5000个实习岗位等着你，杭州滨江就业创业服务月拉开序幕

　　钱江晚报·小时新闻记者 杨茜 通讯员 钭舟凌

　　今年高考浙江卷的作文，是聚焦创新和人才。

　　可以看出，浙江对人才的吸纳非常迫切。

　　在高新区（滨江），人才需求始终保持旺盛态势。

　　今年以来，签约2022届高校毕业生7958人，占杭州市的28.58%，其中硕博2862人，占杭州市签约硕博的52.02%，占高新区（滨江）签约总量的35.96%，硕博人才占比进一步扩大。签约总数和硕博签约数占全市比例分别提升3.14、5.6个百分点，位列全市各城区首位，实现人才招引“开门红”。

　　今天（6月8日），“相约在高新 赋能新未来”就业创业服务月暨千企万岗系列招聘活动启动仪式在滨江区党群服务中心举行。

　　活动中，高新区（滨江）人力社保局发起倡议，成立人才成长导师库，并公布第一批导师名单。现场校企双方进行了互聘，浙江大学等10所高校就业处负责人被聘任访企拓岗大使；海康威视、吉利集团等区内10家重点企业的HR负责人被聘任为大学生成长导师，并构建起高校和企业互学互访互讲机制。一方面推动高校加深了解企业招聘特点、行业发展趋势、用人理念、企业文化、技能要求，在人才培养端优化学科设置、完善培养计划。同时，让区内企业更多地参与高校学生培养和学科建设，引导高校毕业生树立正确的就业观，开发更多的实习实践岗位，畅通多元化的就业渠道。

　　随着政校企三方共同按下启动键，2022年高新区（滨江）就业创业服务月活动正式拉开序幕。

　　高新区（滨江）于6月集中开展“就业创业服务月”专项活动，围绕稳就业促创业的主题，开展“千企万岗”人才招聘、“暖心助航”就业援助精准服务以及和“创在高新”创业扶持三大行动，涵盖各类招聘活动、就业帮扶“私人定制”、职业技能竞赛、创业服务等10项举措。

　　作为就业创业服务月活动之一，“千企万岗”人才招聘系列活动也于6月8日当天同步启幕，吉利、海康、大华、中控等200多家企业涵盖数字经济、智能制造、生命健康、文化创意等行业重点企业，提供1万多个用人需求，同时将依托高新人才网和“才岗智配”系统开展线上“24小时”全天候引才。6月8-10日，将面向浙江中医药大学、浙江工商大学、中国计量大学、中国美术学院等杭州高校的2022届未就业毕业生、2023届高校毕业生，举办实习生岗位招聘会，推出岗位需求5000个。

　　区人力社保局相关负责人表示，“我们围绕‘互联网＋就业服务’体系建设，推出才岗智配系统，可为企业量身定制招聘官网、为人才进行岗位智能匹配和推送、实现面试可预约、过程全留痕，结果可追溯的一站式全链条招聘求职服务，助推吸引更多高校毕业生和各类人才到高新区（滨江）就业创业。”

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