公务员“铁饭碗”不香了，3个岗位离职率很高，留不住新人

　　公务员又被称为“铁饭碗”职业，待遇较高，福利很好，而且一般不会轻易失业。相较于社会上一般工作有很大优势。

　　每年公务员考试的热度大家也是有目共睹，无论是国考还是省考，平均一个岗位都有几十个人竞争。但是不得不说，很大一部分考公务员的同学，其实并不清楚公务员这份职业。并不是每个人都适合当公务员的，尤其是以下几个职位，离职率很高，去之前最好想清楚。

　　1.乡镇基层岗位

　　乡镇基层岗位是每年公务员省考的招录大户，基本每个地区都会大量招人，当然报名人数也特别多。不过要注意的是，乡镇岗位差异非常大，很可能和大家想象的公务员生活完全不一样。

　　首先是乡镇岗位工作非常艰苦，为了落实有关政策，甚至可能需要挨家挨户上门服务。辛苦程度不亚于都市打工人，加班加点是常事，长期工作下来身上没点职业病是不可能的。其次就是待遇并不高，公务员的基本工资是国家统一的，但福利补贴却是地方财政发放的，艰苦贫困地区的福利是很差的，一年收入不到10万是很常见的事情。所以乡镇岗位离职率很高，去之前先想好！

　　2.狱警岗位

　　狱警岗位本身是挺不错的，一是监狱单位级别很高，基本都是省直机关单位，二是福利待遇好，补贴往往比其他警种更高，基本收入有保障。

　　但狱警其实也是一个离职率很高的职位，原因就是工作环境十分压抑，自由度也很低。长期处于监狱工作，加上随时值夜班，还需要开导犯人等，很容易身心俱疲。经常有狱警感叹：犯人坐几年牢就出去了，我们却要在里面呆到退休。所以如果想考狱警，先想想自己能否适应这种工作环境，不要太高估自己的承受力哦！

　　3.林场管理

　　林场管理职位在公务员考试中往往属于冷门职位，报考的人数不多，所以往往会有人抱着“捡漏”的心态去考。但是如果真的是抱着这种心态考的同学，往往也是最容易离职的，因为现实往往和想象的不太一样。

　　林场管理职位的工作非常辛苦，经常满大山的走，而且往往是人迹罕至的地区，工作压力非常大。不仅如此，这类岗位晋升空间非常小，只有等上面的领导退了你才有机会。如果你安家在当地还好，如果不想就地安家，那离职率往往都非常高。

　　其实每个人的条件都有所不同，“铁饭碗”也不一定适合每个人。别人都说好的岗位，你去了也不一定满意，报考前一定要多做调查，否则真考上了却发现不是这回事，那可真是得不偿失了！

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