，就是以偏概全，发表这种言论的人，或是过于感性冲动，或是别有用心，这种把问题扩大化的舆论，只会破坏经济社会发展的和谐局面。
这件事首先我们应当秉持着就事论事的态度去看待：
一方面店员的素养以及处理问题的方式或许存在问题，在与民警沟通的时候语言过激，既让兢兢业业为公共安全秩序付出的民警寒心，也伤害了信任、尊敬警察这一职业的广大民众的感情。
另一方面，星巴克作为一家餐饮服务行业的知名品牌企业，在员工培训方面或许仍然有缺位之处，对于自身品牌定位莫须有的优越感，更是让大家感到不舒服，有句话说为众人抱薪者不可使其冻毙于风雪，星巴克也是民警执勤的受益者，对这件事情应该深刻反思，诚恳道歉。
比起这件事本身，更值得关注的是这件事引发了广泛的热议，使得我们不得不更加重视对社会舆论的深入了解与积极引导。
之所以引发热议，我想首先是因为警察这一职业在人民心中具有特殊的地位，既为群众的生命财产安全舍生忘死，又要解决百姓各种日常困难，所以让民警受委屈，百姓才不答应，才会激动；其次是由于近年来公民的平等意识不断增强，认为人与人之间，组织与人之间都是平等的，对于各类歧视行为，尤为反感；
这次事件中，一些舆论有意煽动群众抵制星巴克，甚至到现场采取过激行为，这不仅反而会增加辖区民警的执勤压力，更加与当前我国建设法治社会的初衷相违背，如果依靠道德或者情感就可以随意做出评判，因为受到舆论影响，执法就可以时宽时严，那么法治的权威将受到损害，法治所保护的每个人的权益也会受到侵害；此外，当前疫情与贸易战内忧外患之际，动辄就因为洋品牌的标签二从重从严处理，也不利于我国构建开放包容的经济大环境，对于一些有意挑拨西方企业同中国市场关系的行为，我们应该保持敏感。
因此，我认为，政府一方面要关切舆论，及早调查并澄清事实，依法处理各类社会矛盾；另一方面，也要积极引导舆论向着理性客观的方向发展，才能够定好位，掌好舵，让社会发展能够行稳致远。
【押题】你如何看待我国举办冬奥会的意义？
观点：特殊项目，特殊时期，特殊意义
推动冰雪运动，有利全民健身
培养冰雪人才，发展冰雪产业
传播中国声音，提升国家形象
迈向体育强国，振奋民族精神
【示范作答】
我认为冬奥会的举办，因其特殊的冰雪项目，特殊的疫情时期，具有特殊的历史意义。
第一，冬奥会有助于推动冰雪运动，有利全民健身。借助北京冬奥会的重大机遇，中国努力克服南北气候差异明显、冰雪资源分布不均、等不足，打破了冰雪运动的时空局限，让冰雪运动的参与人群从小众走向全民，参与空间从地区走向全国，参与时间从冬季变为全年。
第二，培养冰雪人才，发展冰雪产业。习总书记曾表示在2022年冬奥会到来时，中国会有三亿人参加到冬季运动项目上来。面对这一号召各大体育院校和综合性大学都纷纷开设冰雪学院和课程，越来越多的专业人才培养出来，为冰雪体育产业、文化休闲、冰雪旅游融合发展，奠定了人力资源基础。
第三，传播中国声音，提升国家形象。冬奥会是我们向世界展示更加开放的中国、增强国家软实力的机会，不光赛事的转播，记者的报道，在这个自媒体的时代，每一个参赛选手以及工作人员，都是我们很好地推广渠道，他们会用自己的视角向世界展示一个全新的中国，一个在疫情危机中，仍然有序发展，充满活力的中国！
第四，迈向体育强国，振奋民族精神。现代奥林匹克运动历经120多年的发展过程中，既举办夏季奥运会又能举办冬季奥运会的城市只有北京这一座，这是我们迈入体育强国的有力证明。同时，从体育运动中，人们不仅会为本国选手获得佳绩而感到自豪骄傲，也会感受到百折不挠、合作无间、挑战极限等诸多优良品质，会令整个民族都给人以面貌一新、奋发图强的感觉。
因此，我认为此次冬奥会无论在经济、社会领域，还是政治、文化方面，都具有重要的历史意义！
【押题】县教育局通过公开招投标，由一家餐饮企业为学校配送午餐，师生向镇上反应伙食差，企业说要继续履行合同，你作为分管工作的副镇长，你怎么做？
查阅文件合同，了解标准要求
学校调查走访，听取师生意见
企业明察暗访，明确问题性质
违法违规——汇报上级，协同查处
不达标准——企业谈话，要求整改
制定淘汰机制，师生评价考核
【押题】公安部开展打击拐卖妇女儿童犯罪专项行动，对此你怎么看？
观点：拐卖性质恶劣、危害重大、影响深远，应予重视
受害者——限制自由、遭受暴力、精神折磨
受害家庭——失子之痛、常年寻亲
社会——基层法治、安定和谐、社会舆论
原因：利益驱动、传统观念、看管不力
建议：普法宣传、技术水平、救助安置
【示范作答】
我认为，拐卖妇女儿童的犯罪行为，不仅性质恶劣，而且危害重大影响深远，应当予以重视。在全国开展专项行动予以打击，是有一定的必要性的。
为什么说拐卖妇女儿童的危害重大且深远：
第一，对于受害人来说，人身自由受到限制，在被拐卖之后往往收到暴力和精神上的双重折磨，有的成为残疾，有的精神失常，足以见其手段之恶劣残忍。
第二，对于受害家庭来说，原本圆满幸福的家庭支离破碎，父母亲人无不常年沉浸在悲恸之中，很多父母终其一生都在没有尽头的寻子路上苦苦支撑。我记得有对父母曾经说，自己不敢再要一个孩子，觉得那样就是背叛了自己被拐卖的儿子。个中痛苦，但凡为人父母的都能体会。
第三，从社会层面来看，基层是法治社会建设的难点，往往易受宗族势力影响甚至把控，许多拐卖案件也往往在基层遇到诸多阻力，实施专项打击，能够重新发挥基层党组和政府的作用，为社会安定和谐，奠定良好基础，为引导社会舆论良性发展，创造有利条件。
拐卖妇女儿童的案件不断发生，表面上看是利益驱动，深层来看则是重男轻女、养儿防老、传宗接代等传统观念作祟，直接原因则是监护人看管不力，没有尽到对未成年人安全防护的义务。
对此，我认为此次专项行动在打击犯罪的同时，一定要做好三点：
一是要做好普法宣传，从思想观念、法制意识的根源上，把违法犯罪扼杀在萌芽状态。
二是提升技术水平，为预防和侦办拐卖妇女儿童案件打好基础。
三是在案件侦破之后，还要重视对受害人的救助和安置，以及心理援助，帮助受害人重新回归家庭回归社会。
人民的需要就是政府的努力方向。我们期待公安部的专项行动打出声威、打出实效，为彻底解决拐卖人口这一历史遗留问题开个好头。
【押题】有人大代表提到，一些患者遭受绝症折磨，渴望尽快结束痛苦，建议「安乐死合法化」，对此你怎么看？
观点：不赞成
病痛折磨可寻求其他途径
医学进步或在一夜之间，医学也有奇迹
主动自愿还是被动自愿，还是一时冲动难界定
求死容易，法律要考虑弱者最后的保护
有违中国传统伦理观念
被不法之徒利用来谋财害命
【示范作答】
我非常希望部分受尽病痛折磨的人可以得到安乐死，但是安乐死合法化不一定可行，存在诸多弊端，甚至弊大于利，因此我不赞成。
第一，病痛折磨不一定非要寻求安乐死。虽然很多绝症患者晚期的生活质量极差，但是如果进行相关镇痛治疗，自身心态良好，家属安抚照料得当的情况下，还是有尊严的，与其探究安乐死，不如进一步提升临终关怀的水平；
第二，医学的进步有时就在一夜之间，医学也有奇迹。医学研究每天都在进行，在患者签字同意安乐死的同时，新的特效药也许刚刚研制成功，这对于家属将是莫大的遗憾；医学并非是彻底的科学，未攻克的难题很多，未知的领域很多，有的癌症治疗得好控制得好，再活十年完全有可能，且生活质量会逐渐提升；
第三，患者同意安乐死，到底是主动自愿还是被动自愿，或者是一时冲动，很难界定。这是最大的问题，没有安乐死，病人只要有求生的意愿，家属只要还有办法，都不会轻易放弃，有了安乐死，迫于经济压力，自愿却被动选择安乐死的患者将大幅增加，他们有的是想活却不想拖累家人，有的可能在无德家属的冷暴力下选择撒手人寰，这违背了让患者有尊严地死去的初衷；也有的患者在病痛加剧时期难以忍耐，但是过了特定时期，适应了，或痛苦减轻了，又有了求生的念头，还有个别患者或许意识不清，做出的决定未必表达真实意愿，这些都太难界定；
第四，说难听点儿，确实遭受病痛折磨，求死容易，放弃治疗，停止服药，不遵医嘱都可能结束一切，法律的目的更多是限制，是要考虑保护特殊情境下弱者的权益；
第五，安乐死也有悖于中国传统的伦理观念，中国人是热爱生命的，把阳寿看作一种福分，做了坏事常说会折寿，安乐死目前还无法与我们的伦理观念相融洽，现实中会引发更多问题；
第六，安乐死有被不法之徒利用来谋财害命的可能性。安乐死固然会是程序繁琐慎之又慎的，但是谁也不能保证这些程序密不透风，这一隐患也是我们应当顾忌的地方。
综上所述，我认为安乐死确实能为患者减轻痛苦，有尊严地走向生命的尽头，但是当下，还有更多需要我们考虑的因素，基于这些因素，理性上，我不赞成安乐死合法化。
【押题】冬残奥会开幕式主火炬由视障运动员李端点燃，网友说：他虽然看不到光，却为我们点亮了夜空。对此，谈谈你的看法。
观点：不仅是比赛，更是精神洗礼
残障人士——身体人皆“残障”;人格“健全”更重要书
冬残奥会——积极乐观、挑战自我的精神
社会角度——平等对待，特殊关怀
联系自身——尽心履职，扶弱济困
【示范作答】
我认为，残奥会对我们来说其意义绝不仅仅是一场体育竞赛，更是一次精神的洗礼。点火仪式上的设计非常感人，网友的评价也非常真诚。我从中得到了四点启示：
第一，残障人士虽然身体有残疾，但是其人格精神是健全的，甚至因为苦难的磨砺，比更多健康人更加的完善、坚韧。其实如果从功能的角度看，我们每个人都是残障人士，我们看不到红外线紫外线，听不到超声波次声波，奔跑不比马快，飞翔更不可能。但这并不妨碍人类成为最智慧的生物，反而是精神人格上的不足，比身体上的缺陷带来的人与人之间的差异更大；
第二，冬残奥会传递出来的精神从我的角度理解，是积极乐观、挑战自我。有人身体残障，有人精神抑郁，有的人无依无靠孤苦伶仃，有的人生活美满却身患绝症时日无多。人生多苦难，唯有积极乐观的心态能够让我们发现希望的光，变得坚强起来，唯有挑战自我，才能用人生价值的闪耀冲淡被无限放大、过度关注的困难。
第三，我们应当给予残障人士平等的对待，特殊的关怀。一方面，应当平等地对待残障人士，让他们在生活、工作、学习中都能够享受到同样的机会和条件，如果有人堵塞公路，交警会及时执法，但如果盲道被占用了，我们却往往忽略，这是我们做的不够的地方；另一方面，特殊群体需要特殊关怀，残障人士为了融入社会，突破自己的极限，挑战不可能，社会也应当主动接纳残障人士，为残障人士提供更多便利的公共基础设施和服务，拄着双拐的残障人士有能力跑起来自然是励志的，但更多残障人士，还是需要我们走慢些，等一等。
第四，作为一名准公务人员，当然，如果我幸运的话。我会在岗位上尽心竭力工作，因为我经常在社区看到很多前来办理低保、咨询政策等的弱势群体，我们的工作是具有公益性质的，只要我们认真负责，扶弱济困，就能够让包括残障人士在内的群众，生活得更加幸福，更有保障！
【押题】据大数据显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中90后成灵活就业主要群体。对此，你怎么看？
??灵活就业：主播、自媒体、外卖、快递、滴滴、代驾、家政
??自由职业：律师、摄影师、设计师、剪辑师、特效师、培训专家、画家、歌手、化妆师、音乐人、艺术家
观点：既是形势所迫，也是大势所趋
被动：就业难、职场PUA、劳动保障
时间（宝妈、病属）、片面就业率、
主动：主观 ????个人能力意愿、热爱享受生活
经济条件改善、权宜之计，备考过渡
客观 ????行业特点、企业降成本，增外包、网络便利
建议：高度自律、职业规划；技能培训，权益保障
【示范作答】
90后、00后灵活就业者过半，我认为这一现象既是形势所迫，也是大势所趋。
之所以说是形势所迫，是因为许多人灵活就业是被动选择的结果。首先，就业难的现实摆在眼前，稳定的工作大家当然向往，但是竞争激烈，机会很少，也有人勉强就业，却又因为对职场文化不满，或加班过多，待遇太低，基本权益得不到保障而选择离职；其次，对于一些全职宝妈、重症病患家属等特殊群体来说，只有零碎的时间可以支配，灵活就业至少有一份收入；最后，一些高校片面追求就业率，许多人存在被就业的情况，使得这一数据含了一定水分。
但我觉得，随着社会经济的进一步发展，技术的不断进步，工作方式也许会更加多元化，灵活就业未来也许反而是大势所趋：
从就业者个人来说，年轻人的综合能力在提升，更追求工作的自由度灵活性，也更加热爱享受生活，灵活就业更符合他们对生活的期待；同时，上一代人的积累使得90后00后经济条件大为改善，也有了更多资本去试错；当然也有一些人是为了考研、考公，暂时维持生计所做的权宜之计。
从就业环境来说，第一，灵活就业的相关行业对年轻人有吸引力。电商主播、自媒体等行业独自一人也能做得有声有色，快递、外卖配送员多劳多得，工作时间灵活，相比工厂流水线的日复一日更受年轻人青睐；第二，经济下行，很多企业为了降低成本，将部分业务外包，客观上为灵活就业提供了更多机会；第三，移动互联网时代，技术不断革新，云办公经过疫情期间的实践，已经被证明是可行的，多元化的开放的工作方式必然会越来越多。
既然是大势所趋，顺势而行很重要，毕竟灵活就业既解决了个人生计，也有利于经济社会稳定大局。对此，我认为一方面，从业者需要高度自律，不断学习进取，做好自我管理，设定职业发展规划，才能够避免灵活就业变成灵活待业；另一方面，政府也要多提供更多的技能培训资源，和其他软硬件支持，让更多待业人员找到自己的用武之地。此外，灵活就业人员在劳动权益保障方面处于更加弱势的地位，对此，制度保障也不能滞后，才能避免部分企业滥用外包的方式来免除应有责任的情形出现。
【押题】3.15晚会曝光老坛酸菜竟是老坑酸菜，工人光脚踩在酸菜上，烟头扔到酸菜里。有人说，食品安全问题日益严峻了，对此你怎么看？
商家
主观：利益驱使，商家为降低成本知法犯法
客观：产业链条长，问题成因复杂
政府
主观：执行落实不到位，惩处力度不足
客观：门槛低，企业数量大，监管难度高
媒体：舆论炒作，自媒体传播快，曝光频率增加
消费者
主观：生活水平提高，健康意识提升
客观：信息不对称，劣币驱逐良币
【示范作答】
食品安全问题日益严峻，我认为是大家的一种主观感受，
客观来说食品安全相关的技术、制度、监管一定是日趋完善
的，食品安全意识与道德观念，也是随着宣传教育工作的逐年开展，不断提升的。甚至可以说，在食品安全领域，我们已经取得了相当不错的成绩，但为什么大家还是觉得形势严峻，我想有以下四方面的原因：
第一，从产业的角度来看：
一方面是由于利益的驱使。食品行业市场规模虽然大，但是竞争也十分激烈，商家为了降低成本，道德沦丧，无所不用其极，地沟油也好，老坑酸菜也好，本质都是为了挤出更多的利润空间；
另一方面是由于食品行业产业链条长，潜在安全风险较多。吃一顿火锅，可能蔬菜有农药残留，肉类是过期冷冻肉，油是地沟油，餐具消毒不彻底，后厨卫生不达标，服务人员携带传染病等等。从种植养殖，仓储物流，到加工生产，最后到餐桌上，涉及的部门多，环节多，食品安全的风险概率也就随之增加，也给溯源管理增加了难度。
第二，从政府的角度看：
是由于基层政府有关监管、监测部门履职不尽责，对于食品安全的政策制度落实执行不到位，或由于地方保护主义，顾及税收、就业等问题，而导致对问题惩处力度不足甚至睁只眼闭只眼。
当然，监管难也有客观因素，食品领域的准入门槛较低，餐饮企业登记在册的1200多万家，流动、临时的摊贩不计其数，而我们的监管力量是十分有限的，这还是只是食品领域，监管部门还有药品、化妆品等行业需要监管，因此监管难度较大，一定程度上存在客观的监管空白。
第三，从舆论的角度来看：
媒体本就对于消极负面的新闻更加关注，而自媒体的传播比传统媒体速度更快，覆盖面更广。因而给老百姓造成了食品安全问题形势近年来更加严峻的错觉。
第四，从消费者的角度看：
一方面，老百姓的生活水平进一步提高，健康意识不断提升，更加关注食品安全问题，对食物的要求，从过去的够不够吃，好不好吃，转变为现在的该不该吃，能不能吃；
而另一方面，消费者与商家之间又存在严重的信息不对称，消费者无法得知食品生产流通销售的全部准确信息，只能从价格、包装、环境这些表面因素作出决策，但食品安全系数高的商品往往成本大价格高，那些不昧良心做餐饮的，要么选择同流合污，要么选择退出行业，所以喜欢实惠的消费者无意之间就会成为食品行业劣币驱逐良币的帮凶，。
由此可见，食品安全问题确实仍然存在，但并不像媒体渲染的愈发严峻。我认为这是社会发展必经的阶段性矛盾，当群众生活水平再上台阶，市场竞争越来越趋于良性，政府治理水平又进一步现代化时，这一问题必将成为过去式。
【真题】“互联网＋”是在创新2.0推动下的一种新业态，也是新的社会发展新形态。请你从以下5个选项中任选3个进行论述。
1.壮大数字经济新业态。
2.打破数字壁垒。
3.推进政务服务数字化。
4.完善数字赋能服务。
5.打造数字经济示范引领高地。
壮大数字经济新业态：提升效率、经济发展韧性
打破数字壁垒：技术研发、寻求积极合作
推进政务服务数字化：资源整合、由浅入深
【示范作答】
首先，我想谈谈数字经济新业态。我认为数字经济新业态对于经济社会发展意义重大，一方面它提升了发展效率，为我们的生产生活带来很大的便利。比如滴滴打车、美团外卖等，既节约了消费者的时间，也通过其大数据和算法优化了运输资源的调配，为网约车司机节约了成本，甚至因为燃油消耗的节约，某种程度来说也有助于环保；另一方面，在疫情大背景下，数字经济更凸显其意义。通过线上营销，各类产品服务获得了新的渠道，得以在疫情影响之下继续生存下去，通过工业互联网，采购、生产、物流、销售更加的精准化、智能化，大幅度节约了成本，确保了经营管理的有效性，这一切都使得我国经济在疫情与贸易战的影响下，仍然能够保持一定的韧性。
第二点，我谈谈对数字壁垒的认识。近两年，数字经济领域的国际对立也时有发生，例如美国频频打压中国通信设备制造商，将华为列入出口管制实体名单等。印度政府禁止了包括微信、美图等在内的上百款中国应用程序。对此，我认为一方面是要加大在5G技术、数字货币、芯片制造等领域的科研投入，争取实现关键性的技术突破，以此来摆脱困局；另一方面，要积极寻求国际合作，通过数字丝绸之路的建设，通过在发展中国家推广中国“电商扶贫”等成功经验，促进发展中国家劳动力就业与经济发展，同时为我国数字经济的发展孕育广大市场，为进一步的科研投入打好基础。
第三点，是关于推进政务服务数字化。近年来，各级政府建设了各类官方网站，推出了各类政务服务APP，自媒体发展起来后，官方公众号、抖音号也开始运营，这是与时俱进的体现，不仅提升了工作效率，也方便了群众和企业办理各类业务，是服务型政府建设的应有之义。然而，我认为还存在两方面的问题需要解决：一是各类政务APP数量过多，条块分割，既不便于各单位协作处理业务，也容易造成资源浪费，应当站在服务对象的立场进行资源整合，优化体验；二是政府服务的数字化程度还不深，只是把业务搬到线上还不够，还应当通过大数据、人工智能等技术，在政务咨询、舆情分析、决策辅助等方面切实发挥其作用。
【押题】有人说，35岁是职场的生死线，一到35岁，就会面临被裁员的风险，不少用人单位也将招聘门槛设置为“年龄在35周岁以下”。谈谈你对“35岁危机”的看法。
观点：年龄歧视收割青春红利
影响：就业环境、企业发展、人才战略
个人：短视、懈念；身体、精力、家庭
企业：片面逐利. 管理失效；竞争激烈
社会：产业低端、人才过剩
政府：法制缺位
质疑：真实危机？舆论错觉？
建议：终身学习，降低期望，适应变化
完善法制，深化改革
【示范作答】
35岁是青年和中年的边界，企业把年龄作为招聘、裁员的标准，我认为是一种年龄歧视，是只愿意站在经济立场收割青春红利，却不愿意站在社会角度承担公益责任的狭隘做法。
35岁职场危机的话题在社会上不断发酵，既破坏了公平良好的就业环境，也容易让年轻人人人自危，骑驴找马，从而影响企业发展的稳定性，更会倒逼人才外流，这于我们国家的人才战略不符，于产业转型升级的大局无益。
当然，责任不能都归给企业。
首先，很多人在年轻择业时，只图一时高薪福利，忽略长期发展目标，浑浑噩噩中年龄增长了，技能、经验却和新人差距不大，再加上体力精力下降，家庭牵绊更多，在用人单位眼里的性价比就显得低了很多；
其次，企业片面逐利，却忽略老员工贡献的做法，虽然合理，但缺乏人情味，在没有完善的培训机制、发展空间的情况下，企业对员工是负有一定责任的，此外，很多企业管理效能低下，创新能力不足，只能靠加班加点，倾轧员工权益，才能在竞争激烈的市场中守住一席之地，但这显然是竭泽而渔，不能长久的做法。
再次，我国产业整体还处在中低端的位置，大量岗位门槛较低，可替代性强，而人才供应又存在结构性过剩的问题，加剧了就业者在人才市场上的弱势地位。
最后，年龄歧视问题在国外早有明确立法，但在国内由于经济高速发展，问题暴露较晚，目前还缺乏有力地制度保障，也使得一些企业敢明目张胆的把35岁年龄限制写在招聘要求中。
但是对35岁危机，我认为有个问题是值得质疑的。35岁危机真的普遍存在而成为一种社会现象吗？对于大多数收入在4~5千元的人来说，35岁前谈不上好，但之后也不会更坏，只有月入几万甚至更高收入的人群，才会因为担心收入骤减而产生危机感，而这一部分各行各业的知识精英、管理人才，往往又是媒体热点话题的创造者，所以我认为，35岁危机只是部分人的危机，但它却引发了大范围职场人的职业焦虑，这是值得深思的。
从自身来说，我们要保持终身学习的态度，持续提升自我价值，同时以平常心处世，学会管理期望，不要让理想总是远高于现实，更要适应变化，因为未来唯一不变的就是变化，安于现状，寻求稳定舒适的年头，即便是体制内，也早就行不通了。此外，要解决这一问题，也离不开政府早日完善立法，提供保障，同时，继续推动深化改革，实现产业转型升级，才能从根本上，为经济发展，为民生福祉，创造最有利的条件。