在国企，没有人天生爱混日子，但是没有混日子的资本，就请努力

　　这是文章头部

　　感谢【关注

　　@国企职场导师

　　】，16载国企职场经历，持续与您分享国企职场干货。

　　在国企16年，我从充满激情，到被伯乐赏识，到逐步晋升，到伯乐倒台后的被边缘化，再到浑浑噩噩，经历了人生的浮浮沉沉。

　　正是因为这样的经历，我慢慢活成了曾经讨厌的自己，开始学会混日子。

　　在职场，没有人天生爱混日子。

　　谁都有梦想，谁都幻想“仗剑走天涯”，创造属于哥的传说。

　　但是，现实很残酷。

　　所有人在历经浮沉之后，终于看清了事实的真相。

　　不过，看透并不代表就能改变。

　　我们永远改变不了除自己外的任何事和任何人，这点一定要明确。

　　@国企职场导师

　　希望大家在看清真相之后，依然保持对工作生活的热爱，为自己的家庭而活，毕竟你肩上责任沉重。

　　如果你没有资本做后盾，那么还是不要混日子，还是要发奋图强。

　　我想没有人愿意自己的孩子一样碌碌无为吧。

　　在国企，没有谁天生爱混日子。

　　1、谁不曾幻想，笑傲职场江湖，让江湖有“哥的传说”。

　　2、谁不是一路热情高涨，激情满满，充满斗志。

　　3、谁不曾通宵达旦，废寝忘食地赶进度，赶报告。

　　4、谁不曾奢望靠自己本事吃饭，靠自己能力突围。

　　5、谁不曾有事就接，坚决服从领导安排，哪里会去推三堵四。

　　6、谁不是一路挨批，一路忍受委屈，继续努力奉献。

　　7、谁不是都看到领导画的饼，可惜永远离吃到就差一点点，就是永远差那么一点点。

　　8、谁不是人性本善，天真无邪，没有那么多小心思。

　　9、谁不是与人和善，有爱沟通，掏心掏肺，可惜经常让自己很受伤。

　　10、谁不是一而再再而三相信领导的承诺，可惜领导永远不会兑现承诺。

　　没有人天生爱混日子，可惜世事难意料，事事难如意。

　　随着受伤的增加，慢慢改变了自己的观点，慢慢去认命，慢慢去选择混日子。

　　不要去怪别人混日子，我们永远无法知道他们到底受过多少伤。

　　在国企，没有混日子的资本，就请努力：

　　1、既然是混日子，就不可能晋升。无法晋升，就无法获得更高的薪资待遇。

　　2、责任其实跟岗位挂钩，薪资也跟岗位挂钩，所以责任越低，薪资也就越低。

　　3、你选择了逃避责任，就意味着放弃高薪，意味着你只能在底层生活。

　　4、家庭的压力是随着你年纪增大而增大的，而你选择了年纪增大，却放弃了薪资待遇的提升，那么你拿什么来应对家庭的压力？

　　5、如果你是普通的工薪家庭，那你就没有那个命去混日子，前期偷过的懒，后期你将加倍偿还。

　　6、你愿意一时的偷懒，换来老迈父母将来的无奈吗？你愿意看着你的孩子无法赢在起跑线吗？

　　7、既然是一家的顶梁柱，就不要奢望轻松，更不要奢望命运眷顾你，你能做的就是自己把握自己的命运。

　　8、这个社会靠人永远不如靠自己，唯有自己可信。所以，不断强大自己，走难爬的上坡路才是王道。

　　9、只有迎难而上，不断构筑自己的核心竞争力，你才可能面对生命中的意外，才可能拥有随时说不的能力。

　　10、人生在世，还是要去拼一拼，不拼怎么知道自己不行呢？同样两个胳膊夹一个脑袋，我们何必认怂。

　　既然没有资本，就不要随波逐流，更不要混日子。

　　今天你混日子，明天就是日子把你混没了。

　　请记住：爱拼才会赢。

　　在国企，员工如何在竞争中取得优势？

　　1、要在竞争中脱颖而出，有三种途径。

　　第一种：能力高超，远远超过其他同事，领导不得不提拔。

　　第二种：能力一般，但是深得领导信赖，无事不为其争取资源。

　　第三种：背后有人，一般就是走个过程，不能太显眼。

　　2、靠能力来取得竞争优势的前提，在于公司是个比较市场化的企业，公司内部的领导人是准备打硬仗，准备出业绩的，他会提拔那些具有战斗力的人才。

　　将无良卒肯定不行，因此，他们会打破限制，大力提拔那些可以为他冲锋陷阵，为他立功的士卒。

　　3、要取得有为领导的青睐，不是易事，必须身具过人本领。

　　不是简单的某项技能强就可以，而是要出类拔萃，具有在领域内的话语权。

　　另外一种是综合素质极其强悍，也许某方面不是非常强悍，但是其他方面都具备良好以上水准，具备一定的管理才能，具备沟通协调打硬仗的能力。

　　4、如果你能力一般，那么就得另辟蹊径，就得走领导路线，做到投其所好。

　　领导不一定喜欢有能力的人，但起码对服从的员工还是可以的。

　　如果你还能帮他鞍前马后，帮他处理些疑难杂症，他就可能高看你一眼，逐步提拔你。

　　有空多学学和珅的为人处世，也许你会收获颇大，当然贪污就不要学了。

　　竞争无处不在，我们要想脱颖而出，其实真的很难。

　　不过，一定要有信心，既然你能踏过高考的独木桥，一定也能攀上职业晋升的高峰。

　　这是文章尾部