奋斗不等于加班

  

  - 996、007、大小周、加班时间不得少于XXX,很多人被公司要求着自主上下班,因为不情愿的工作时间延长,又衍生出了所谓“卷”的概念,然后大家都会说,我在努力奋斗,但是,他们却连奋斗是什么都不清楚。

  从几年前开始,职场盛行“卷”文化,在不明就里的情况下,很多人把竞争、加班、全身心扑在工作上都叫做卷,然后把卷又等同于努力加奋斗,从某种侧面来看奋斗和加班的强度似乎是相同的,因为很有可能都是无我的状态。我认为,其实这一大群人都没有完全明白什么是奋斗。

  奋斗和加班之间没有等于好。奋斗时,自己是属于自己的,最终获益目标对象是自己,为的是提升自我,最终成为更好的自己;而加班时,自己是属于别人的,最终获益目标对象是老板,为的是让公司蒸蒸日上,最终得到老板赏识升职加薪。如果一定要说加班就是努力奋斗中,这是无疑让人无奈。

  的确,加班的人你不能说他不是在努力,因为他们也的确为工作倾其所有。但这里有一个非常重要的点,我所看到的是,很多人并不是自愿加班的,只是因为环境带着他们如此,周围的人都如此作业的时候,为了保持一种奇怪的恶性平衡,所以他们也加班了。

  大多数被迫加班的人,他们是感受不到任何激情的。如果你和他们聊起来,他们会很痛苦,有一堆的抱怨和牢骚,内心积压着深深的痛苦。有的人会非常取巧的进行所谓弹性工作制度的运用,我回家晚,那么早上来公司晚点也是理所应当。

  《奈飞文化手册》中描述的那种不想回家,就想在公司和小伙伴们一起解决问题,每天都有急切的回到公司的欲望是不会在大多数加班人身上看到的,只有在少数明白自己到底想做什么的奋斗者身上才会看到,因为奋斗者知道,即便自己是在加班,也是有自己非常明确的目的的。

  奋斗者,会把工作当做工作,回去思考如何才能更好的享受工作,最终目标是成长自己,拿到自己目标的成果,最终实现心中的野望,比如说财务自由什么的。对于加班,他们的看法不过是一时工作的需要。而如果是长期加班,则很可能他们的重心并不一定会在纯粹的工作上,重心可能是围绕工作的个人突破,或者是围绕个人的能力成长。

  即便是在日常工作中,奋斗者也非常明白工作不是因为安排所以存在,而是因为需要所以触达,所有行为的执行不过是为了让心中目标达成,而所谓心中目标是自己一步步拆解之后的过程达成。在奋斗者眼里,没有所谓卷不卷,因为所谓卷不过是因为别人做不到而编排的词罢了。因为奋斗者明白想要比别人厉害那么一丢丢,付出的绝对不止一丢丢,悬梁刺股、凿壁借光……就是楷模。

  如果加班是一种折磨,那么奋斗就是一种反人性,两者看起来都有痛苦属性加身,但绝对不一样。我们需要明白,学习成长本来就是一种反人性,所以奋斗者绝对不会觉得努力是在折磨自己。加班不过是因为工作的堆积而产生的恶性循环,极度容易让人迷失自我,成为一个职场工具人。

  在头条上看到这么一句话,我觉得很好,作为结语送给大家:奋斗是为了有更多的时间充盈自我,丰富自我。

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