为什么公务员的离职率变高？是年轻人呆不住，还是工资太低

　　近年来，考公务员的人越来越多了，原因在于公务员非常稳定，相当于铁饭碗，薪资待遇非常好，每天都是朝九晚五，还可以享受节假日等各种福利，因此很多人都想要考公务员，那么为什么考公务员的人越来越多呢?并且离职率也越来越高呢？

　　

　　然而，很多人不一定是出于自己的意愿参加公务员考试，特别是，大多数应届毕业生在亲友的劝说下，混进了系统，但工作后发现公务员不适合他们，因此，近年来公务员的离职率也非常高，尤其是基层公务员，为什么会发生这种情况？让我们看看为什么！

　　

　　1.外部诱惑太大

　　近年来，公务员的招聘政策越来越倾向于应届毕业生，导致新招聘的公务员大多是刚走出校园的新生，对社会认识不清，虽然公务员福利优厚，薪酬稳定，但他们对这些应届毕业生吸引力不大，尤其是当他们看到以前的朋友找到了好工作，拿到了令人羡慕的薪水时。

　　特别是在中西部地区的一些基层单位，公务员的工资其实很低，一个月可能超过3000，对于一名应届毕业生来说，这其实是非常困难的，年轻人充满激情，总是想从事自己的事业，一时冲动辞职很容易，当然，现实和理想之间总是有差距的，大多数因此辞职的公务员都会后悔。

　　

　　2.压力太大，无法承受

　　我不知道有多少学生对公务员有“喝茶看报”的印象，当你真正到达单位时，你会发现这是胡说八道！大多数单位的年轻公务员的努力程度不亚于“996”程序员，“白加黑”和“5+2”是常见的，你想休息吗？没有办法。

　　特别是基层单位，有大有小的东西堆积如山，许多任务必须在规定时间内完成，如果无法完成，他们将加班，如果你不说你没有加班费，你就不能向别人抱怨，如果你抱怨，就会招致口头和书面批评，因为在每个人的心目中，这些都是公务员应该做的，长期以来，许多年轻公务员无法承受压力，选择离开。

　　

　　3.公务员没有“钱”途

　　经常看到有人曝光公务员的薪酬福利，年薪总是20多万，但我们应该知道，只有江苏、浙江、上海和深圳的公务员，中西部地区的大多数公务员得不到这么多，如果一年有10万，那就好了，公务员被明确禁止从事副业，因此公务员的正常收入非常固定，不可能有足够的食物和衣服，变得富有和高贵。

　　年轻人的经济压力最大，买车、买房、生孩子都需要巨额开支，最好有父母的帮助，如果你一个人战斗，生活会很艰难，我认识几位公务员，他们对自己的工作现状非常满意，但在经济压力下不得不辞职，用“钱”从事其他工作。

　　

　　因此，很多人都说公务员就像“围城”，外面的人想进来，里面的人想出去，想知道自己是否适合做公务员，只有做了公务员才知道，所以想要考公务员的人要更加的努力，希望考生可以顺利上岸。

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