《破事精英》｜成年人的生活，笑着笑着就哭了
很少有一部剧，在一开幕就直戳痛点。
男主角胡强在万寿集团面试，人事并不关心你是不是有志青年，重点是便宜，没有薪资要求。
电视剧《破事精英》截图
电视剧《破事精英》截图
这得有多少打工人被扎了刀呢！
对于那些高薪高职位，起点高的人来说或许没有这种体会，但对于基数最大的普通人来说就是真实的写照。
求职者在面试时，就像商品一样，被反复检视，挑来挑去。
刚毕业的小白，不知道行情，不敢有所要求，或者说有所求的石沉了大海。
裸辞找了一圈没找到理想的，不敢再任性，有份差不多的工作就又将就了。
重返职场的妈妈，为了找工作反复权衡，对薪资没啥要求，只为换取自己能有照顾宝宝和家里的时间。
各种文章小视频教你怎么跟老板谈薪酬，招数千千万，但不是都实用。能一拍即合的需要运气和缘分。
公司招聘，谁便宜用谁，这是不争的事实。特别是小公司，又不是招聘高级人才，也不是要做什么登了天的工作，让四千的人干八千的活，这叫激发潜能。
我在第一份工作的时候，看人事招聘设计师，面了一个又一个。在我看来有经验，有能力的人，都是客套的以等后面通知结束了看起来非常愉快的面试。
突然有一天，一个应届毕业生就直接通过了，第二天就能入职了。
电视剧《破事精英》截图
收拾这些面试者提交的资料作品时，我问了人事经理：“为什么是她呢？”
人事经理不假思索的说：“她是这一波面试中薪酬要求最低的。”
“那作品呢？”
“会做就行了。”
我想想自己，不知道是该庆幸还是该可怜一下自己。
卑微社畜似乎也没有啥话语权。
还得第二天衣着光鲜地去公司干活。
后勤综合部行政专员胡强正式上岗，每一天都在追求进步，然后在第三天找到了自己在公司的定位——贴标语（糊墙）。
胡强看着直击贴好的标语，热血沸腾，因为他相信，自己虽然只是公司的小小职员，但是“小螺丝大作为”，只要努力奋斗，一定能升职加薪，大有作为。
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但生活不是玛丽苏，没有霸道总裁为爱给你升职加薪。
如果不能自己爬上高峰，就只能在山下筑基。筑好了勉强能圈地自萌，筑不好就只能做基石任别人摆布
十年前，胡强踩着崭新的梯子贴标语；十年后，胡强踩着锈迹斑斑的破烂梯子去撕被别人恶作剧的标语。从十年前的激情满满到如今颓丧窘迫，十年如一日的勤勤恳恳究竟能换来什么？
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初入职场的我们，对未来有着无限的憧憬，带着无限的热情去做每一件事，愿意兴高采烈地加班加点，感觉前方就是行业的高峰，与志同道合的伙伴们相约顶峰，甚至兴致勃勃地呐喊我们是颠覆行业的领军人。
可职场从来不是一个实现梦想的地方，而是摧毁热爱、浇灭热情的地方，大多数人一辈子只能做一份勉强能活普通的工作，甚至还要担心年纪大了会被裁员。现在还不要脸的修饰为“毕业”了。
胡强的十年，终于迎来了升职的机会，不加薪的那种。
尽管如此，能够留下来对上有老下有小的胡强来说，已经是莫大的恩赐。
“特别紧迫事务联席快速反应与处理部”简称“迫事部”，很显然，不就是“破事部”么。
电视剧《破事精英》截图
作为迫事部经理，胡强顺着简易梯子爬下去，穿过忽明忽暗的走廊，墙上布满了乱七八糟的涂鸦，推开半开的卷帘门，胡强终于找到自己的部门——2楼D区的夹层里的一个堆放杂物的地方。
遇到的第一个下属是面瘫的设计师孙克杰，然后从纸箱子里蹦出来的文案庞小白。
顶着一头脏脏辫，吊儿郎当的程序员欧阳莫菲一边吐槽销售部报修笔记本电脑，一边从外面走进来，完全没有看到胡强。欧阳莫菲让孙克杰他们去修，在反问中再次强调：“我们程序员是不修电脑的！”
欧阳莫菲正是恶搞标语的罪魁祸首，胡强气得要投诉她。旁边的同事就劝胡强：就算一个人被开除了，公司也不会招进来一个新人顶替她的工作，只会把这个人的工作分配给其他人，让一个人干几个人的活，大家的工作量增加，而且并不会给大家涨工资。
这点打工人的自觉真的是心酸又可怜。我曾经也因为同事的离开，开始了一个人干两个人的活、一个人干三个人的活，而且还是跨部门的，奇奇怪怪的业务知识又增长了。明明被剥削了，还得感谢公司给了我更多学习的机会。如今回头看，那一段经历确实很丰富，但没有实际效用。
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更扎心的是，胡强的直属领导，是自己曾经带的实习生，此刻，胡强在接受如何做一个领导的一对一培训——咖欣攻遇。
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真是离离原上谱，一波职场PUA攻略。
领导请喝咖啡，与下属破冰。
一杯咖啡就能拉进与下属的关系？
经常主动热烈地对下属表达欣赏之情，让下属觉得领导是理解他们，重视他们的。
几句夸赞就能让下属高兴？
当下属没精打采，有攻击性的拍桌子，告诉他们谁才是老大。
这就能让下属敬畏？
用煽情的口吻和下属说：“遇到任何困难，都可以来找我，我的大门，永远为你们敞开。”
嘶~似乎很有道理啊。这看似离谱的四字方针，在现实中被运用的炉火纯青。
你以为你绝不可能上当，但细想想，卑微社畜哪个没有被这些屠戮过。
领导请你喝咖啡让你办点小事你好意思拒绝吗？
领导夸你的时候，你有没有心中暗暗窃喜呢？
领导指着你骂你不听指挥，不会办事，你是不是也惶惶不安，拼命表现？
领导给你灌鸡汤，你是不是在那一瞬间有被治愈？
很不想承认这些都是真的，甚至觉得自己在各种反抗，但事实却是好像真的有这样。
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胡强作为经理迎来的第一个挑战——公司亲儿子项目：“全家欢健康头套”。
其实就是装了棉花的头套。
更坑的是这个六一儿童节的项目，结果6月2号产品才上市；
更更更坑的是周三给到的brief，周五就要提案。
于是脑暴会上开启了经典甩锅节目。
文案觉得亮眼的包装很重要，让设计出十套包装方案先来看看；设计觉得直达人心的广告词很重要，让文案写一百个广告词让大家挑挑。
于是胡强就让大家第二天每人带着10个方案来上班。
结果第二天，三个人只有一个idea——用来睡觉。
汇报的时候，瞎扯的裁员灯idea，在杰克苏和庞小白声情并茂的演绎下让直属领导大为光火。
胡强只好在公司熬夜苦思冥想。
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这时妈妈打来一通电话孩子、老人、房贷、生病，胡强彻底破防了。他在办公室嚎啕大哭，又不想被人听到，就戴上了那个鸡肋头套。
于是一个非常应景的idea被激活了。
对于成年人来说，在正常的情况下，根本没有哭泣的机会，拥有了这个头套，也就在透明的生活中有了一个相对的私密空间。
“钉钉总是在响，泡面早已凉凉，早就习以为常，负能量都埋葬。时刻保持微笑，嘴角永远上扬，再疲惫又何妨……”
多少人在这一刻感同身受，心酸不已。
成年人的世界，是粉饰的太平。明明背后伤痕累累，还要表现出极大的欢喜。
都说人有两副面孔，当面笑脸相迎，背后面无表情。
前一天熬得再晚，第二天也要精神满满，脸色不好全靠“妆”。
“但为何我的心底仍如此悲伤，好想藏起来独自大哭一场，成人的面具不敢取下，不知眼泪该往哪儿流淌……”
电视剧《破事精英》截图
“人有效的权利，也有哭的自由，随时想哭就哭不是梦，就让它还你哭泣自由，我们需要哭泣自由……”
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就这样，哭泣头套的idea诞生了。胡强将方案汇报给了上司，才得知项目已经被大领导放弃了，自己的努力简直就是个笑话。
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真想戴上哭泣头套，大哭一场。
但是领导又布置了新的奇葩任务。
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