【欧洲】通胀又破纪录!荷兰生活各种涨价,食品涨,火车票涨......

  鲁晓芙看欧洲,第一个全范围内的财经生活公众号。鲁晓芙(Xiaofu_Lu),财经作家旅居欧洲,以荷兰、比利时、卢森堡三国为基地,以英法德三种工作语言,从事全欧洲范围内的投资并购业务。

  通胀率又又又破纪录了!

  九月还是9.9%

  十月已经达到了10.7%

  大家有没有发现

  钱包里的钱

  越来越少了...

  欧元区破纪录10.7%通胀率

  根据统计局Eurostat的数据,10月份的通货膨胀率为10.7%,这是有史以来的最高水平。 在9月份,为9.9%,这意味着,商品比一年前贵了9.9%。

  来源:nu.nl

  上个季度,区的经济比去年同期增长了2.1%。欧元区经济在第三季度继续增长,但远远不如第二季度强劲。尽管新冠危机接近尾声,经济稳固推进,可高通胀和加息以限制货币贬值也抑制了经济增长。

  生活成本猛涨

  1. 食品价格上涨

  消费者会看见食品价格的大幅上涨。超市负责人告诉Het Financieele Dagblad,生产商希望将价格提高10%以上,而超市没有选择,只能将其成本转嫁给消费者。

  Rabobank的零售经济学家说,随着提议商品价格的10%至20%的增长,超市和生产商之间的谈判变得更加困难。今年年初,紧张的谈判已经导致超市货架空空如也。

  来源:nu.nl

  食品生产商说,他们需要提高价格,因为生产成本在最近几个月里暴涨了。能源价格高得离谱,由于柴油价格高涨,运输也更加昂贵。今年食品价格已经大幅上涨。根据荷兰统计局的数据,9月份的价格比一年前高出21.7%。

  Picnic总监Joris Beckers告诉FD,他理解由于能源和原材料成本提高而导致的价格上涨。但他认为,食品生产商也在为自己谋求更大的私利。Vomar公司的负责人也有类似的怀疑,他告诉FD,生产商正在利用谈判来增加他们的利润率。

  2. 火车价格上涨

  NS明年会把火车票的价格提高5.5%,套票将变得便宜。 每年,NS都会根据预期的通货膨胀和其他因素来调整票价。

  最近几个月,由于NS的列车班次减少、罢工次数多,乘客们遭遇了很多不便。现在,NS正在与大量的人员短缺作斗争。而在11月7日之后,列车班次将变得更少,白天的非高峰时段只有少量的列车运行。

  来源:nu.nl

  对于常常乘坐火车头等舱的人来说,明年的价格将上涨7.4%;无限次旅行的优惠套票价格将下降2.4%。通过这种方式,NS希望有更多的人坐火车通勤。

  其他类型的会变得更加昂贵。一张无限次非高峰期旅行的月票现在每月需要107.90欧元,明年这一价格将上涨10%以上,达到119.95欧元。

  在2022年和2023年,预计总通货膨胀率将达到近13%。在这两年里,乘坐火车旅行将比之前昂贵6.3%。

  3. 能源价格上涨

  专家们警告,对公司和家庭来说,大幅节约能源仍然非常重要。一份新数据显示,天然气和电力价格尽管已经下降到每兆瓦时40欧元,每兆瓦时100欧元。但这仍然比能源危机前高2到2.5倍。

  不过专家说,价格下跌似乎是短暂的。"今年,欧盟仍有几个月可以用俄罗斯天然气填补储备。明年可能就不行了"。因此市场预计到2023年天然气价格将再次达到每兆瓦时135至140欧元,电价可能再次上升到300至340欧元。

  来源:ad.nl

  就业市场紧俏,工资补贴发放

  1. 阿姆斯特丹就业市场紧俏

  根据雇员保险机构(UWV)公布的数据,尽管阿姆斯特丹的失业率不断上升,但就业市场仍然非常紧俏。

  在关于大阿姆斯特丹地区劳动力市场的年度报告中,UWV发现,就业市场比其他地城市更紧俏。希望在阿姆斯特丹招聘的企业面临着一个异常棘手的市场,职位空缺的数量远远超过寻找工作的人数。

  来源:iamexpat.nl

  到2022年中期,阿姆斯特丹及其周边地区有60000个工作机会,是2016年的三倍,当时荷兰就业市场也被称为“紧俏”。这些空缺职位分布在多个不同的部门和行业。

  虽然阿姆斯特丹的工作机会最多,但失业人数也最多;目前有90500人在领取失业救济金。

  然而,尽管如此,高失业率并不足以抵消高空缺数量。许多登记为失业的人无法填补现有的职位。 考虑到这一点,UWV计算出只有大约25000名潜在求职者能得到工作,剩下的35000个空缺职位很难得到填补。据悉,目前的劳动力短缺将在新的一年里继续存在。

  2. 工作补贴发放

  今年越来越多的公司给员工发放额外的奖金或津贴,以帮助他们度过高通胀期,金额从150欧元到2000欧元不等。

  Action将在下个月给员工发放350欧元,NS员工将次获得1000欧元,荷兰合作银行(Rabobank)本月给员工额外的500欧元。 大多数公司给员工的补贴与他们的工资金额无关。但电信公司KPN给高收入者发放150欧元,而工资较低的人则发放350欧元。

  来源:nltimes.nl

  AWVN称,奖金是一次性的,这是合理的。“作为雇主,你不知道高通货膨胀率会持续多久。”

  除了一次性奖金外,雇主也在增加工资,尽管工资增长仍然远远落后于通货膨胀。10月份达成的集体协议包括4.2%的平均工资增长,而9月份的通货膨胀率为14.5%。